招聘1人1个岗位
为加强云南震东工业集团有限公司下属公司罗平富锌农业发展有限公司人才队伍建设，优化人才结构，满足企业高质量发展需要，甄选出最符合战略发展需求的优秀人才，经公司董事会决议通过，现面向社会公开招聘下属公司罗平富锌农业发展有限公司总经理1名，现将有关事项公告如下：
一、企业介绍
罗平富锌农业发展有限公司（以下称“公司”）是由云南罗平锌电股份有限公司（持股比例51%）及云南震东工业集团有限公司（持股比例49%）投资组建，注册资本2.65亿元，位于罗平县产业园区，占地75亩。公司已建成涵盖压榨车间、自动化包装车间、成品油储罐、体验中心、研发中心、观光廊桥、营销中心、综合楼、原料储存等设施的三产融合产业园，集“仓储、加工、物流配送、采购分销、产品检测、工业旅游观光”于一体，主营油菜籽深加工业务，年加工油菜籽12000吨，产油4000吨。
2021年9月14日，与中国农业科学院油料作物研究所达成战略合作，2022年7月，富锌油菜三产融合发展项目开工建设，2023年8月正式投产。2023年完成质量管理体系认证和HACCP体系认证，7月完成云南省科技型中小企业备案，10月设立郑明明专家基层科研工作站，11月被认定为罗平县县级重点龙头企业，2024年2月获得绿色食品认证证书，2025年4月，园区通过国家3A级旅游景区评定，综合楼工程全部完工正在办理相关手续，9月完成云南省创新型中小企业备案。
公司引入中国农科院油料所国家专利“7D功能型菜籽油”加工工艺，打造“滇东一花”高端康养菜籽油，该产品具有“四高、三低、两好、一合理”特点（四高：不饱和脂肪酸、植物多酚、维生素E、植物甾醇含量高。三低：饱和脂肪酸、苯并芘、反式脂肪酸含量低。两好：色泽、风味好；一合理：亚油酸与а-亚麻酸比例合理），契合消费者对高品质健康油脂的需求。
公司依托罗平“百万亩天成花园”的地域与原料优势，创新“公司+基地+农户”模式，构建“育种-种植-加工-回收-文旅”全产业链闭环，从源头把控原料品质，实现“田间到餐桌”全流程可控，同时融合健康饮食文化传播与工业旅游，拓展产业多元化发展。
二、招聘原则
（一）公开平等、竞争择优的原则；
（二）德才兼备、以德为先的原则；
（三）综合评定、择优录取的原则；
（四）因岗招聘、统一考试的原则。
三、招聘条件
（一）报名者应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，认同公司的发展理念；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.违反国家法律法规受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.导致就职单位发生安全、质量等重大责任事故，或造成就职单位资产严重流失和重大经济损失的人员；
3.在职业生涯中有重大弄虚作假记录的人员；
4.报名者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
四、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
下属公司罗平富锌农业发展有限公司总经理1名
（二）岗位职责及任职要求
1.岗位职责：
（1）战略规划与执行：
①根据公司董事会战略目标，制定公司中长期发展规划，推动三产融合（生产、加工、文旅）战略落地；
②统筹“育种-种植-加工-回收-文旅”全产业链闭环管理，优化产业链协同效率。
（2）运营管理与优化：
①全面负责公司日常运营，监督生产（油菜籽深加工）、质量管控（确保ISO、HACCP等体系有效运行）、供应链及物流管理；
②推动自动化、数字化技术在园区（压榨车间、包装车间等）的应用，提升生产效能与成本管控。
（3）市场与品牌建设：
①主导“滇东一花”高端康养菜籽油品牌的市场推广策略，拓展销售渠道，提升市场占有率；
②整合罗平“百万亩天成花园”地域资源，创新工业旅游与产品营销联动模式，提升品牌影响力。
（4）团队建设与领导：
①领导并优化公司组织架构，搭建高效管理团队，制定各部门KPI并监督执行；
②推动企业文化建设，培养员工专业技能，提升团队凝聚力与执行力。
（5）合规与风险管理：
①确保公司生产、经营各环节符合质量管理体系、绿色食品认证、清真认证等标准要求；
②建立并完善风险管理体系，应对政策、市场及安全生产等潜在风险。
（6）外部关系维护：
①深化与中国农科院油料所的战略合作，推动技术研发与创新（如7D功能型菜籽油工艺优化）；
②维护政府关系（罗平县级重点龙头企业角色），争取政策支持与资源倾斜；
③拓展行业合作，提升公司行业地位。
（7）财务与投资管理：
①制定年度预算，审批重大财务支出，确保公司财务指标达成；
②评估并推动新项目（如文旅拓展、产能升级）的投资可行性。
2.任职要求：
（1）年龄要求：50周岁以内（即1976年2月11日以后出生）。
（2）教育背景：本科及以上学历；农业工程、食品科学、工商管理或相关专业优先。
