招聘4人1个岗位
云南省计量测试技术研究院根据工作需要，现委托云南惠民劳务服务有限公司（以下简称“惠民公司”）面向社会公开招聘编制外劳务派遣工作人员4名，人员身份为编制外劳务派遣人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位、人数及条件
具体招聘岗位及招聘条件详见《云南省计量测试技术研究院2026年编制外劳务派遣工作人员招聘计划表》（附件1）。
三、招聘范围
符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下。具有高级职称或博士学历学位的原则上在40周岁以下。年龄计算截止日期为2026年2月1日。学历、学位证书要求于2026年1月前取得。
四、招聘基本条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出最终结论的。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘并派遣至事业单位工作的其他情况的人员。
3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。即被聘用人员与云南省计量测试技术研究院领导人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。
五、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告通过“云投人力业务发布”微信公众号和云南人才网发布，发布期限7天（日历天）。
（二）报名
1.报名时间：2026年2月9日至2026年2月13日，报名截止时间为2026年2月13日17:00，逾期报名无效。
2.采用网络报名方式进行，考生在规定时间内登录报名。报名网址：https://baoming.ynexam.com/
3.本次招聘不收取应聘人员报名费。应聘人员每人限报一个岗位，根据报考岗位要求，在线填写报名表，并上传身份证、学历、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片（含二维码）、注册计量师资格证以及工作证明（如劳动合同书、解除劳动合同证明、养老保险参保证明等）等相关材料附件。
4.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。
（三）资格初审
报名资格初审由云南惠民劳务服务有限公司负责。资格初审结果在“云投人力业务发布”微信公众号进行公布，应聘人员自行查看。
（四）笔试
1.笔试采取闭卷的方式进行。主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）自然科学专技类（C类）的基础知识和计量相关知识为主。其中基础知识占70%，专业知识占30%。考试时间120分钟，满分100分。
2.岗位计划招聘数与报名人数低于1:3比例的，取消或削减岗位计划。
3.笔试时间和地点以及相关要求在“云投人力业务发布”微信公众号另行通知，请应聘人员自行查阅。应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
4.笔试成绩在考试结束3个工作日后，在“云投人力业务发布”微信公众号进行公布，并公示5个工作日（从公示之日开始计算）。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南惠民劳务服务有限公司（电话：0871-63616517）申请查疑，逾期不再受理。
（五）资格复审
参加笔试的应聘人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员。出现应聘人员笔试成绩相同时，当首位并列时，按比例人数进入资格复审；当末位并列时，末位应聘人员全部进入资格复审。按照笔试分数从高到低的顺序依次递补后仍未达到比例的岗位，降低比例或等额进行资格复审。进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点在“云投人力业务发布”微信公众号另行通知，应聘人员自行查看。
（六）面试
1.资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，设最低合格分数70分，等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。
2.面试采取半结构化面试方式进行。即主要考察应聘人员与岗位的适配程度、专业能力、综合能力、责任意识、沟通协调与应变能力等方面。
3.具体面试时间、地点、相关要求等具体安排将在“云投人力业务发布”微信公众号另行通知，请应聘人员自行查看。未按时参加面试的应聘人员，视为主动放弃面试资格，不再另行安排补充面试机会。
4.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩确定先后排序。面试成绩、综合成绩及进入体检、考察人员名单在面试结束后3个工作日内，在“云投人力业务发布”微信公众号进行公布，并公示5个工作日（从公示之日开始计算），应聘人员自行查看。
（七）体检、考察
按照综合成绩从高到低的顺序与岗位招聘人数等额确定体检人员，体检人员需到指定医院参加体检，体检费用自理。应聘人员为孕产妇且在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束后一个月内进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员自动放弃体检或体检不合格者，不予聘用。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补。
（八）公示及聘用
应聘人员体检及考察合格后，拟录用结果将在“云投人力业务发布”微信公众号进行公示，公示5个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员经审核同意后，按相关规定办理聘用手续，与云南惠民劳务服务有限公司签订正式劳动合同（劳务派遣方式）。试用期两个月，合同期限两年，合同期届满后经考核合格的，另行办理续聘手续。
六、岗位待遇
聘用人员将纳入省计量院非事业编制人员管理，工资薪酬按照《云南省计量测试技术研究院编制外人员管理办法》执行；按国家和云南省相关政策缴纳社保及公积金；按国家相关规定享受公休假日等。
七、纪律要求
公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、聘用资格。用工单位和负责招聘工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有回避情形或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。
八、注意事项
1.公开招聘公告通过“云投人力业务发布”微信公众号和云南人才网面向社会发布，因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。招聘过程中各重要环节公告、通知、公示均在“云投人力业务发布”微信公众号发布，请应聘人员自行关注各环节公告，因应聘人员未能及时浏览相关公告而错过各招聘环节的，由应聘人员自行承担责任。
2.应聘人员未按公告或通知要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用的，视为自动放弃应聘资格。报名与考试时使用的身份证必须一致；所有应聘材料不予退还；报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3.拟聘用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证等相应岗位要求的资格证书及其他相关材料原件，并与岗位要求一致，否则不予聘用。办理聘用手续后，若在工作期间发现应聘人员实际条件与应聘条件不符的，公司有权与其解除劳动合同。
4.本公告未尽事宜由云南惠民劳务服务有限公司负责解释。
九、联系方式
咨询电话：0871-63616517（工作日09:00-17:00）
监督电话：0871-64601619（工作日09:00-17:00）
