招聘3人3个岗位
曲靖经开投人才发展有限公司（以下简称“人才公司”）因劳务派遣业务需要，面向社会公开招聘3名劳务派遣项目人员派遣至曲靖国金资本运营集团有限公司工作。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、竞争、择优”的原则，通过报名、资格初审、资格复审、面试、考察、体检、公示等程序择优聘用。
二、招聘计划及招聘基本条件
（一）行政文秘岗（招聘1人）
1.岗位职责：主要负责集团综合性公文材料的起草、撰写、修改及校对工作，重点完成工作总结、工作计划、工作报告等综合性汇报材料，严格遵循国企公文写作规范，确保文稿逻辑严谨、表述精准、格式规范，贴合工作实际；梳理各部门工作亮点、成效，支撑公司综合性材料的汇总撰写，服从部门负责人的其他工作安排。
2.岗位条件：年龄25-40周岁，本科及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻传播、行政管理等相关专业优先。具备扎实的文字功底，擅长各类公文、文稿的起草和校对，能准确把握公文写作规范和语气。熟练使用Office办公软件及公文排版工具，具备较强的文字录入速度和文档编辑能力。工作认真严谨，责任心强，具有较强的逻辑思维能力和执行力，注重细节，能承受一定的工作压力。具有国企、机关单位文书处理、公文写作相关工作经验者优先，无违法违纪记录，身体健康。
（二）人力资源岗（招聘1人）
1.岗位职责：负责薪酬核算、绩效考核相关基础数据的全流程统计与核对，重点完成员工考核数据采集及报表编制，确保绩效相关基础数据真实、准确、及时，为薪酬核算、考核评分提供核心依据；协助推进绩效考核全流程落地，规范收集、整理各部门绩效考核申报资料、评分表等相关文件，完成考核结果的初步汇总、核对与整理，做好考核流程中的资料传递、进度跟进及问题反馈。协助开展人力资源相关制度的宣导工作，服从部门负责人统筹安排，高效完成薪酬绩效辅助及其他临时性人力资源等工作。
2.岗位条件：年龄25-35周岁，本科及以上学历，经济管理类、工商管理类等相关专业优先。熟悉人力资源管理基础流程，了解中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，具备基本的人力资源实操能力。具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和逻辑思维能力，善于与人沟通，工作严谨细致。熟练使用Office办公软件，能独立完成简历筛选、报表统计等工作，具有企业人力资源相关工作经验者优先；责任心强，具有较强的保密意识和团队协作能力，无违法违纪记录，身体健康。
（三）行政文员岗（招聘1人）
1.岗位职责：负责集团前台接待、会务服务、办公环境卫生维护等相关后勤保障工作。
2.岗位条件：形象气质佳，举得体，具备良好的沟通表达能力，服务意识和亲和力，待人热情耐心；工作认真细致，责任心强，具有较强的执行力和团队协作意识，能严格遵守集团各项规章制度；无违法违纪记录，身体健康，能适应前台日常值守工作，有国企、事业单位相关工作经验者优先。
（四）有下列情形之一的人员不得应聘
1.受过刑事处罚或开除处分的人员；
2.有违法违纪行为正在接受审查的人员；
3.尚未解除党纪政务处分的人员；
4.在各级招聘考试中违规违纪在禁考期内的人员；
5.其他不符合报考条件或规定不得聘用人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2026年3月7日00:00至2026年3月13日24:00。
2.报名方式
（1）报名采用网络报名的方式进行，考生登录海普优闻学考资源数字化管理平台进行报名。
（2）报名网址：http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index（该网站仅支持电脑端登录报名）。首页进入招聘公告，注册登录后，按要求进行注册填写报名信息，除采用该报名系统进行报名外，不接受其他任何形式的报名。
3.报名要求
每人限报一个岗位，不得重复报名。报考人员报名时须如实填写个人信息并提供上传以下材料（图片或扫描件）：附件1报名表（需下载、填写后上传）、附件2诚信承诺书（需下载、打印、签字按手印后上传）、本人身份证（正反两面）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告、职业资格技能证书（若有）等相关证明材料。报名信息一经提交不得修改，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。
（二）报名资格审核
