招聘4人4个岗位
2025年大姚县教育体育局公开选拔县城区中小学（幼儿园）副校（园）长公告
为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和党的二十大精神，坚持正确选人用人导向，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，提高选人用人公信度，推进选拔任用工作的民主化、制度化，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质学校管理队伍，为推动大姚县城区学校的持续、均衡发展提供坚强的组织保障，经县委教育工委研究，决定面向县内各学校公开选拔大姚县实验中学、大姚县金碧小学、大姚县金龙明德小学、大姚县北城幼儿园副校（园）长，现将有关事项公告如下：
一、公开选拔范围、岗位及人数
2025年，计划面向全县教育体育系统公开选拔大姚县实验中学副校长1名、大姚县金碧小学副校长1名、大姚县金龙明德小学副校长1名、大姚县北城幼儿园副园长1名。
二、公开选拔的原则
（一）党管干部的原则；
（二）任人唯贤原则；
（三）德才兼备、以德为先原则；
（四）注重实绩、群众公认原则；
（五）公开、公平、公正、择优原则；
（六）人员身份与岗位性质相匹配的原则。
三、选拔条件
（一）基本条件
1.忠诚党的教育事业，具有履行副校（园）长岗位职责所需的理论修养和政策水平；
2.具有正确的教育思想和先进的教育理念；
3.具有较强的组织协调沟通能力；
4.具有较高的教学业务水平和较强的教育科研能力；
5.具有求真务实的工作作风和积极向上的开拓创新精神；
6.身心健康，能胜任本职位工作；
7.具有大学本科及以上学历。
（二）具体条件
1.城区学校从事高中、初中、小学、幼儿园教育教学工作年限满三年及以上，在乡镇学校从事初中、小学、幼儿园教育教学工作年限满五年及以上；“三支一扶”人员服务期满经考核合格，聘用为原服务单位事业编制工作人员的，两年服务期计入乡镇服务年限，其他聘用人员服务年限自入编聘用起计算。
2.报考大姚县实验中学副校长岗位须具有初中及以上教师资格证；报考大姚县金碧小学、大姚县金龙明德小学副校长岗位须具有小学及以上教师资格证；报考大姚县北城幼儿园副园长岗位须具有幼儿教育（学前教育）教师资格证。
3.报考大姚县实验中学副校长岗位人员须具有二年及以上城区中学中层领导[各处（室）主任和级部主任]任职经历或二年及以上乡镇中学副校级领导任职经历；报考大姚县金碧小学、大姚县金龙明德小学副校长岗位须具有二年及以上城区小学中层领导[各处（室）主任]任职经历或二年及以上乡镇小学中层领导[中学（中心小学）班子成员、完小校长]任职经历；报考大姚县北城幼儿园副（园）长岗位人员须具有二年及以上城区幼儿园中层领导（教研组长、备课组长）任职经历或二年及以上乡镇中心幼儿园园长任职经历。
4.年龄45岁及以下，即1979年10月9日（含10月9日）以后出生人员。
（三）有下列情形之一的人员不得参加公开选拔
1.在乡镇工作未满最低服务年限的；
2.定向培养、录用(聘用)不满协议服务期的；
3.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的；
4.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；
5.未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
6.其他不宜公开选拔的情形(当年内被问责的；正在接受函询未作了结的；按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避的)。
四、选拔程序
（一）公开报名
1.报名时间：2025年10月22日8:00—12:00；14:30—18:00。
2.报名地点：大姚县教育体育局人事管理股209室。
3.报名方式：报名采取现场报名的方式进行，报考者须由本人持相关证件材料到现场进行报名和资格审查。
4.报名所需证件材料
（1）《大姚县2025年公开选拔县城区中小学副校（园）长报名表》一份，表格上须粘贴近期免冠小1寸彩色照片。
（2）报考人员的《身份证》《毕业证》《教师资格证》原件及复印件各1份，《事业单位聘用人员审批表》或《校毕业生转正定级登记表》《干部任免审批表》复印件1份，近五年（2020年、2021年、2022年、2023年、2024年）以来履职考核结果证明复印件各1份，所在学校出具的从事学校中层及以上领导任职经历证明原件1份。“三支一扶”人员已转聘在原服务单位的，还需提交《云南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。
（3）根据选拔单位专业技术职称空岗情况，优先聘任原专业技术职务，并享受相对应等级的工资待遇。
5.有关要求
（1）报名时，报考人员提供的《大姚县2025年公开选拔县城区中小学（幼儿园）副校（园）长报名表》需经县委教育工委、县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组填写廉洁自律情况，作出结论性意见，由县委教育工委常务副书记、县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组组长签字并加盖县委教育工委公章。“主管部门主要领导”签字栏由县教育体育局主要领导签字同意，并加盖公章后，方可参加报名。
（2）每位报考人员限报一个职（岗）位。在报名过程中，报名人员可向选拔单位查询各职（岗）位报名情况。
（3）开考比例。每个选拔职（岗）位与符合报名条件人数的比例达到1∶3方能开考。报名结束，达不到开考比例的职（岗）位调减该职（岗）选拔计划数或取消该职（岗）位选拔。
（4）按要求所需提交的各种证件、材料必须在报名工作时间内提交，过时提交的一律不受理。
（二）征求意见
对报名参加选拔考试人员由县委教育工委统一征求县委巡察办、政法委、统战、检察、审计、法院、公安、信访、环保、市场监管、县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组等部门意见，符合条件的方可参加笔试、面试。
（三）组织考试
考试采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试成绩总分值100分。
（2）笔试时间：2025年10月25日9∶00—11∶00。
（3）笔试地点：大姚县实验中学。
（4）笔试内容、方法及要求
①组建考官组。由县教育体育局班子领导、县教育体育局股室中心负责人、县级评委专家组建考官组，负责笔试和面试命题及评分工作。
②笔试内容。笔试采取闭卷考试的方式进行，考试时间120分钟，考试内容为“政治理论、教育法律法规、学校管理、大姚新课堂理论知识”等基本知识。笔试不指定复习用书。
