招聘50人16个岗位
富滇银行品牌创立于1912年，是全国第四个拥有百年历史的老字号银行品牌。2007年，经中国银监会批准，富滇银行正式恢复成立，是云南省唯一的省属城市商业银行。富滇银行已布局190个营业网点，覆盖云南省所有州市及重庆市，在老挝合资设立老中银行，成为全国唯一实现跨境布局的城市商业银行，持续拓宽金融服务边界。
富滇银行深耕云南、辐射西南、面向南亚东南亚，主动对接云南现代化产业体系建设，坚守创新驱动、绿色引领的发展路径，扎实推进普惠金融落地，深化县域机构改革，全力赋能乡村振兴。富滇银行资产规模达4300亿元；在英国《银行家》杂志发布的2025年度全球银行1000强榜单中排名提升至373位；主体信用评级AAA；获得第九届亚太银行数字化创新峰会“移动银行奖”；入选国务院国资委“国有企业社会责任·先锋100指数（2024）；云南省国资委评定数字化转型A级，并授予“全省数字化转型排头兵”称号；获评云南省“幸福企业”。
富滇银行始终坚持发展为第一要务、人才为第一资源、创新为第一动力，持续优化人才结构、人才布局、人才生态。为进一步夯实高质量发展的人才根基，现启动2026年校园招聘工作，诚邀海内外优秀学子携手同行，与我们一起书写“富”美篇章，共赴“滇”峰新征程。
一、招聘岗位及人数
本次校园招聘计划招聘50余人，博士研究生若干，具体如下：
| 序号 | 类别 | 机构 | 招聘人数 | 岗位 | 岗位说明 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 博士研究生 | 总行部门、直属中心 | 若干 | —— | 视专业背景及个人意愿等情况，安排在总行部门、直属中心工作。 |
| 2 | 总行直属中心 | 科技中心 | 5 | 信息科技岗 | 安排到科技中心，从事开发、数据、运维等岗位。 |
| 3 | 昆明城区支行 | 6 | 管理培训生 | 通过系统化培养历练提升综合能力素质，作为管理或专业岗位人才储备。 | |
| 4 | 8 | 分支机构业务岗 | 安排到分支行下辖网点工作，从事柜面业务办理与客户服务工作，后续可根据个人发展向营销、运营等方向多元培养。 | ||
| 5 | 昆明县域支行 | 4 | 分支机构业务岗 | ||
| 6 | 云南州市分行 | 红河分行 | 5 | 分支机构业务岗 | |
| 7 | 文山分行 | 5 | 分支机构业务岗 | ||
| 8 | 楚雄分行 | 5 | 分支机构业务岗 | ||
| 9 | 临沧分行 | 3 | 分支机构业务岗 | ||
| 10 | 大理分行 | 2 | 分支机构业务岗 | ||
| 11 | 香格里拉分行 | 2 | 分支机构业务岗 | ||
| 12 | 德宏分行 | 1 | 分支机构业务岗 （缅甸语） |
||
| 13 | 玉溪分行 | 1 | 分支机构业务岗 | ||
| 14 | 曲靖分行 | 1 | 分支机构业务岗 | ||
| 15 | 保山分行 | 1 | 分支机构业务岗 | ||
| 16 | 怒江分行 | 1 | 分支机构业务岗 | ||
| 合计 | 50（不含博士研究生） | ||||
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
境内外院校2026年、2025年本科（含）以上学历离校且为初次就业毕业生。应聘者须在2025年1月至2026年7月之间毕业，具有普通高等院校本科（含）以上学历、学位，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。国（境）外院校归国留学生入职报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。博士研究生不限于应届毕业生。
（二）招聘条件
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，认同富滇银行企业文化，无不良行为，符合富滇银行亲属回避有关要求和银行业从业人员相关要求。
2.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。
3.在校期间品学兼优，具备从事银行业务工作的基本素质，具有较大培养潜质、较强学习能力和较好团队合作精神。
4.年龄要求：博士研究生年龄在35周岁（含）以下（1990年2月9日之后出生），硕士研究生年龄在30周岁（含）以下（1995年2月9日之后出生），本科生年龄在25周岁（含）以下（2000年2月9日之后出生）。
5.学历要求：科技中心信息科技岗及管理培训生要求硕士研究生及以上学历，分支机构业务岗要求大学本科及以上学历。
6.专业要求：
（1）信息科技岗主要招录计算机类、电子信息类、数学、统计学等相关专业。
（2）德宏分行分支行业务岗（缅甸语）要求缅甸语专业。