（3）工作经验：5年以上食品加工/农业相关行业工作经验，3年以上大型企业高管岗位经验；熟悉油菜籽深加工或农产品全产业链管理，具备三产融合项目操盘经验者优先。
（4）核心技能：卓越的战略规划与执行能力，能推动复杂产业链的高效协同；熟悉ISO、HACCP等质量管理体系及食品行业认证标准；较强的市场洞察力与品牌运营能力，熟悉工业旅游业态者加分；出色的政府公关与跨部门协作能力。
（5）个人素质：具备企业家精神与创新思维，能适应快速发展的企业节奏；高度的责任心与抗压能力，具备带领团队突破瓶颈的领导力。
（6）其他：持有高级职业经理人证书或相关行业认证者优先。
五、招聘范围
面向社会公开招聘符合招聘条件的社会人员。
六、招聘方式、招聘公告发布渠道
（一）招聘方式
采取网上发布招聘公告、线上报名、经历业绩评定与面试相结合的方式。
（二）招聘公告发布渠道
为确保招聘过程的客观公正，本次公开招聘通过“云南猎聘”微信公众号、“罗平富锌农业发展有限公司”微信公众号渠道发布招聘公告。
组织实施发布招聘公告时间：2026年2月11日-2026年3月2日（共计20个自然日）。
七、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间
2026年2月11日-2026年3月2日23:59时止，公告发布期为20个自然日。
2.报名方式
本次报名采取网络报名方式，应聘人员在规定的时间内在“云南猎聘”微信公众号、“罗平富锌农业发展有限公司”微信公众号复制报名链接至浏览器内打开，填写报名信息并提交。
报名链接：https://www.wjx.top/vm/PvfbBLD.aspx
3.应聘者需按招聘岗位相关要求上传以下资料：
（1）《云南震东工业集团有限公司2026年管理人员社会化公开招聘报名表》（附件1）、《云南震东工业集团有限公司2026年管理人员社会化公开招聘诚信承诺书》（附件2）。
（2）本人近期1寸免冠证件照、正反面身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书）、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、荣誉（获奖）证书、业绩成果、聘用证书、任命文件、社保缴纳证明等相关证明材料PDF扫描件。
4.报名要求
（1）提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行负责。
（2）以上报名材料，均为电子文档，所有报名材料不予退还；在报考过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。
5.资格初审
（1）报名结束后，由第三方机构根据应聘人员报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行资格审查，资格审查通过者将以短信或电话方式通知进入经历业绩评定，未通过资格审查人员将不再另行通知。
（2）资格审查贯穿于招聘及录用工作全过程的所有环节，如在招聘过程中或录用后发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消报考资格或解除劳动合同。
（二）经历业绩评定
资格审核通过人员均进入经历业绩评定环节。
1.经历业绩评定满分为100分，占综合成绩的20%。
第三方人力资源专业服务机构结合应聘者提交的报名材料，对通过资质初审人员的工作履历、岗位胜任能力、管理协作能力、业绩情况、学习和发展潜力等情况进行分析研判；根据人员的教育背景、岗位经历、管理经验、职业资格情况、考核及奖惩情况等指标进行评分。
2.经历业绩评定得分从高至低顺序排名，确定拟进入资格复审及面试的人员名单，在“云南猎聘”微信公众号、“罗平富锌农业发展有限公司”微信公众号进行公示，公示期为3个自然日。
3.拟进入资格复审及面试与拟聘用人数的比例不低于3:1，不高于5:1。
（三）资格复审
进入面试前须进行资格复审，资格复审具体方式以“猎聘网”电话或短信通知为准。
资格复审需提供以下资料：
1.《云南震东工业集团有限公司2026年管理人员社会化公开招聘报名表》（附件1）、《云南震东工业集团有限公司2026年管理人员社会化公开招聘诚信承诺书》（附件2）各1份；
2.报名资料原件及复印件资料各1份（正反面身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书）、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、荣誉（获奖）证书、业绩成果、聘用证书、任命文件、社保缴纳证明、劳动合同及工作证明、离职证明等相关证明材料）。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。若因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，按经历业绩评定得分从高到低依次递补。
