招聘若干人4个岗位
一、公司简介
普洱渥坤劳务有限责任公司是一家具有雄厚实力和广阔发展前景的企业，成立于2025年，是山高新能源集团有限公司在云南省普洱市设立的项目公司。依托母公司雄厚的资本实力与行业领先的新能源开发经验，公司深耕电力、热力生产与供应领域，致力于为普洱市及周边区域提供清洁、高效、可持续的能源解决方案，助力区域经济绿色转型与“双碳”目标实现。
二、招聘岗位及薪资待遇
（一）岗位一：出纳
1.岗位职责
（1）负责日常现金收付、银行存款存取及相关票据管理，严格遵守公司现金管理和银行结算制度，确保资金收付准确无误；
（2）审核各类费用报销单据，核查单据的真实性、完整性和合规性，对不符合规定的单据予以退回并说明理由；
（3）及时登记现金日记账和银行存款日记账，做到账实相符、账账核对，每日盘点库存现金，定期与银行对账，编制银行余额调节表；
（4）负责发票的购买、开具、保管及核销工作，协助会计完成税务申报相关的基础资料整理；
（5）妥善保管财务印章、空白支票、U盾等重要财务凭证和工具，严格执行印章使用审批流程；（6）协助完成财务报表的基础编制工作，提供资金流动相关的统计数据和资料；
（7）负责与银行、税务等相关部门的日常联络与业务对接，维护良好的合作关系；
（8）完成上级领导交办的其他财务相关事务。
2.任职资格
（1）财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称或会计从业资格证书者优先；
（2）具备2年以上出纳相关工作经验，熟悉现金管理、银行结算业务及财务相关法律法规，具有中小企业出纳工作经验者优先；
（3）熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，尤其精通Excel函数应用，能高效完成账务登记和报表编制工作；
（4）具备极强的责任心和原则性，严谨细致，对数字敏感，能严格遵守财务规章制度，杜绝工作疏漏；
（5）具备良好的职业操守，诚实守信，严守公司财务机密，无不良工作记录；
（6）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能高效配合财务团队完成各项工作，抗压能力强。
3.薪酬待遇及福利：3000-4500元/月，缴纳社会保险（“五险”），享受带薪年假、节日福利，员工食堂，提供中餐。
（二）岗位二：办公室主任
1.岗位职责
（1）主导搭建并持续优化人力资源核心制度体系，包括但不限于招聘配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系、培训发展、考勤管理等制度，确保制度的合规性、科学性与可操作性；
（2）招聘配置与人才储备管理重点负责核心岗位、管理岗位的人才寻访、面试评估与录用决策，建立关键人才储备库，保障公司核心人才供给，优化人才队伍结构；
（3）牵头制定人员配置优化方案，推进内部人才流动与岗位适配调整，提升组织人效，避免人力资源浪费；
（4）依据行业薪酬水平与公司实际情况，制定并优化公司薪酬福利体系；
（5）员工关系与合规管理，全面负责员工关系管理，搭建良好的员工沟通渠道；
（6）严格遵守国家及地方劳动法律法规，规范劳动合同签订、续签、解除、终止等流程，统筹员工入职、转正、调岗、离职全流程管理，完善员工档案管理体系，确保人事档案的完整性与规范性；
（7）负责HR团队的日常管理，包括人员配置、工作分配、目标设定、绩效评估、专业培训与辅导，提升团队整体专业能力与工作效率，推动企业文化融入日常管理工作。
（8）完成公司交办的其他人力资源相关工作。
2.岗位要求
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业优先；
（2）具备现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的系统培训经历者优先；
（3）至少3年人力资源全模块工作经验，其中包含2年及以上人事主管或同等管理岗位经验，人力资源核心岗位经验者优先；
（4）全模块实操能力：熟练掌握招聘配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程，能精准落实公司人力资源制度，优化日常人事工作流程，保障工作高效合规；
