招聘2人2个岗位
为提升县域医疗服务能力，满足县域各族群众日益增长的健康需求，经新平县总医院研究，决定面向社会公开招聘扬武分院编外人员2名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
扬武分院（新平县扬武镇卫生院）会计岗位1名、药学岗位1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
2.严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗机构从业人员行为规范》，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的精神，热爱本职工作；
3.身体健康，具有与岗位匹配的身体素质、专业技能和工作能力；
4.语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力。
（二）专业条件：详见附件
（三）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，尚未作出结论的人员；
2.具有伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；
3.在读的学生；
4.现役军人；
5.被开除公职的人员；
6.在机关、事业单位或其他机构年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
7.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
9.有法律、法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年1月26—30日，8:00—11:30，14:30—17:30。
2.报名方式：持个人简历、身份证、毕业证、学位证及其他专业相关资格证书或成绩合格证明复印件（按顺序装订，不退还）报名，并提供原件查验。可由他人代理报名，但须提供证书原件核验。
3.报名地点：
县总医院北院区（县人民医院）综合楼1楼东侧101室人力资源部报名，联系电话：0877—7024402，报名时请注意扫码加入“招聘工作”微信群。
（二）测试
1.本次招聘测试为笔试。
2.会计岗位考试内容为初级会计专业技术资格考试综合知识，药学岗位笔试内容参照药学专业初级（士）卫生专业技术资格综合考试内容。
3.本次招聘不设开考比例，分数线为60分，达到最低合格线及以上者方可聘用；若笔试成绩（达到合格线）并列且无法确定拟录用人员时，将针对并列人员进行加试。加试形式为笔试，内容与范围同本公告所述笔试内容，以加试成绩确定最终排名。
4.具体考试时间及地点在微信群内通知。
（三）体检
按照综合成绩（达为合格线）排名确定拟聘用人员，拟聘用人员按时到指定地点进行体检，体检费用自理，体检项目及聘用标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时根据医疗卫生行业工作要求，增加必要的传染病相关检测项目，体检不合格者不予聘用。
（四）公示：对拟聘用人员公示5个工作日。
（五）试用：试用期为1个月，试用期待遇扣除社会保障缴纳后实发基本工资按新平县最低工资标准执行，不参与绩效工资分配。
（六）正式聘用：试用期满后由用人单位进行考核，考核合格后与用人单位签订劳动合同（合同期限包含试用期）。正式聘用后待遇参照用人单位标准执行。
四、递补事宜
在招聘过程中，如有人员自愿放弃或经查存在弄虚作假或其他不符合聘用条件的，按照综合成绩（达到合格线）依次进行递补。
五、其他注意事项
1.拟聘用人员未按规定时间报到者视为自动放弃；
2.确定拟聘用人员后续招聘过程中，如有自愿放弃者，需提交书面放弃申明；
3.报到时应提供身份证、毕业证、学位证及其他相关证件原件进行再次核查；
4.报名人员应对提交的报名信息负责，资格审核工作贯穿招聘工作全过程。若存在弄虚作假行为，一经查实，取消面试及聘用资格，造成的后果由应聘者本人承担。
六、工作纪律
1.招聘工作严格按照公开、公正、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受院纪委及上级卫生健康行政部门监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
2.工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，参考考生取消考试资格，对违纪工作人员移交总医院纪委处理。