（四）面试
1.按照面试人数与拟招聘人数不少于3:1，不高于5:1的比例确定面试人员。若确定拟进入面试应聘者最后一名出现成绩并列的，则并列一同进入面试。考生自愿放弃面试资格的，按经历业绩评定得分从高到低依次递补。
2.面试形式：采用演讲答辩+半结构化面试方式开展。面试满分100分，占综合成绩的80%。竞聘演讲内容包括但不限于：本人基本情况、过往工作业绩、对应聘职位的认知，重点阐述拟应聘职位的工作设想举措（需包含工作思路、具体目标与落实措施等），以及对结果的表态；演讲答辩材料不限格式，届时须提前一天将电子版材料提交至相关负责人邮箱，具体安排以“猎聘网”电话或短信通知为准。
3.面试时间、地点：面试时间及面试地点由“猎聘网”以电话或短信方式通知为准。
（五）综合成绩计算
1.综合成绩按经历业绩评定得分*20%+面试成绩*80%计算，并保留小数点后两位。应聘人员综合成绩得分由高到低的顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序进行排名。
2.面试成绩或综合成绩低于70分者不予进入下一环节。若因应聘人员主动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。
3.综合成绩及拟进入背景调查（考察）和体检人员名单在“云南猎聘”微信公众号、“罗平富锌农业发展有限公司”微信公众号进行公示，公示期为3个自然日。公示期满无异议，或有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一环节。
（六）背景调查（考察）和体检
根据综合成绩排名按照1:1的比例确定进入背景调查（考察）和体检人选。
1.背景调查（考察）
由第三方人力资源服务机构负责对应聘人员的背景进行调查，调查内容包括但不限于中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院公开民事诉讼执行记录、法院公开失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷不良记录及工作履历核实等内容。
2.体检
体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，进入体检人员需到县级及以上公立医院进行体检，体检费用由个人承担。
因应聘人员的背景调查（考察）和体检任一环节不合格或自愿放弃，根据应聘人员综合成绩由高到低依次递补，也可根据企业意见不再进行递补。
（七）拟录用公示
云南震东工业集团有限公司按照考试综合成绩、考察与体检等情况择优决定拟录用建议人员，经公司民主决策程序通过后，确定拟录用人员。拟录用人员在“云南猎聘”微信公众号、“罗平富锌农业发展有限公司”微信公众号公示，公示时间为5个工作日。
公示期满后，没有问题反映或反映有问题经核查但不影响录用的，进入录用环节；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保障应聘者合法权益，反映问题时须实名。
（八）录用及签订合同
录用人员按通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续，并签订劳动合同（劳动合同签订主体为罗平富锌农业发展有限公司），建立社会保险关系，劳动合同签订期限严格按照《中华人民共和国劳动合同法》和各公司相关管理制度或办法执行。被录用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。
公司有权根据实际情况，调整录用人员岗位，本次招聘最终解释权归云南震东工业集团有限公司所有。
（九）薪酬福利
按照公司薪酬管理制度执行。
八、招聘监督
本次招聘工作，由云南震东工业集团有限公司纪律检查委员会全程监督。
监督电话：0874-8214064
九、联系方式
咨询电话：0871-68278915、15687752306
咨询时间：工作日9:00-12:00；14:00-17:00。
十、注意事项
（一）应聘人员应对提交材料的真实性负责，一经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经录用的，予以解除劳动合同。
（二）招聘过程中，将通过电话或短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不进行通知，因个人通讯不畅或其他个人原因导致无法联系上，未按时参加的，视为应聘人员主动放弃。
（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与云南震东工业集团有限公司及第三方人力资源组织机构无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本招聘公告及其他未尽事宜由第三方人力资源机构负责解释。
