招聘30人22个岗位
为进一步强化文山州工会社工人才队伍建设，优化人才队伍结构，提升整体队伍素质，建设政治合格、结构合理、作风过硬、心系职工、素质优良的工会社工人才队伍，经研究，决定面向社会公开招聘30名工会社工人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
严格遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、备案、签订劳动合同等程序，组织开展招聘工作。
二、招聘计划
本次计划公开招聘30名工会社工人才，具体岗位信息详见《文山州工会2025年招聘社工人才岗位计划表》（附件1）。报考人员可通过以下平台查询岗位详情：文山市政务网（http://www.ynwss.gov.cn/，稳岗创业栏）、文山人社网、微信公众号“文山州就业促进会”“文山州总工会”。
三、招聘条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘全日制本科及以上文化程度，年龄需符合以下要求：本科及以上学历35周岁以下（1990年10月1日后出生），硕士研究生、博士研究生年龄可放宽至40周岁以下（1985年10月1日后出生）
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正；
3.具备一定政策理论水平、组织协调能力和相关业务知识，热爱工会事业；
4.拥有较好的语言表达、文字写作和计算机操作能力；
5.具有全日制本科及以上学历（与招聘对象要求一致）；
6.年龄符合上述招聘对象规定；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.符合法律法规规定的其他条件。
（三）不得报考情形
1.现役军人；
2.在各级单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.机关事业单位公职人员曾被开除的；
5.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的；
6.在读的非应届毕业生；
7.吸毒人员；
8.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；
9.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、报考程序
（一）报名
1.报名方式：线上报名（微信扫描二维码填写报名信息）；
2.报名时间：2025年10月14日—10月20日（每日上午8:30—下午17:30，逾期不再受理）；
3.需提交材料（均需提供PDF扫描件或指定格式文件）：《报名登记表》（附件2）；身份证、毕业证书、学位证书、户口册（或户籍证明）；所持职业资格证书（如有）；近期一寸免冠白底彩色照片；《诚信承诺书》（附件3，需下载后手写签字上传）；
4.报名费用：本次报名不收取任何费用。
（二）资格审查
1.审查时间：报名结束后，由文山州就业促进会统一汇总报考人员名单并开展资格审查；
2.审查内容：考生的年龄、性别、学历、加分项及岗位所需其他条件；
3.审查结果与开考比例：审查结果报州总工会审定后，确定笔试、面试人员。开考比例一般不低于1:3，若达不到开考比例，将调剂报考岗位。
4.加分项：持有社会工作者职业资格证书的报考人员，笔试成绩加1分。
五、考试安排
考试分为笔试和面试，均计入综合成绩，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
（一）笔试
笔试由文山州就业促进会组织实施。
1.准考证领取时间：2025年10月27—29日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:30）；
2.准考证领取地点：文山市基层就业和社会保障服务中心2楼；
3.笔试时间：2025年11月1日上午9:00—11:00；
4.笔试地点：详见《准考证》，考生需按准考证规定时间、地点参加考试；
5.笔试内容：《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《中华人民共和国劳动法》、社会工作专业相关知识及时事政治（主要测试政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字综合能力等）；
6.笔试方式：闭卷考试；
7.成绩公布与面试资格：笔试满分为100分，按50%折算计入总成绩。未完成笔试或未取得有效成绩的考生，取消下一环节资格。根据笔试成绩从高到低，按1:2比例确定面试人员；若最后一名成绩同分，一并进入面试。笔试成绩及面试人员名单将通过文山市政务网、文山人社网、微信公众号“文山州就业促进会”、“文山州总工会”公布。
（二）面试
1.组织实施：由文山州就业促进会组织，通过资格复审的人员确定为面试人员；
2.面试形式：结构化面试，主要测试综合分析能力、计划组织能力、语言表达能力、应变能力及举止仪表；
3.成绩计算：面试满分为100分，按50%折算计入总成绩；
4.面试信息公布：参加面试人员名单、时间及地点，将通过文山市政务网、文山人社网、微信公众号“文山州就业促进会”、“文山州总工会”公布。
（三）综合成绩
1.计算公式：综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（四舍五入保留两位小数）；
2.成绩公布：综合成绩按从高到低排序，取足招聘名额；若最后一名综合成绩同分，以面试成绩高者入围。综合成绩将通过上述官方平台公布。
六、体检
1.体检人员确定：按综合成绩从高到低1:1比例确定体检人员；
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（2016年12月30日修订）及相关规定执行；
3.体检要求：体检费用由报考人员自行承担；需自行到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行，体检时间另行通知；不按规定时间和项目参加体检的，视为自动放弃，责任由考生本人承担；
4.递补规则：体检不合格或自愿放弃的，取消拟录用资格，空缺名额按综合成绩从高到低递补（同分者以面试成绩高者入围）。
七、公示与聘用
1.公示：拟聘用人员名单通过文山市政务网、文山人社网、微信公众号“文山州就业促进会”、“文山州总工会”公示，公示期不少于5天；
2.聘用：公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按综合成绩排名从高到低选岗，办理备案并签订劳动合同；反映有严重问题且查有实据的，取消聘用资格。
八、薪酬待遇
1.试用期：入职后试用期限为2个月，试用期间发放基本工资3000元，并缴纳五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）；试用期满考核不合格的，解除劳动关系；
2.正式待遇：基本工资＋绩效工资＋其他福利，月收入不低于5000元（含单位和个人缴纳的五险一金）；
3.职业发展：设有正常的职业晋升通道和机制；
4.假期福利：享受双休、年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定假期。
九、其他事项
1.报考人员往返交通、食宿费用自理；
2.报考人员须严格遵守公告规定，因违反规定或个人原因造成报考失误的，后果自行承担；
3.咨询电话：阳老师13888047610
邹老师15287155974
4.本次招聘不举办任何形式的培训，谨防虚假培训信息。
