招聘16人6个岗位
中国人民健康保险股份有限公司（简称人保健康）是中国人民保险集团旗下重要的子公司，成立于2005年4月8日，系国务院同意、原中国保监会批准设立的国内第一家专业健康保险公司，由“世界500强”企业—中国人民保险集团公司（PICC）联合欧洲最大的健康保险公司——德国健康保险公司（DKV）发起设立，注册资本金85.68亿元，是中国内地资本实力最为雄厚的专业健康保险公司。
中国人民健康保险股份有限公司曲靖中心支公司为人保健康地市级机构，公司于2010年12月21日经原云南保监局批复同意，2011年1月6日正式开业运营。是曲靖市唯一的专业健康险公司，公司成立以来，在曲靖市委、市政府的关心和支持下，围绕“健康中国”战略，坚决贯彻落实总分公司各项决策部署，助力曲靖市多层次医疗保障体系建设，主动融入和服务曲靖市经济社会发展，充分发挥保险保障功能，积极服务大众健康。
因业务拓展需要，诚邀各位英才加盟！
招聘岗位：银保条线负责人、智慧营销部经理、互联网营销专员、个险条线负责人、团险营业部经理、团险销售经理。
招聘人数：银保条线负责人1名、智慧营销部经理2人、互联网营销专员6人、个险条线负责人1名、团险营业部经理1名、团险销售经理5名。
工作地点：曲靖
一、银保条线负责人任职资格及要求：
1.年龄在25—45周岁，全日制本科及以上学历，具有五年以上银保渠道业务销售、管理工作经验，能够对销售团队的成员进行有效指导。
2.有较强的计划、组织、协调及市场策划、开拓渠道能力；具备一定的渠道资源及人脉关系。
3.参与制定并负责执行银保条线任务目标、业务计划、销售策略及新人招募与育成工作；规划、组织条线和所辖人员的销售活动，完成渠道业务指标，并协助营业部所辖人员进行业务拓展，完成分公司下达的各项考核指标。
4.负责销售队伍建设、日常经营的监督和指导。
5.综合运用陪访、面谈、职场训练等形式对团队进行培育和辅导，提升团队的销售技能。
6.无犯罪记录或不良信用记录，无不良从业记录。
薪资待遇：基本工资＋绩效。
二、个险智慧营销部经理任职资格及要求：
1.年龄在25—50周岁，全日制本科及以上学历，具有五年以上个险渠道业务销售、管理工作经验，能够对销售团队的成员进行有效指导。
2.有较强的计划、组织、协调及市场策划、开拓市场能力。
3.参与制定并负责执行个险条线任务目标、业务计划、销售策略及新人招募与育成工作；规划、组织条线和所辖人员的销售活动，完成渠道业务指标，并协助营业部所辖人员进行业务拓展，完成分公司下达的各项考核指标。
4.负责销售队伍建设、日常经营的监督和指导
5.综合运用陪访、面谈、职场训练等形式对团队进行培育和辅导，提升团队的销售技能。
6.无犯罪记录或不良信用记录，无不良从业记录。
薪资待遇：
1.固定工资（面谈）+绩效+岗位福利
2.其他福利：五险一金+双休+节假日带薪休假+员工商业保险+定期培训
三、个险条线互联网营销专员任职资格及要求：
1.年龄在23-50周岁，大专及以上学历，具有两年以上个险渠道业务销售、管理工作经验，能够对销售团队的成员进行有效指导。
2.个人IP打造：负责线下客户触达、服务和运营，包括直播宣传健康保险、健康管理知识，传播公司企业文化；
3.服务个人和单位客户加入企业微信私域平台，进行日常线上经营，提供产品服务；
4.线下进行业务拜访，公司产品销售，完成业务考核指标；按照公司规定协同公司招募业务人员；
5.按时参加公司的会议、培训等活动；
6.拟定年度计划和每月工作计划，每日填写拜访记录，进行活动量管理；
7.负责所辖人员的辅导、培训、陪同展业等工作；制定所辖团队的工作考核指标；
8.无犯罪记录或不良信用记录，无不良从业记录。
薪资待遇：固定津贴+绩效津贴：
（2026年1—3月）：固定津贴4000元/月+月度绩效+月度奖金
（2026年4—6月）：固定津贴4000元/月+月度绩效+月度奖金
四、个险条线负责人任职资格及要求：
1.年龄在23-50周岁，原则上大专及以上学历，工作经验不限；
2.参加总公司个人IP打造：负责线下客户触达、服务和运营，包括直播宣传健康保险、健康管理知识，传播公司企业文化；
3.负责团队建设、队伍早会；
4.对存量客户进行维护并添加企微客户，进行客户开发；
5.按时参加公司的会议、培训等活动；拟定年度计划和每月工作计划，每日填写拜访记录，进行活动量管理；
6.有良好的沟通能力和服务意识；
7.无犯罪记录或不良信用记录，无不良从业记录。
薪资待遇：固定津贴+绩效津贴：
（2026年1—3月）：固定津贴2000元/月+月度绩效+月度奖金
（2026年4—6月）：固定津贴2000元/月+月度绩效+月度奖金
五、团险营业部经理任职资格及要求：
1.年龄在25-50周岁，大专或以上学历，具有三年以上团体保险业务销售、管理工作经验，能够对销售团队的成员进行有效指导。
2.有较强的计划、组织、协调及市场策划、开拓能力；具备一定的市场客户资源及人脉关系。
3.参与制定并负责执行营业部的任务目标、业务计划、销售策略及新人招募与育成工作；规划、组织营业部和所辖人员的销售活动，完成本人业务拓展指标，并协助营业部所辖人员进行业务拓展，完成分公司下达的各项考核指标。
4.综合运用陪访、面谈、职场训练等形式对团队进行培育和辅导，提升团队的销售技能。
5.无犯罪记录或不良信用记录，无不良从业记录。
薪资待遇：定级基本报酬+管理津贴+业务佣金。
六、团险销售经理任职资格及要求：
1.年龄在25周岁以上，大专或以上学历，具备较强的协调、公关能力，具有2年以上保险或相关专业的从业经验。
2.寻找目标客户，包括客户接洽、需求分析、设计投保方案及方案讲解等；提供包括保单利益说明，投保服务、协助收取保费、合同送达等在内的各种展业服务。
3.开展包括协助理赔、给付、保单变更，协助客户体检、健管咨询等在内的与销售有关的客户服务。
4.参加业务培训，接受合规教育，完成日常管理目标及业务考核指标。
5.无犯罪记录或不良信用记录，无不良从业记录。
薪资待遇：定级基本报酬+业务佣金。
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