（5）招聘执行能力：统筹公司日常招聘工作，具备招聘渠道维护与拓展、简历筛选、面试组织等核心能力，能高效完成各部门岗位招聘任务，保障人员及时到岗；
（6）熟悉国家及地方劳动法律法规，能规范办理入职、离职、劳动合同签订等手续，有效预防基础用工风险，妥善处理常见员工关系问题；
（7）能严格执行员工手册、考勤制度、绩效考核制度等人事管理制度，协助完成制度修订的基础调研与意见收集工作，确保员工管理规范有序。
3.薪资及福利待遇：3000-5500元/月，缴纳社会保险（“五险”），午餐免费提供、节假日福利。
（三）岗位三：人事行政
1.岗位要求：
（1）大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、公共事业管理等相关专业优先；
（2）22-35岁，身体健康，能适应行政岗位的日常工作节奏，普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力；
（3）熟练使用Office办公套件（Word、Excel、PPT），能独立完成文件撰写、数据统计（如物资台账、费用核算）、会议PPT制作；熟练操作OA系统、企业微信/钉钉等协同工具者优先；
（4）具备办公物资采购、库存管理、台账建立的实操经验，了解基础采购流程与成本控制方法；
（5）熟悉会议筹备、接待流程，掌握基本的商务礼仪（如客户接待、会场布置规范）；
（6）具备行政管理制度制定逻辑，能协助梳理、优化基础行政流程；
（7）1-3年企业行政、后勤、文秘等相关岗位工作经验，熟悉行政工作全流程者优先。
3.薪资及福利待遇：3000-4500元/月，缴纳社会保险（“五险”）、午餐免费提供、节假日福利。
（四）岗位四：工程技术员
1.岗位要求
（1）大专及以上学历，土木工程、机电工程、给排水、暖通、建筑电气等工科相关专业，优先录用有1—3年工程现场相关工作经验者；
（2）熟练操作AutoCAD等制图软件及Office办公套件，具备独立解读施工图纸的能力，熟悉工程施工流程、行业验收规范及技术标准；有弱电系统、市政工程、建筑施工实操经验者额外加分；
（3）具备较强的问题解决与跨方沟通协调能力，工作严谨细致、责任心突出，能适应项目现场工作节奏及一定工作压力，服从团队及项目安排；
（4）身体健康，可接受短期出差或项目驻场；持有驾照、具有助理工程师职称及相关专业资格证书者，优先录用。
2.岗位职责
（1）协助专业工程师推进项目现场施工管理，严格落实施工组织设计及专项技术方案，全程把控施工流程，确保符合图纸规范与质量验收标准；
（2）参与图纸会审、技术交底等核心工作，负责施工图纸的深化优化与变更对接，快速响应并妥善处理现场突发技术问题，及时向上级反馈进展并跟进闭环；
（3）承担施工现场技术巡查、质量监督及进度管控职责，协助完成材料、设备进场检验工作，精准核对技术参数，保障耗材与设备符合工程设计要求；
（4）规范整理施工日志、技术资料、验收文件等材料，确保资料完整可追溯，全力配合项目竣工验收及后续资料归档工作；
（5）搭建现场施工、监理、设计单位之间的技术沟通桥梁，严格落实安全施工规范，主动排查并整改现场安全技术隐患，筑牢施工安全防线；
（6）积极完成上级交办的其他技术相关任务，主动钻研行业新技术、新规范，持续提升自身专业实操能力与综合业务素养；
3.薪资及福利待遇：3000-6000元/月，缴纳社会保险（“五险”），享受带薪年假，法定节假日正常休假，发放节日福利、餐补或住宿补贴，免费提供午餐。
三、招聘流程
1.报名时间：2026年1月22日—2026年1月29日；
2.报名方式：请将个人简历（附照片）命名为“应聘岗位－姓名－联系电话”，发送至招聘邮箱：740889361@qq.com；
3.材料提交：个人简历、学历证书、职称/资格证书扫描件发送至邮箱；
4.面试时间：投递简历后7个工作日电话沟通面试时间；
注：公司将根据岗位要求对简历进行审核，通过者将收到面试通知，未通过者将不再另行通知。
四、就业地址及联系方式
就业地址：普洱市思茅区南屏镇曼连社区居民委员会高家寨旅游环线127号
联系电话：19531442816
