招聘26人
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅审核同意报省人力资源和社会保障厅核准，2026年云南机电职业技术学院面向社会公开招聘高层次、“双师型”教师26名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
云南机电职业技术学院于2004年7月批准组建，是云南省教育厅管理的公益二类事业单位。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
三、招聘岗位及人数
云南机电职业技术学院公开招聘事业编制高层次、“双师型”教师26名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《2026年云南机电职业技术学院公开招聘高层次、“双师型”教师计划表》（附件1）。
四、招聘范围
符合本公告岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2026年云南机电职业技术学院公开招聘高层次、“双师型”教师计划表》。年龄计算截止日期为公告发布之日。应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘岗位要求的学历及学位证书，国（境）外留学回国人员须取得教育部国（境）外学历学位认证书。
五、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。
六、报名程序及资格审核
（一）报名方式
本次招聘采取网上邮件报名的方式，应聘人员将下列报名材料的原件扫描件发送至邮箱：1203937867@qq.com，邮件标题格式为：姓名+岗位名称+岗位代码+联系电话。
报名时间自公告发布之日起至2026年11月30日。岗位招满后，不再接受报名，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。
（二）报名材料
（1）《2026年云南机电职业技术学院公开招聘高层次、“双师型”教师报名登记表》（附件2）;
（2）本人有效居民身份证；
（3）毕业证、学位证及中国高等教育学生信息网（学信网）学籍和学位在线验证报告。其中，暂未取得毕业证、学位证的2026年毕业生须提供有毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》，以及学校教务或研究生管理部门开具的并加盖公章的专业证明（包含姓名、性别、身份证号码、拟毕业时间和所学专业）；
（4）取得国(境)外学历、学位的须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。国(境)外毕业生所学专业与招聘岗位专业无法直接对应但相近的，所学专业课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供由第三方正规专业翻译机构翻译成中文的成绩单；
（5）证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书；
（6）代表性业绩成果(学术论文及SCI、EI中文检索报告、著作、项目、课题、专利、软件著作、实用新型、标准、获奖等)；
（7）获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号、云南省技能大奖、云南省技术能手荣誉称号；享受国务院或省政府特殊津贴；国家级或省级技能大师工作室带头人；获得省部级及以上劳动模范表彰的高技能人才，需提供相应的证明材料。
（三）资格审查
根据应聘人员的个人材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入学术资格/业绩资格审查环节。
按照择优的原则对应聘人员开展学术资格/业绩资格审查。根据应聘人员的代表性业绩成果等材料，开展专业水平、学术业绩与岗位匹配的综合评估，学术资格/业绩资格审查未通过的应聘人员不进入面试环节。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
（四）有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与面试考核时使用的身份证必须一致。
3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。
5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取面试考核资格者，取消本次应聘资格。
七、面试
面试由云南机电职业技术学院统一组织，主要对应聘人员的专业水平、综合能力等进行考察和测评。面试成绩=试讲成绩×50%+个人综合素质测评成绩×50%。面试成绩满分为100分，成绩四舍五入后保留至小数点后两位，设最低合格分数线为80分（含等额面试），低于最低合格分数线的，不得进入下一环节。
具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南机电职业技术学院官网（网址：https://www.ynmec.edu.cn/），保持电话畅通。
八、考察
根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南机电职业技术学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、教职工准入查询等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据，教职工准入查询不合格的一律不予聘用。
九、体检
考察合格的应聘人员参加体检。由云南机电职业技术学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
十、公示与聘用
由云南机电职业技术学院根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南机电职业技术学院门户网站（网址：https://www.ynmec.edu.cn/）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
十一、岗位待遇
本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和云南省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。符合《云南机电职业技术学院高层次人才引进管理办法（试行）》所列人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。
十二、招聘纪律
事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
十三、重要提示
（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南机电职业技术学院门户网站（网址：https://www.ynmec.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南机电职业技术学院门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录，包括：研究生教育学科专业目录（附件3）；授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（附件4）；中国研究生招生信息网专业目录（网址：https://yz.chsi.com.cn/）；普通高等学校本科专业目录（2025年）（附件5）。
（三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（五）未尽事宜由云南机电职业技术学院负责解释。
十四、联系方式
（一）学校人事处咨询电话：0871—65237322，65237325。
（二）学校纪检监察处监督电话：0871—65237363。
附件
