为加强社会治安管理工作力量，根据《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》，经市公安局与市人社局研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：

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招聘原则

本次招聘坚持公开、公正、平等、择优的原则。

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招聘岗位及人数

（一）岗位性质：本次招聘岗位为弥勒市公安局警务辅助人员。主要职责为协助公安机关开展社会治安管理及相关工作。辅警不具有人民警察和国家公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察执法职权。

（二）招聘数量：共计划招聘辅警40个岗位115名（具体岗位信息详见附件）。

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招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.年龄范围：年满18周岁以上，35周岁以下（以报名截止日期计算）。

4.学历条件：

（1）勤务辅警：高中（中职）及以上文化程度。

（2）文职辅警：大专及以上文化程度。

5.身体条件：身体健康，体型端正，无口吃、色盲。具备正常履职所需的身体素质、心理素质和工作能力。

6.品行要求：道德品行良好，遵纪守法，纪律观念强，能保守国家秘密，适应夜间执勤和轮换值班。

7.自愿从事警务辅助工作，责任心强，吃苦耐劳，服从组织安排。

8.其他要求：具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。

（二）优先聘用条件（符合条件者可适当放宽要求）：

1.烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女。

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。

3.见义勇为人员或英雄模范。

4.公安政法院校毕业生、岗位所需的专业技术人才。

（三）不得报名情形：

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；受过司法拘留、行政拘留；因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚。

2.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或解聘。

3.曾因违反辅警管理规定被解除劳动合同。

4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动。

5.被依法列为失信联合惩戒对象。

6.患有严重身体疾病或精神疾病，癫痫等间歇性疾病，以及其他不宜从事警务辅助工作的疾病。

7.现役军人、在读全日制高校学生、国家法律法规和有关劳动用工规定禁止招聘的人员。

8.已就业人员未与原单位解除劳动关系。

9.被吊销律师、公证员执业证书。

10.有较为严重个人不良信用记录。

11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职。

12.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

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招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年1月13日至1月23日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

2.报名地点：弥勒市公安局一楼111办公室（弥勒市冉翁西路延长线市公安局大楼内）。

3.报名方式：采用本人现场报名，不接受代报。应聘前请仔细阅读本公告，确认符合条件。

4.所需材料：

（1）本人户口簿（首页及本人页）、身份证、毕业证（遗失需原学校出具证明）原件及复印件1份。

（2）相关职称（职业资格）、专业等级证书原件及复印件1份（如有）。

（3）个人征信报告（自行至银行申请）。

（4）符合优先聘用或加分条件的证明材料原件及复印件1份。

（5）近期1寸彩色免冠照片2张。

（6）现场填写《弥勒市公安局招聘编外合同制警务辅助人员报名表》并签订《报考诚信承诺书》。

5.注意事项：本次招聘不设开考比例。材料不全或不符合要求者，不予受理报名。

（二）资格审查

依据招聘条件对报名人员进行现场资格审查。不符合条件者取消报名资格。

（三）笔试

1.考试内容：基本法律知识、遵纪意识、综合素质等。闭卷考试，满分100分（无专业技能测评占综合成绩50%，有专业技能测评占综合成绩40%）。

2.考试要求：携带身份证原件按通知时间、地点参加。

3.考试时间地点：另行通知。

（四）体能测试

1.测试项目与标准：参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，项目为：

（1）男子：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。

（2）女子：800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。

2.测试要求：携带有效身份证件。采取达标制，不计入成绩，达标者进入下一环节。成绩现场公布并签字确认。体能测试期间个人原因导致意外，责任自负。

3.测试时间地点：另行通知。不按时参加视为放弃。

（五）面试

1.面试形式：结构化面试。满分100分（无专业技能测评占综合成绩50%，有专业技能测评占综合成绩30%）。

2.面试内容：仪容仪表、语言表达、应变能力、专业知识、团队协作意识、责任心与服务意识等。

3.面试要求：携带身份证原件按通知时间、地点参加。

4.面试时间地点：另行通知。

（六）专业技能测试（部分岗位）

针对技术类、文职类岗位（如计算机操作、文书写作、专业技能等）设置，由用人部门组织。满分100分，占综合成绩30%。

（七）综合成绩计算

1.无专业技能测试岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.有专业技能测试岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%。

