招聘5人4个岗位
一、公司简介
云南省房物业管理有限公司，成立于2013年4月26日，注册资本300万元，股东为云南建投房地产开发经营有限公司（持股比例100%），系昆明市物业管理行业协会理事会员单位，公司主营业务涵盖物业服务管理、资产运营管理、生鲜超市经营、餐饮服务管理等，具备较强的综合物业服务管理能力，多年来，公司依托建投集团、省房公司的强大优势平台，始终坚持“客户第一，诚信至上”的服务理念，在专注提供高品质服务并实现国有资产保值增值的同时，倾心打造行业一流的高价值物业服务企业。
二、用工方式
劳务外包，与第三方人力公司签订合同。
三、招聘岗位
（昆明市呈贡区经开区）招聘岗位：建投发展大厦，形象岗（男士）1名
岗位职责：
1、工作时间：08:30-18:002、热情接待来访人员，维护公共秩序。3、办公设施设备的基础维修工作。任职要求：1、有维修经验。2、身高180cm左右，形象气质佳。
3、中专及以上学历，年龄20-35岁期间，高乘、空乘专业优先。
工资福利：
4000-4500元/月左右，提供员工食堂，购买五险，享受带薪年假、定期体检。
办公地点：建投发展大厦，昆明市呈贡区洛羊街道林溪路188号
（昆明市呈贡区）兴锦嘉园小区，物业维修工（男士）1名
岗位职责：
1、工作时间：8:30-17:30
2、设施设备日常维护与巡检。
3、维修任务执行与响应迅速响应业主及租户的报修请求，第一时间上门排查并解决各类问题。
4、针对公共区域突发的设施故障，如停水停电、管道爆裂等紧急状况，应急处理。
5、设备管理与优化协助完善物业设备台账的管理工作。密切关注设备运行。
6、状态，基于实际工作经验，对老旧设备提出合理的更新或技术改造建议，以降低设备故障率，提高物业设施设备的整体运行效率。
任职要求：
1、高中及以上学历，持有电工、焊工等相关特种作业操作证者优先。
2、具备1-3年及以上物业工程维修、设施设备维护相关工作经验，熟悉住宅小区或商业楼宇的各类设施设备运行及维修流程。
3、有过电梯、消防系统、中央空调等专项设备维护经验者优先考虑。
4、面对突发事件（如大面积停电、管道爆裂抢修等），能快速判断问题大致原因，采取初步应对措施，并及时协调资源处置。
工资福利：
4000-4200元/月，包吃住，购买五险，享受带薪年假、定期体检。
办公地点：兴锦嘉园小区，昆明市呈贡区兴呈路2569号
（昆明市呈贡区）兴冶广场，物业维修工（男士）2名
岗位职责：
1、工作时间：8:30-17:30
2、设施设备日常维护与巡检。
3、维修任务执行与响应迅速响应业主及租户的报修请求，第一时间上门排查并解决各类问题。
4、针对公共区域突发的设施故障，如停水停电、管道爆裂等紧急状况，应急处理。
5、设备管理与优化协助完善物业设备台账的管理工作。密切关注设备运行。
6、状态，基于实际工作经验，对老旧设备提出合理的更新或技术改造建议，以降低设备故障率，提高物业设施设备的整体运行效率。
任职要求：
1、高中及以上学历，持有电工、焊工等相关特种作业操作证者优先。
2、具备1-3年及以上物业工程维修、设施设备维护相关工作经验，熟悉住宅小区或商业楼宇的各类设施设备运行及维修流程。
3、有过电梯、消防系统、中央空调等专项设备维护经验者优先考虑。
4、面对突发事件（如大面积停电、管道爆裂抢修等），能快速判断问题大致原因，采取初步应对措施，并及时协调资源处置。
工资福利：
4000-4200元/月，包吃住，购买五险，享受带薪年假、定期体检。
办公地点：兴冶国际，昆明市呈贡区兴呈路2569号
（昆明市呈贡区）清风明月小区，物业维修工1名
岗位职责：
1、工作时间：8:30-17:30
2、具备扎实的电气、暖通、给排水、电梯等至少一个专业领域的知识，熟悉相关设备的工作原理和维修保养方法，全面负责小区公共设施的综合维护。
3、承接并处理业主各类维修需求。
4、建立健全全品类设施设备档案，跟踪记录维修、保养、更换等信息，定期完成小区水电表抄录工作。
任职要求：
1、高中及以上学历，相关专业如电气工程、暖通工程、给排水工程等优先考虑。
2、持有相关专业的资格证书，如电工证、焊工证、电梯维修证等。
3、熟练使用办公软件，能独立完成基础维修工作。面对突发事件（如大面积停电、管道爆裂抢修等），能快速判断问题大致原因，采取初步应对措施，并及时协调资源处置。
工资福利：
4000-4500元/月，购买五险，享受带薪年假、定期体检。
办公地点：清风明月小区，昆明市呈贡区阳春大道
四、招聘程序
（一）简历投递报名—资格审查—面试—确定拟录用人员—入职录用
（二）简历投递方式详细阅读本次招聘岗位信息和要求后，符合任职条件的应聘者，请将简历按“姓名-应聘岗位-学历-年龄”命名投递至2275380913@qq.com邮箱内（请直接上传PDF版简历附件，勿上传压缩包）。简历中应有近期证件照，手机号等联系方式，并写明个人身高、体重，单独附上近期生活照或工作照。未按要求提供简历内容，按照无效简历处理。
五、注意事项
（一）简历各项信息要完整。
（二）应聘人员应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的，取消应聘资格；已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。
