招聘10人5个岗位
四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司成立于2013年12月，系中国联通德宏分公司业务外包合作伙伴，公司因业务发展需要，现面向社会招聘工作人员数名。
一、招聘岗位及条件
（一）政企要客经理
1.招聘人数：2人
2.工作地点：盈江
3.招聘条件：（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。（2）年龄在30岁以下，本科及以上学历，计算机及通信相关专业。
（3）履历条件：符合岗位任职资格要求，同等条件下有相关岗位工作经验优先。
4.岗位职责：
（1）负责产品设计、策划、推广；
（2）负责行业客户拓展、维系；
（3）负责根据政府信息化、教育、医疗等行业的发展趋势，把控行业痛点及发展变革方向，能迅速从客户需求出发，设计、规划、提供相应的解决方案；
（4）负责根据政府公开招投标规则及流程，分析解决问题，能独立承担任务，把控系统进度；
（5）负责与用户技术交流、技术方案讲解、内容产品演示等；
（6）负责相关行业销售事宜，承担行业各项经营指标。
5.录用后薪资待遇：
（1）人员一经录用，纳入德宏联通紧密型外包人员体系，与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同。
（2）全年人均薪酬不低于11万元，实行创造价值，分享价值，上不封顶的薪酬机制。
（3）福利待遇：六险、话费补贴、交通补贴、年终奖、过节费、带薪年休、节日福利、生日慰问、年度体检等。
（二）乡镇渠道经理
Ø1.招聘人数：1人
Ø2.工作地点：盈江
Ø3.招聘条件：
（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。
（2）年龄在35岁以下，本科及以上学历。
（3）履历条件：符合岗位任职资格要求，同等条件下会讲傣语者优先。
Ø4.岗位职责：
（1）负责所辖片区服务营销工作组织，统筹片区销售触点建设、直销队伍组建、客户信息收集、常态化促销等工作；
（2）合理布局片区渠道，统筹片区渠道拓展建设，完善片区渠道体系规划；
（3）服务支撑片区渠道发展，体系化管理提升渠道效能；
（4）组织招募组建片区直销队伍，系统化管理稳定和壮大直销队伍；
（5）统筹片区销售力量常态化组织促销工作。
5.录用后薪资待遇：
（1）人员一经录用，纳入德宏联通紧密型外包人员体系，与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同。
（2）全年人均薪酬不低于11万元，实行创造价值，分享价值，上不封顶的薪酬机制。
（3）福利待遇：六险、话费补贴、交通补贴、年终奖、过节费、带薪年休、节日福利、生日慰问、年度体检等。
（三）乡镇渠道经理
Ø1.招聘人数：1人
Ø2.工作地点：芒市乡镇
Ø3.招聘条件：
（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。
（2）年龄在35岁以下，本科及以上学历。
（3）履历条件：符合岗位任职资格要求，同等条件下会讲傣语者优先。
Ø4.岗位职责：
（1）负责所辖片区服务营销工作组织，统筹片区销售触点建设、直销队伍组建、客户信息收集、常态化促销等工作；
（2）合理布局片区渠道，统筹片区渠道拓展建设，完善片区渠道体系规划；
（3）服务支撑片区渠道发展，体系化管理提升渠道效能；
（4）组织招募组建片区直销队伍，系统化管理稳定和壮大直销队伍；
（5）统筹片区销售力量常态化组织促销工作。
5.录用后薪资待遇：
（1）人员一经录用，纳入德宏联通紧密型外包人员体系，与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同。
（2）全年人均薪酬不低于11万元，实行创造价值，分享价值，上不封顶的薪酬机制。
（3）福利待遇：六险、话费补贴、交通补贴、年终奖、过节费、带薪年休、节日福利、生日慰问、年度体检等。
（四）VIP客户经理
1.招聘人数：4人
2.工作地点：芒市城区
3.招聘条件：
（1）普通话标准，音色良好，会缅语者优先，有较强的表达沟通能力、亲和力。
（2）具备一定的计算机基础知识，有相关通信行业从业经验者优先录取。
（3）学历要求：大专及以上学历（会讲缅语者条件可适当放宽）
（4）年龄在40岁以下。
（5）责任心强，诚实守信，吃苦耐劳，服从公司管理调度，具有服务意识及团队协作精神。
（6）无不良嗜好，无违法犯罪记录。
4.岗位职责：
（1）负责执行电话外呼营销、用户维系和服务工作，并按要求收集记录客户意见和执行结果，承担外呼结果指标任务。并对客户回访结果的总结、分析，提出实施措施的优化建议。
（2）负责全量客户运营平台策划的不同场景营销活动的实施、执行，并跟踪、分析活动结果，提出活动优化、提效的合理化建议。
（3）负责名下四、五星级客户实行“一对一”专属服务。
（4）负责受理各类客户投、申诉及协调处理工作，确保及时准确处理用户投、申诉，同时遵循首问责任制及闭环管理原则。
（5）完成公司领导和部门领导交办的其他工作。
5.录用后薪资待遇：
录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订服务代理协议，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成（上不封顶），公司为其购买意外保险。考核期合格后与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成（上不封顶）。
（五）营业员
1.招聘人数：2名
2.工作地点：梁河
3.招聘条件：
（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。
（2）年龄30岁以下，专科及以上学历，专业不限，计算机及通信专业优先。
（3）具有良好的团队合作精神，对工作有激情，有责任心，喜欢钻研，能快速接受和掌握新业务，有较强的独立、主动的学习能力。
（4）具有主动服务意识、良好的沟通交流能力，五官端正，形象气质良好。
4.岗位职责：
（1）执行营业厅经营计划，并按时完成经营任务。
（2）负责营业厅日常业务受理、客户服务、维系、营销和外拓业务工作。
（3）负责厅店全业务的宣传布置、体验及业务展示等工作，引导进店用户进行业务体验,并完成店长下达的经营指标。
（4）严格执行公司规章制度、管理制度、考核制度、认真履行其工作职责。
（5）负责库存商品的日清月结管理。
（6）按时完成公司上级领导交办的其他工作。
5.录用后薪资待遇：
录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订服务代理协议，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成（上不封顶），公司为其购买意外保险。考核期合格后与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成（上不封顶）。
二、报名方式
1、报名时间：自信息发布之日起，至2025年12月14日。
2、报名方式：。
乡镇渠道经理、政企要客经理：线上报名，应聘者填写《报名表》（见页尾二维码），邮件标题以姓名+应聘职位命名，发送《报名表》、《毕业证书》、《学士学位证书》至联系人。
邮箱：3174582943@qq.com
电话：13035956911（杨女士）
VIP客户经理：
15687197705（张女士）
18608826017（马女士）
营业员（梁河）：18608826988（雷女士）
3、资格审查：报名结束后，公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况，择优甄选人员。
4、体检和考察：体检标准参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检不符合有关规定要求，或者考生本人自愿主动放弃的，或者考察过程中无法按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格。
5、已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由应聘人员承担。
6、报名人员应对提交资料、信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或聘任资格。
