招聘25人1个岗位
一、公司简介
昆明东南绕城高速公路开发有限公司（简称“东南绕公司”）系经昆明市国资委批准，于2014年3月成立，注册资本金1.389亿元。东南绕公司为绕城高速东南段的运营主体，主要负责东南绕项目建设资金的筹措和建成后的运营管理，以及道路配套服务设施、沿线资源开发等工作。昆明绕城高速公路东南段于2020年9月30日实现全线通车，路线起于小龙高速金钟山连线，与昆曲高速公路交叉，止于晋宁余家海立交，与昆玉高速交叉，路线全长130.09公里，沿线设有北羊街服务区、宜良停车区、化乐停车区，是完善国家高速路网昆明外环线的“收官工程”，是构建昆明乃至云南作为全国性综合交通运输的“枢纽工程”，是引领滇中城市经济圈快速发展的“纽带工程”。
二、招聘原则
遵循“公开招聘、择优录取、考试进入、公平竞争”的原则。
三、招聘岗位及人数
招聘岗位：收费员
招聘人数：25人
四、招聘对象
符合招聘条件及岗位要求的人员。
五、招聘资格条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）有敬业精神，责任心强，遵纪守法，无不良行为或嗜好；工作踏实，吃苦耐劳，活泼开朗；
（三）年龄在35周岁以下（年龄计算时间以报名截止之日计算）；
（四）具有大专及以上学历；具备以下条件之一者，学历可放宽至高中或中专：
1.具备文体方面的特长，并获省级三等奖及以上奖励；
2.在部队服役两年以上且服役期间获得荣誉的退役士兵；
3.具备国家二级及以上运动员称号；
（五）招聘人员须满足岗位所需的身体条件，能适应夜班工作时间安排，能接受在公司高速公路沿线（主城区、石林、嵩明、宜良、澄江、晋宁）工作，并能接受公司岗位调动；
（六）能自觉遵守国家的法律和法规以及公司规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育。
（七）按照《昆明市属监管企业员工招聘及人员流动管理暂行办法》的相关规定，如有以下规定情形的人员，公司不予招录：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）人员；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
六、招聘时间
2025年10月至12月
七、招聘公告发布渠道
招聘公告通过昆明市公共就业和人才服务中心平台、昆明市高速公路建设开发股份有限公司网站、昆明东南绕城高速公路开发有限公司公众号发布。
八、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年10月16日（星期四）至2025年10月29日（星期三），共10个工作日。
2.报名所需材料：《昆明东南绕城高速公路开发有限公司应聘信息登记表》（附件1）、《诚信承诺书》（附件2）、身份证扫描件、毕业证及学位证书扫描件（大专及以上学历的同步提供学信网学历验证报告）、其他材料（视个人情况提供职业资格、职称证书、奖惩证书等照片或扫描件）
3.报名方式
第一步：报名人员扫描下方二维码登记填写个人信息；
第二步：将上述报名所需材料清晰拍照或扫描件后打包发送至指定邮箱：kmdnrzp@foxmail.com（报名材料包以“东南绕公司应聘报名+姓名”进行命名），完成报名（即扫描二维码登记填写个人信息且将相关材料发送至指定邮箱的视为有效报名）。
注意：应聘人员应如实填写报名信息，并按要求将相关材料照片或扫描件发送至指定邮箱；弄虚作假的，一经查实后取消考试资格。
4.资格初审：由公司对应聘者提交的资料进行初审，公司对通过资格初审条件的人员以电话、短信、电子邮箱等方式进行通知，通过初审的人员凭身份证原件参加笔试。
5.开考比例及岗位削减：公开招聘岗位的开考比例不得低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，应进行第二次挂网公告。第二次挂网公告范围应大于第一次挂网公告的范围，公告期为10个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，应削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。
（二）笔试及资格复审
1.笔试采取闭卷方式进行（时间90分钟），主要考查应聘者的综合常识、道德素质及专业知识。笔试满分100分，占总成绩的50%，笔试合格成绩为60分。
2.笔试当天，资格复审同步开展，应聘者需携带报名时提交的相关材料原件到场进行资格复审。未在规定时间、地点参加资格复审的或复审不合格的，不得进入笔试。
3.笔试结束后，按笔试合格人员的成绩从高到低确定拟进入面试人员及面试递补人员，面试人数与拟招聘人数比例最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试人员中如有放弃面试的可从面试递补人员中按成绩从高到低递补。笔试成绩和拟进入面试人员名单在一定范围内进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，无举报或意见的，通知面试。
（三）面试
1.面试为现场面试，面试满分100分，占总成绩的50%。未在规定时间内参加面试的视为自动放弃。
2.综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
3.综合成绩合格分为60分。
（四）考察与体检
1.确定考察人员：按照综合成绩合格的人员分数从高到低确定考察人员及递补人员，考察人员人数与计划招聘人数比为1:1。综合成绩、拟进入考察人选名单、递补人选名单在一定范围内进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，无举报或无意见的，开展考察。
2.考察：考察内容主要为拟聘用人选是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，以公安机关出具的相应证明为准。
3.体检：考察合格的，由公司组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检过程中，不得违反规定开展相关项目，以及求职体检互认的按照昆明市相关规定执行。体检费用由应聘人员承担。
若考察与体检环节出现不符合要求或拒绝接受考察的情况，将在递补人员中按照综合成绩从高到低递补考察人员，综合成绩低于60分的，不进行递补。
（五）公示与录用
考察合格并经公司相关会议审议通过后，确定拟录用人员，拟录用人员名单在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无举报或意见的，统一组织人员报到并办理录用手续。如录用人员未在规定期限内到公司报到的，公司有权取消录用资格。
九、聘用及薪酬
公司薪酬及绩效管理体系健全，收费员薪酬按照“星级”考核评定等次确定，年度薪酬合计约5万元至6.5万元。并按规定为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及购买住房公积金。
十、其他事项
（一）为保障沟通顺畅，报名者需确保电话随时可接通，且邮箱、电话分别能正常接收邮件与短信。若因个人原因（如联系方式错误、未查收信息等）错过通知，将视为自动放弃。
（二）公司本次招聘不收取任何费用且未委托第三方进行招聘，不指定教材；
（三）本次招聘实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检部门和社会监督；
（四）本公告未尽事宜，由昆明东南绕城高速公路开发有限公司负责解释。
联系方式：0871-67128161（李老师）
公司纪检监察室电话：0871-63306935