3.成绩处理：笔试、面试、专业技能测试成绩及综合成绩均四舍五入保留小数点后2位。

4.合格线要求：笔试、面试成绩均须达到60分合格线，单项不合格不予聘用。体能测试达标为前置条件。

5.加分政策（提供证明材料）：

（1）烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶、子女：+5分。

（2）见义勇为人员或英雄模范：+5分。

（3）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍救援人员：+3分。

（4）符合报考岗位专业或优先录用条件：+2分。

注：同时符合多项者，只取最高一项加分，不累计计算。

（八）体检

按综合成绩排名及岗位人数，等额确定体检人选。综合成绩相同者，按面试成绩高低排序；面试成绩再相同，则加试面试。

1.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

2.体检地点：县级以上综合性医院。

3.体检费用：体检费用由考生自行承担。

4.相关要求：考生须按规定时间、地点参加。不参加视为放弃。

（九）政治考察

体检合格者进入政治考察。参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》执行。考察不合格者取消资格。

（十）递补

体检或政审阶段因放弃或不合格出现空缺，在面试合格线以上人员中，按空缺数和综合成绩从高到低递补1次（排序标准同首次确定）。

（十一）调剂

递补后仍有空缺的，公示空缺岗位。报考其他岗位、面试达合格线、符合空缺岗位条件但未进入体检者，可书面申请调剂。按申请者综合成绩高低排序（标准同首次确定），经资格审查通过后，按1:1比例调剂至空缺岗位进行体检和政审。

（十二）公示与聘用

1.公示：拟聘人员名单在“弥勒警方”微信公众号公示5个工作日，公布举报电话，接受监督。

2.聘用：公示无异议或反映问题不影响聘用者，办理聘用手续，签订劳动合同（首次合同期两年，试用期两个月）。

3.报到与培训：拟聘人员须按时报到，否则取消资格。上岗前组织岗前培训或随岗训练，培训或试用期考核不合格者解除合同。

4.见习期管理：新聘辅警设半年见习期（含试用期），见习期满考核合格者正式评定层级。

（十三）后备人员库

完成所有考试但未进入体检、且面试成绩≥70分者，按综合成绩排名，取与招聘数等额建立后备人员库（有效期3个月）。当岗位因离职等原因出现空缺，可按成绩顺序从库中等额补录，经体检、政审、公示合格后办理聘用手续。

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薪酬待遇

（一）试用期（2个月）：月工资不低于2020元。

（二）见习期（半年，含试用期）：月保障标准不低于3300元/人（含社会保险和意外伤害险单位及个人缴纳部分）。工作满1年享受带薪年休假。

（三）见习期满合格：评定层级，按同类人员享受相应层级工资待遇。

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其他事项

（一）信息发布渠道：招聘各环节信息统一通过“弥勒警方”微信公众号发布。因查看其他渠道错误信息造成的失误，责任自负。

（二）诚信报考要求：招聘过程中有作弊、弄虚作假行为者，一经查实，取消资格。

（三）时间纪律要求：各环节须携带身份证提前30分钟到达指定地点候考，未按时到场视为自动放弃。

（四）通讯畅通要求：应聘人员须保持通讯畅通。后续环节联系不上或不能按时到场者，视为放弃。

（五）培训声明：本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训。

（六）健康状况申报：隐瞒严重心脑血管疾病、癫痫、精神病史、癔症、夜游症、严重神经官能症、精神活性物质滥用依赖等情况者，一经核实，立即解除劳动关系。

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纪律与监督

招聘工作由弥勒市纪委监委联系市公安局纪检组全程监督。对违反纪律、弄虚作假行为，一经查实，严肃处理。

监督电话：0873—6137305

咨询电话：0873—3029088（联系人：段警官）

本公告由弥勒市公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。