招聘12人7个岗位
为持续拓宽选人用人视野，引进业务发展紧缺急需的管理人员和专业人才，进一步优化干部人才结构配置，保障富滇银行高质量发展。现面向行外诚聘管理岗4名、非管理岗8名。
一、公司简介
富滇银行品牌创立于1912年，是拥有百年历史的老字号银行品牌。历史上富滇银行发行滇币调控云南金融，成为全球第六大华资银行，创造了一段蜚声海内外的辉煌篇章。2007年，富滇银行经中国银保监会批准成立，成为云南省首家省级地方性股份制商业银行。近年来，富滇银行锚定云南省“3815”战略发展目标，坚持“云南人民自己的银行”发展定位，深入践行金融工作的政治性、人民性，建立了以零售业务为基石，产业金融、普惠金融两翼并进，绿色金融、文旅金融、跨境金融差异发展，以风控、科技、人才、客户为支撑的“1234”战略规划体系，推动“5+2”特色领域生根发芽、开花结果，在奋进中国式现代化新征程上为书写云南新篇章提供富滇实践、富滇担当。截至2025年6月末，全行资产规模4294亿元，成为省内唯一一家外部主体信用评级为AAA的地方法人银行，在2025年度《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中位居第373位，创历史新高。
二、招聘岗位
（一）管理岗（4名）
1.总行公司条线部门（中心）总经理1名；
2.机构业务部总经理助理1名；
3.总行公司条线部门（中心）团队经理2名。
（二）非管理岗（8名）
1.总行普惠与消费金融审批中心业务岗2名；
2.沿边及自贸区（昆明自贸区、红河河口、西双版纳磨憨、德宏瑞丽）分支机构业务岗2名；
3.文山分行公司类客户经理岗2名；
4.西双版纳分行公司类客户经理岗2名。
三、资格条件
（一）总行公司条线部门（中心）总经理资格条件
1.基本条件
报名参加公开招聘的人员，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《富滇银行行管干部选拔管理工作办法》规定的基本条件外，还需符合以下任职资格：
