招聘35人2个岗位
根据江川区森林草原防灭火工作需要，玉溪市江川区林业和草原局委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘2026年森林草原火灾预防专业队队员35名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司组织实施。招聘过程中坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备的优秀人员。
二、招聘人数
森林草原火灾预防专业队队员35名。具体岗位如下：
| 岗位 |
性别 |
人数 |
年龄 |
要求 |
| 一线执行岗 |
男 |
33 |
年龄18周岁至45周岁，有两年及以上扑火工作经验者可放宽至50周岁；
|
初中（含初中）及以上文化 |
| 一线执行岗 |
女 |
2 |
初中（含初中）及以上文化；会煮饭 |
三、岗位条件
（一）招聘条件
1.理想信念坚定、政治立场鲜明，热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的路线、方针、政策；
2.具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，热爱林草事业，服从命令，听从指挥，甘于奉献；
3.没有不良信用记录，本人及家庭主要成员没有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；
4.年龄18周岁至45周岁，有两年及以上扑火工作经验者可放宽至50周岁；
5.初中（含初中）及以上文化；
6.具备正常履行职责的身体条件；
7.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的优先招录
1.消防及相关专业的部队退伍军人、警校毕业生；
2.曾在森林草原火灾预防专业队担任两年以上班长职务；
3.熟悉防火机具维修，长期从事防火工作者；
4.持有B1机动车驾驶证5年以上者。
（三）有下列情形之一的，不符合招聘条件：
1、受过刑事处罚的；
2、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
5、不服从军事化管理，不能做到集中统一食宿者；
6、有其他不适宜聘用情形的。
四、薪酬待遇及工作时间
（一）聘用期：自合同签订之日起至2026年06月15日，试用期一个月，全程参与过2025年森林草原火灾预防专业队的队员无试用期。
（二）工资待遇
每月不低于工资3200元（含伙食费600元）；
（三）其他待遇：在区林草局统一食宿并配发服装（服装押金600元，防期结束退还本人，期间离职，押金将不予退还）。
（四）根据工作需要，非防火期保留50%骨干，采取优中择优(2026年7月1日至2026年11月30日)。
五、招聘流程
按发布公告、报名、资格审查、面试、体能测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）等平台发布。
（二）报名
1、报名方式：现场及网络报名。
（1）现场报名
现场报名地点一：江川区星云街道文祥街1号（江川区林火监测预警中心）
报名咨询电话：李师18869762087
报名时间：2025年12月3日-2025年12月7日（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30，周末及节假日除外）
现场报名地点二：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（玉溪市红塔区彩虹路59号2幢507室），现场报名资料审核合格后需在报名系统报名。
报名咨询电话：李老师15187790093、罗老师19018776806，
报名所需材料：报考人员需提供本人身份证、本人小1寸近期免冠彩色照片、机动车驾驶证等相关证件原件及复印件一份，并如实填写《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》，优先招录还需提供相关证明资料复印件一份。
（2）网络报名
报名时间：2025年12月3日-2025年12月7日24:00，网络报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费；
✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、所持相关职称证书及证明资料，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（照片禁止化浓妆，禁止使用美颜、滤镜等功能拍照）。
2、报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
✸注意事项：①资格初审时间2025年12月8日17：00止；资格初审通过后，在2025年12月8日24:00前完成缴费，未完成缴费的，视为自动放弃考试。②审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印面试准考证，准考证打印时间请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公众号或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（三）资格审查
1、资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
2、现场查验所有原件后退还本人，交复印件一份。凡报考人员不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。
（四）面试
1、满分100分，主要测试报名人员的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面的能力。
2、所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试环节。
3、面试时间、地点及相关事宜另行通知。
（五）体能测试
满分100分，参照公安机关录用人民警察体能测评项目进行。
（六）综合成绩
综合成绩=面试成绩40%+体能测试60%，按综合成绩由高到低排名，根据招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人员。
（七）体检、政审
1、体检：体检必须到乡（镇）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。体检项目不得缺项，严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准按一般入职体检标准执行。首次体检不合格，在2天内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。参加体检人员不按时参加体检视为自动放弃。体检费用由应聘者承担。
2、政审：由拟聘用人员到户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明。
（八）公示
体检、政审合格人员在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（九）人员聘用及管理
1、人员聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司与聘用人员签订书面劳动合同。
2、人员管理：日常管理工作由玉溪市江川区林业和草原局负责，岗位职责、作息制度、绩效考核依照玉溪市江川区林业和草原局等相关规定执行。
六、纪律要求
（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
（二）报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
七、其他事宜
本次招聘工作未尽事宜，由玉溪市江川区林业和草原局和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定，并负责解释。
