招聘若干人1个岗位
为认真贯彻落实《云南省“银龄医师”行动计划（试行）》《昆明市“银龄医师”行动实施方案》，深入实施“人才强院”战略，吸引省内外退休高层次医疗卫生人才到我院服务，现面向全社会招募“银龄医师”。
一、医院简介
昆明市妇幼保健院（昆明市妇女儿童医院）创建于1901年，是全省首家妇婴保健院和三级甲等妇幼保健院，是国家妇产疾病临床医学研究中心云南省分中心，云南省州市级产前诊断中心、云南省新生儿遗传代谢疾病筛查分中心、云南省出生缺陷防治管理中心；是昆明市危重孕产妇救治中心及昆明市危重新生儿救治中心、昆明市人类辅助生殖技术中心挂靠单位。是云南省唯一入选国家中西医协同“旗舰”科室的妇幼机构，是中国妇幼保健协会确定的首批“孤独症三级网络规范化建设项目培训基地”等。目前，正在积极打造“领跑云南、区域领先、全国争先、辐射两亚”的区域性现代化国际妇幼医疗保健中心。
医院现有编内外职工1115人，总占地面积81.35亩，业务用房面积12.2万平方米，共有编制床位750张。现设有华山、呈贡、海埂三个院区和崇善大厦教培中心，整体实行一体化管理、同质化服务。以“大专科精综合”服务模式开展孕产保健、妇女保健、儿童保健全生命周期临床保健服务，坚持“方便群众就医需求”导向持续优化学科建设。目前业务范围除产科、儿科、妇科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、医学遗传与产前诊断科、生殖健康与不孕不育科、孕产保健科、儿童保健科、妇女保健科等传统临床医疗保健科室外，还开设综合内科（心内科、呼吸内科、内分泌科等）、综合外科（普外、甲乳外科、泌尿外科、骨科）、临床营养科、临床心理科等科室，下设二级专科和特色门诊107个，21个MDT门诊。拥有国家级中西医旗舰科室1个（中医科）、国家首批孕产期保健特色专科（产科），国家新生儿保健特色专科（新生儿科），是国家级孕产妇多学科协作诊疗和产科亚专科建设单位（高危孕产妇门诊MDT、母胎医学门诊MDT、妊娠期高血压疾病、妊娠期代谢性疾病、胎盘疾病亚专科、早产亚专科）、国家妇女保健特色门诊建设单位（乳腺保健、月经病保健、皮肤保健、盆底保健），拥有省级临床重点专科2个（妇科、产科），市级重点专科2个（新生儿科、生殖中心），省级妇幼保健特色专科7个（儿童眼保健专科、中医妇科、孕产期保健专科、产前筛查与诊断专科、儿童营养特色专科、妇女保健特色专科、儿童心理卫生特色门诊），市级妇幼保健特色专科3个（中医儿科、儿童口腔专科、更年期保健特色专科）。成为云南省重症医学科、康复专科、眼科专科联盟成员单位。
二、招募对象
临床、医技妇幼相关专业省内外退休的副高级及以上职称人才。需求专业包括：
（一）妇、产、儿、新生儿、生殖遗传专业；
（二）妇幼保健、公共卫生专业；
（三）中医、超声、放射、检验、麻醉、康复、精神卫生、皮肤美容等辅助科室专业；
（四）其它妇幼相关专业。
三、招募条件
（一）报名者应具备以下基本条件
1.具有良好的思想政治素质、职业道德品质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神，拥护党的路线方针政策，热爱医疗卫生事业。
2.学术造诣深厚，治学态度严谨，专业功底扎实，熟练掌握岗位所需的专业知识、业务技能，持有岗位要求的相应执业资格证书、专业技术职称证书，能够独立承担相应岗位工作任务。
3.身体健康，精神状态良好，能较好地履行所约定的工作职责和任务，年龄原则上应在70周岁以下。
4.原则上为省内外三级及以上公立医院退休，并已按国家及地方相关规定办理完成正式退休手续。省外银龄医师若成绩显著，确为我院岗位所需人才，可放宽其退休医院级别要求。
5.人才层次需符合《云南省“银龄医师”行动计划（试行）》和《昆明市“银龄医师”行动实施方案》中明确的各项条件。
（二）有下列情形之一者不得应聘
1.受到党纪、政务处分，处分期限未满的；正在接受纪律审查、监察调查，尚未作出明确结论的。
2.因犯罪受过司法机关刑事处罚、曾被开除公职、被辞退的人员；吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.法律法规、规章及相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员或从事医疗卫生工作的其他情形人员。
四、引进程序
（一）报名方式
1.网络报名
应聘者将报名材料原件扫描件整理压缩，发送至指定邮箱（kmsfybjyrs@126.com），邮件主题及压缩包命名统一格式为：银龄医师+姓名+应聘岗位+联系电话，确保信息准确、材料齐全，避免遗漏。
2.现场报名
报名时间为工作日8:30-12:00、13:00-17:00，报名地点为昆明市呈贡区碧潭街326号昆明市妇幼保健院呈贡院区1号楼8楼人力资源部。报名时需携带报名材料原件及复印件，现场核对后原件退回。
（二）报名材料（原件扫描件/复印件）
1.本人有效居民身份证；
2.退休证原件或相关退休文件；
3.毕业证、学位证、执业资格证书、专业技术职称证书；
4.个人学术成果、人才奖项、科研奖项、学术任职证明等相关佐证材料；
5.近1年内由正规医疗机构出具的健康体检报告；
6.个人详细简历（需明确工作经历、专业特长、学术成就、既往工作业绩等核心信息）。
（三）适配性审核
医院结合报名人员提交的报名材料进行审核，确认是否符合基本招募条件，并结合应聘岗位需求，对报名人员的专业方向、业务水平、学术成果、工作履历等进行初步评估，判断其与岗位的适配程度，筛选出具备考核潜力的人选。适配性审核通过者，医院将通过电话方式通知进入后续环节，请保持联系电话畅通。
（四）考核签约
适配性审核通过的应聘者，根据实际情况安排面试或专业考核，考核合格者，医院将与其签订《银龄医师引进协议》。协议实行目标责任合同管理模式，明确双方权利义务、服务方式、工作期限、目标任务、薪酬待遇、考核管理、违约责任等相关事项，确保双方权益得到充分保障。
五、待遇保障
（一）薪酬：医院对“银龄医师”实行“一人一策、一事一议”的薪酬保障机制，可经双方协商，结合人才层次、专业水平、行业影响力、工作时长、岗位急需紧缺程度等因素确定薪酬待遇，根据实际情况实行协议工资制、年薪制、项目工资等，不低于同行标准。
（二）综合保障：省外银龄医师可根据在院工作时长、工作模式，按医院相关人才规定享受住宿、交通等生活保障待遇。
六、其他要求
本招募公告自发布之日起长期有效，直至各相关岗位招满为止，期间符合招募条件的应聘者可随时报名。
七、联系方式
联系人：罗老师杨老师。
联系电话：0871-63625611。
联系地址：昆明市妇幼保健院人力资源部（云南省昆明市呈贡区碧潭街326号）
电子邮件：kmsfybjyrs@126.com
咨询时间：工作日8:30-12:00、13:00-17:00。