③笔试成绩计算及公示。卷面批改的成绩即为该考生的笔试成绩。所有考生笔试试卷批改结束后，在大姚县实验中学大门口的公示栏里公示笔试成绩。
④领取笔试通知书。资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证件(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)于2025年10月23日14∶30—17∶30到县教育体育局人事管理股209室领取笔试通知书。
2.面试
（1）面试成绩总分值100分。
（2）面试时间：2025年10月25日14∶30—20∶00
（3）面试地点：大姚县实验中学。
（4）面试人选确定。笔试结束后，根据笔试成绩，按每个选拔职（岗）位从高分到低分顺序1∶3的比例确定进入面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后书面告知公开选拔工作领导小组办公室(县教育体育局人事管理股)。因报考人员放弃面试资格导致该职(岗)位面试人数不足1∶3的，从该职(岗)位的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补。
（5）面试内容及时间。面试采用结构化面试的方式进行，每位考生的面试时间为10分钟。面试时，组建面试考官小组，由7人组成。考官通过考生对所提问题的回答，对考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表等8个基本要素进行测评。
（6）面试成绩计算。面试成绩的具体计算方法是将7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分（四舍五入保留两位小数），即为该考生的面试成绩。面试成绩当场向考生公布。
（7）领取面试通知书。面试通知书由本人持有效身份证件(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)于2025年10月25日13∶30—14∶00到大姚县实验中学学校门卫室领取。
3.笔试、面试成绩计算及公示
（1）笔试、面试总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50％。
（2）笔试成绩于当天笔试结束后在大姚县实验中学学校考点公示，笔试、面试总成绩于当天面试结束后在大姚县实验中学学校考点公示。
（四）考察
1.考察人选的确定。根据笔试、面试总成绩，按每个选拔职(岗)位从高分到低分的顺序1∶2的比例确定考察人选。考察工作由县公开选拔城区小学副校（园）长工作领导小组负责组织实施。按照选拔职(岗)位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选拔职(岗)位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品格、工作业绩和认可度。
2.考察时间。拟定于2025年10月27日至28日。考察采取实地考察和量化考核的方式进行。考察评分实行百分制，考评组评价占20%，经历业绩评价占80%。
3.考察方式
（1）由领导小组派出熟悉干部人事和公开选拔职(岗)位相关业务的人员组成考察组。由县教育体育局班子成员、大姚县实验中学、大姚县金碧小学、大姚县金龙明德小学、大姚县北城幼儿园班子和职工代表组成不少于5人的考评组。考察组通过查阅个人档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈，对考察对象政治品格、工作态度、工作能力、工作实绩、岗位匹配度、廉洁自律六个方面进行考察了解，考察组完成考察后向考评组报告考察情况，由考评组成员按《大姚县教育体育局公开选拔县城区中小学（幼儿园）副校（园）长考评组评价表》要求对考察对象进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考察评分。考察组、考评组组成人员必须执行公务回避的相关规定。
（2）经历业绩评价由考察对象据实填写《附件3：大姚县教育体育局公开选拔县城区中小学（幼儿园）副校（园）长经历业绩评价表》，并提交经历业绩相关证明材料，由考察对象所在单位及选拔单位组成5人以上的经历业绩评价工作组，对考察对象的经历业绩进行审核。
（3）考察成绩计算：考察成绩=考评组评价得分×20%+经历业绩评价得分×80%。
（4）考察不合格出现空缺名额的，按该职(岗)位考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）综合成绩计算
综合成绩=笔试、面试总成绩×50%+考察成绩×50%。
（六）任前公示
按照每个选拔职（岗）位择优等额确定拟选拔人选。所有岗位综合成绩相同时，依次按照面试成绩、笔试成绩、考察成绩由高到低顺序确定拟选拔人选，在一定范围内公示5个工作日。
（七）办理调动手续
公示期满，未发现影响任职问题的，由县委教育工委、县教育体育局党组主要领导对新招考的副校（园）长进行任前廉政谈话，提出要求，填写《大姚县学校领导干部任免审批表》，拟发任职文件，办理相关任职及调动手续。
五、纪律与监督
整个公开选拔工作接受县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组的全程监督。为维护公开选拔工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察、确定选拔人选等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选拔资格。
监督举报电话：
大姚县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组：6222238；
大姚县教育体育局人事管理股：6222725。
六、组织实施
（一）各学校要加大宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，让广大教师充分了解公告内容，为公开选拔工作创造良好的社会氛围。报考人员所在单位要对照《大姚县2025年公开选拔城区中小学（幼儿园）副校（园）长公告》的选拔条件，不得无故阻止符合选拔条件的人员参加公开选拔。
（二）凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，报考人员须留下有效联系电话并保证所提供的联系电话通信畅通，若因所填写联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考人员不按时领取通知或到场参加考试的，即视为自动放弃考试及选拔资格，责任由报考人员自负。
（三）大姚县2025年公开选拔县城区中小学（幼儿园）副校（园）长岗位由大姚县公开选拔工作领导小组具体负责。公告中未尽事宜由大姚县公开选拔工作领导小组研究决定。
附件
