招聘1人1个岗位
临沧市临翔区知恩职业技能培训学校有限公司（以下简称“知恩培训学校”）成立于2022年6月，现为临沧市人才发展集团有限公司下属全资子公司。因知恩培训学校业务发展需要，经研究决定，现委托云南宏华人力资源有限公司临沧分公司面向社会公开招聘综合部行政岗劳务派遣人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招考、择优竞聘、规范管理。
二、招聘岗位事宜
（一）招聘岗位
本次招聘为知恩培训学校综合部行政岗劳务派遣人员1名。岗位的具体招聘条件详见《临沧市临翔区知恩职业技能培训学校有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员岗位计划表》（详见附件1）
（二）招聘范围
招聘范围：面向社会公开招聘。
（三）招聘方式
招聘采取“笔试+面试”相结合的方式，笔试成绩确定进入面试人选，综合成绩确定进入体检人选，综合成绩及体检结果确定拟聘用人选。主要测试人员在专业知识、决策能力、协调能力、创新能力、应变能力等方面对招聘职位的适应程度。
（四）报考条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家宪法、法律、法规，品德良好；
2.身体健康，具有适应岗位的身体条件；
3.具有全日制本科及以上学历和岗位所需的相应职业资格，年龄35周岁及以下；
4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任心；
5.法律、法规及行业管理等对企业岗位条件另有规定的，从其规定。
（五）有下列情形之一的，不得参加报考
1.有违法、违纪行为正在接受审查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分的；
3.有其他违反国家法律、法规行为的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；
7.其他不宜报考情形的。
三、招聘办法及程序
（一）发布公告
通过“临沧市人才发展集团有限公司”“临沧市就业工作站”、“临翔宏华人力”、“临沧市知恩职业技能培训学校”微信公众号等网络站点发布招聘公告。
（二）报名时间及方式
1.报名时间:2026年2月24号-3月2号（8:30-12:00，14:30-18:00）。
2.报名方式:本次招聘采取线下报名的方式进行，不接受电话报名及网上报名。报名人员下载《应聘登记表》，根据实际情况填写后连同个人证件照、学历学位证明（复印件）、相关资格证书（职称、职业资格或重要奖励等）、身份证复印件等一同提交。若本人不能亲自到场进行报名及资格审核的，可委托亲属报名，亲属代为报名的，需提交《委托书》（详见附件3）。
3.在职人员须提交用人单位、主管部门或具有人事管理权限部门同意报考的书面证明。
4.考试人员信息及提交的材料将严格保密，不作他用，恕不退还。资格审查将贯穿选聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，即取消本次考试录用资格。
5.本次考试不收取任何费用。
6.报考联系人及联系电话：
0883-2123566
18788178581（李老师）
用人单位：临沧市临翔区知恩职业技能培训学校有限公司
联系人：杨老师电话：18308797202；
7.报名地点：临沧市双创中心一楼临沧忙畔零工市场。
（三）资格审查
1.资格初审工作由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司负责，资格终审工作由招聘工作小组负责。
2.资格审查时间：1个工作日。
3.资格审查结果在“临沧市人才发展集团有限公司”“临沧市就业工作站”、“临翔宏华人力”、“临沧市知恩职业技能培训学校”微信公众号进行公示1天。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位资格条件等情况的，取消考试聘用资格。
5.根据资格审查结果，由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司负责通知进入笔试名单的考生，具体考试时间及地点由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司通过电话或信息等方式告知。
（四）组织考试
1.考试采取“笔试+面试”的方式相结合，笔试内容包括：公共基础知识及所报考岗位相关专业知识。不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考前辅导培训。
2.笔试：采取闭卷的方式进行。
（1）开考比例。招聘岗位数与通过资格审查考生数比例不低于1:3，未达1:3比例，由招聘工作小组同意，可放宽开考比例或取消招聘岗位，若放宽开考比例，需设置最低达标分数线，才有资格确定为进入面试人选，并在上述网站发布公告具体情况。
（2）卷面分为100分（占综合成绩的50%）；
（3）笔试时间及考试地点以准考证为准；
（4）准考证领取时间为1个工作日，领取时间另行通知，领取地点为临沧市双创中心一楼临沧忙畔零工市场，逾期未领视为自动放弃；
（5）笔试成绩及岗位最低合格分数线于考试结束当日在“临沧市人才发展集团有限公司”“临沧市就业工作站”、“临翔宏华人力”、“临沧市知恩职业技能培训学校”公众号进行公示。
3.进入面试人选的确定办法
（1）招聘岗位数与通过笔试人数比等于或大于1:3时，按招聘岗位数1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；
（2）招聘岗位数与通过笔试人数比小于1:3时，由招聘工作小组重新确定进面比例，从高分至低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；
（3）面试阶段若出现人员空缺，从本岗位中由高分到低分依次进行递补一次。
4.面试
（1）面试总分为100分（占综合成绩50%）；
（2）面试时间和面试地点以电话通知为准，面试成绩当日公布；
（3）面试时如遇招聘岗位数与实际面试人数比为1:1时，该岗位面试成绩最低分数线确定为75分，应试者的面试成绩必须大于等于75分，才有资格确定为进入体检人选。
5.综合成绩计算
（1）综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员综合成绩名次出现末位并列的，以面试成绩较高的应聘人员进入下一环节。
（2）综合成绩在“临沧市人才发展集团有限公司”“临沧市就业工作站”、“临翔宏华人力”、“临沧市知恩职业技能培训学校”公众号公布，公示成绩为1个工作日。
（五）体检
按照综合成绩从高分到低分的顺序，以招聘人数1:1的比例等额确定体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检所产生的一切费用均由报名者承担。不按时参加体检者，视为自动放弃。
（六）征求意见及考察（政审）
考察（政审）工作由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况并向当地人民法院、派出所征求意见。同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格，经招聘工作小组审定，取消其拟聘用资格，在参加面试人员中按综合成绩从高到低依次递补一次。
（七）公示
拟聘用人员名单公示期为5个工作日，采用粘贴公示和网上公示的方式进行，分别在“临沧市人才发展集团有限公司”“临沧市就业工作站”、“临翔宏华人力”、“临沧市知恩职业技能培训学校”公众号进行公示，接受社会监督。
（八）办理聘用手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由云南宏华人力资源公司临沧分公司办理聘用手续后派遣至知恩学校；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
（九）薪酬待遇
1.与云南宏华人力资源有限公司临沧分公司签订合同，合同期为3年（含3个月试用期），试用期应发工资4000元/月（含社会保险单位及个人部分）。试用期满考核合格后，按应发工资5000元/月（含社会保险单位及个人部分）执行。
2.三年合同期满后，根据工作表现及考核结果可继续签订合同，聘用人员年度考核优秀者优先考虑续聘并增加薪酬待遇。
3.聘用人员签订合同后，原则要求服务期限不得少于3年。
四、严肃招聘工作纪律
（一）公开招聘工作全程由临沧高新区国资局监督，招聘程序与结果，接受社会监督；
（二）对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或招聘资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
五、其他
（一）应聘人员务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现应聘人员提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格；
（二）将以信息或电话通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在招聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（三）聘用后按规定享受国家法定假日。年度考核不合格或
不符合聘用条件者，由公司按相关程序予以调岗或解聘。
（四）招聘单位有权根据岗位要求及报名情况调整招聘计划，并对招聘公告享有最终解释权。