（3）其他岗位主要招录经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学、马克思主义理论、汉语言文学、泰语、老挝语、新闻学、传播学、数学、统计学、能源动力类、电子信息工程、计算机、环境科学与工程、管理科学、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、审计学、资产评估、图书情报与档案管理类、电子商务等相关专业。
7.境内院校应届毕业生需在2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业，且为初次就业；入职时须提供毕业证、学位证及相关资格证书原件，能够全职工作。国（境）外院校应届毕业生须在2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业，并保证初次就业；在2026年7月31日前获得学历（学位）证书原件，入职前需取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证，且可全职工作。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名方式：本次招聘只接受网络报名，不接受现场报名、邮寄报名等其他方式，每名应聘者限投递1个岗位，多岗位投递视为无效报名。
2.报名时间：即日起开始报名，至2026年3月31日24:00报名通道关闭，逾期不再受理报名。
3.报名渠道：应聘者登录富滇银行招聘官网“https://hr.fudian-bank.com”完成在线注册，进入“校园招聘”栏目，点击“富滇银行2026年校园招聘”项目，选择相应岗位投递简历。
4.材料上传：简历投递成功后将无法修改，报名信息和材料是资格审查的重要参考，请应聘者认真核对报名信息并上传相关材料扫描件。其中，2025年毕业的国内高校毕业生必须上传毕业证、学位证、成绩单等材料；2026年毕业的国内高校毕业生必须上传教育部学籍在线验证报告、就业推荐表、成绩单等材料；国（境）外留学人员必须上传国家教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证证书和其他能够辨别出所学专业、课程、毕业时间等信息的证明材料及翻译件。
（二）资格审查
我行将根据招聘岗位报考资格条件和岗位需求，对应聘者简历进行筛选，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，确定进入笔试环节的人员名单。
（三）笔试、面试
我行统一组织通过资格审查人员线下笔试，并组织笔试通过人员进行面试。
（四）背景调查
我行将对面试通过人员进行背景调查，重点核实应聘者的学历学位、奖惩情况、征信记录等，对其是否存在法院涉诉、社会负面记录、多头借贷风险、失信被执行人等情况进行核实，如存在影响录用的情况，将不予录用。
（五）公示、体检
拟录用人员将在我行官网进行公示，公示期满不影响录用的安排体检。
（六）录用
拟录用人员需按要求办理入职、签订劳动合同并参加岗前培训。拟录用人员如未按规定时间办理入职手续、未提供真实有效的入职材料，或存在其他不符合录用条件的情况，我行有权取消其录用资格。
四、注意事项
（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程，应聘者应对其提供的应聘资料完整性和真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入招聘下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）笔试、面试、体检和录用等环节的通知均通过短信、邮件发送，请应聘者保持通讯畅通，及时关注短信和邮件信息，避免错过通知；如因个人原因未及时查看通知或未按时参与相关环节，视为自动放弃应聘资格。
（三）在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用、编辑或出版任何校园招聘考试参考资料，不举办也不委托任何单位和个人举办考试相关培训班。请应聘者务必提高警惕，以本行官网或“人才富滇”公众号信息为准，切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息，谨防上当受骗。因轻信其他渠道虚假信息影响考试或造成个人信息泄露等不良后果的，由应聘者本人承担。
（四）我行有权根据报名情况、岗位需求等因素调整招聘计划，对本次招聘工作享有最终解释权。更多招聘信息请关注“人才富滇”公众号，如有疑问可通过咨询电话联系。
五、联系方式
咨询联系电话：0871-63229529，0871-63116236（富滇银行总行人力资源部）
监督举报电话：0871-63126143（富滇银行总行纪检监督室）
咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-18:00