根据报考人员在报名时签署的诚信承诺，视报考人员填写的信息为真实信息。由人才公司对报考人员提交的信息与招聘岗位的匹配性进行资格初审，按招聘计划人数1:3的比例择优确定进入资格复审及面试人员，若择优确定的人选数量不足1:3比例的，按实际择优人选进入下一环节。进入下一环节人选将通过电话或短信的方式通知面试，未进入的不再通知。
（三）资格复审
进入资格复审人员须携带以下资料进行现场资格复审，未在规定时间内按时参加资格复审的视为主动放弃。资格复审因应聘者主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，将从报名人员中按综合条件择优递补，若无人员递补的，则按实际资格复审合格人数进入面试环节。
资格审核贯穿于招聘及录用工作全过程，在招聘过程中或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解除劳动合同。
资格复审时应聘者提供以下资料：
1.本人有效身份证原件及复印件；
2.全日制普通招生计划毕业专科及以上学历毕业证原件及复印件（毕业证遗失的，需提供毕业院校盖章的《学历证明书》或学信网学历验证报告）；
3.证明本人工作经历相关资料；
资格复审时间、地点：另行通知。资格复审合格者进入面试。
（四）面试
1.面试人员须携带身份证，按照通知时间、地点参加面试。
2.面试以半结构化的方式为主，最低控制分数线为70分，由现场面试考官根据面试人员现场表现和工作业绩、专业水平综合评定。
3.面试成绩低于70分者不再进入招聘后续程序，若同一岗位应聘人员分数均低于70分的，则重新发布招聘公告进行补充招聘。
4.面试结束后将以短信或电话方式通知进入下一环节人员。
（五）背景调查
面试合格后，由曲靖经开投人才发展有限公司开展背景调查工作，背景调查重点核实应聘人员的个人征信、不良记录核实、金融风险核查、商业利益冲突、法院诉讼记录、学历核实。背景调查不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位可按面试成绩依次递补。
（%1）体检
1.通过面试的应聘人员，自行到二甲及以上医院体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，费用自理。报考人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由报考人员自负。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史等真实情况的，不得进入后续招聘程序。
2.在背景调查和体检环节，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃招聘资格产生名额空缺的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.背景调查和体检材料原件交至人才公司（康居瑞园2栋曲靖经开区人才市场一楼）审查，审查通过的进入下一环节。
4.考察、体检时间另行通知。
（七）拟录用公示
根据背景调查、体检结果确定拟录用人员名单，名单在“曲开人才”微信公众号进行公布，公示期3个工作日。
当拟录用人员放弃录用资格或不满足录用条件时，可根据综合成绩由高到低进行递补（需满足面试成绩≥70分），若无人员递补则重新发布招聘公告进行补充招聘。
四、用工方式
1.聘用人员与人才公司签订劳动合同，合同签订两年，以劳务派遣的形式派遣到用工单位工作。
2.试用期为1个月，试用期工资为4000元（含个人缴纳的社会保险），试用期满后根据试用期间工作表现、专业能力进行考核，考核合格者正式录用；考核不合格的，解除劳动关系。正式录用后工资每月4000-5000元（含个人缴纳的社会保险及绩效工资）。
3.为确保工作有序开展，若出现人员离职等造成岗位空缺的情况，由人才公司依据本次招聘面试成绩排名由高到低进行递补，若无合适递补人选或无人员可递补，可重新启动招聘。
五、其他事项
1.应聘人员提供材料不实，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格，对已经签订劳动合同的，解除劳动合同。
2.应聘人员提供的应聘资料不予退还，将留存归档。
3.请应聘人员通过关注“曲开人才”微信公众号及时查看相关招聘信息。
4.请应聘者认真填写联系电话，并保持通信畅通，以便及时取得联系。若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。
5.本公告由人才公司负责解释。
6.报名咨询电话：张老师0874-3922559（工作日上午8:30-12:00，14:30-17:30）。
曲靖经开投人才发展有限公司
2026年3月9
