招聘3人1个岗位
因工作需要，中共玉溪市委党校委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向全市公开招聘编外人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘基本条件
（一）招聘的资格要求
1.坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德，无任何违法违纪行为记录。
2.品行端正，吃苦耐劳，坚持原则，做事严谨、认真、细心。
3.服从用人单位统一分配和管理，严格遵守用人单位保密管理等有关规定。
4.有一定的组织协调能力、文字写作能力、计算机操作能力、政策理论水平和文化素养。
5.身体健康，无重大疾病，具备胜任岗位的身体条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。
4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。
5.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
6.其他不符合报考规定的情形。
三、招聘岗位及人数
岗位名称 |
招聘人数 |
年龄 |
性别 |
政治面貌 |
学历要求 |
专业要求 |
生源地或户籍 |
行政综合辅助岗 |
3 |
40周岁以下（1985年9月25日以后出生；具有在机关事业单位工作经历的人员优先考虑，需提供证明资料，年龄可适当放宽至45周岁）。 |
不限 |
不限 |
本科及以上学历 |
不限 |
云南省内 |
四、招聘方式及程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审考察、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布。
（二）报名
1.报名方式：采取网络报名。
报名时间：2025年9月25日8：00至2025年9月29日12:00。报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试→填报职位→报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证；
✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证书、学位证书（如有提供）、户口本或户籍证明、在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明等，相关资格证书原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（电子版）。
联系方式：李老师15187790093、罗老师18087792537。
2.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
✸注意事项：①资格初审时间2025年9月29日17：30止；资格初审通过后，在2025年9月29日20:00前完成缴费，未完成缴费的，视为自动放弃考试。②审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）下载打印面试准考证，考试具体时间关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（三）资格审查
1.由玉溪市委党校和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司工作人员对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡报考人员不按要求及时提供所需信息和材料，或因报考人员本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。
2.资格复审贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。
（四）面试
面试主要考察报考岗位考生的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。面试结束后，当场公布成绩，满分为100分，合格分数为60分，面试成绩低于60分的视为不合格，不得进入后续招聘程序。如出现成绩并列的情况，进行加试，按照加试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
（五）体检与政治审查
根据岗位招聘人数，按面试成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入政治审查环节。
1.体检。入围应聘人员到指定县级及以上综合性医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由入围报考人员自行承担。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起5个工作日内向招聘单位提出复检要求，复检可选择不低于原体检医院等级的其他符合资质的医院进行一次复检，结果以复检结论为准。
2.政治审查。用工单位根据面试、体检结果等额确定政治审查人选。主要是对政治审查人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件等情况进行调查了解。经审查不符合要求的应聘人员，不予聘用。
（六）公示
在面试成绩基础上，结合体检、政治审查的情况，研究提出拟聘用的编外人员名单，并在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、宸才公司微信公众号进行公示。公示期不少于5个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格、或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格、试用期间离职等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和市委党校研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。
五、聘用及管理
经面试、体检、政治审查合格的，择优聘用，签订劳动合同。
（一）用工方式：劳务派遣方式。
（二）聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按岗位要求招聘录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位。劳动合同二年一签，试用期两个月，合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。
（三）工资待遇
薪酬待遇由基本工资、岗位工资等组成，工资标准为4000元/月（包括社会五险一金），按规定享受“缴纳社会保险”社会保障。
（四）工作时间：按照用工单位工作时间执行。
六、重要提示
（一）考生填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报名后，考生应及时登录玉溪人才网等公告栏，了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生不及时查询招聘工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通导致本次招聘组联系不上报考人员，视为报考人员自动放弃本次求职。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。
（四）招聘工作人员在招聘过程中，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或者其他可能影响招聘公平公正情形的，应当提出回避。
（五）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的考生，市委党校可随时中止或取消其报名资格和聘用资格。
