招聘3人3个岗位
为加快推进云南药食同源大健康产品研发创新中心（以下简称“中心”）的研发、生产、市场转化等核心业务，有效落实中心运营方案，现根据项目发展需要及既定人员配置计划，特面向社会公开招聘专业人才，补充产品研发岗、生产管理岗、销售管理岗各1名工作人员，招聘相关事项如下：
一、招聘原则
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保招聘过程的公正性和透明度。
二、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位及要求
岗位一：产品研发岗（1名）
岗位职责：
1.基于市场趋势和公司设备能力，主导开发新型药食同源产品（如功能性固体饮料、冻干超微粉、即食膏方、健康零食等）；
2.完成产品小试、中试到规模化生产的全套工艺设计与参数优化；
3.负责产品配方设计、功效性论证及口感风味调试；
4.负责将实验室配方精准放大到生产线的转化，确保工艺稳定、可重现；
5.协同生产人员制定和修订操作规程（SOP）、工艺参数卡等关键文件；
6.确保产品研发符合相关法规（食品安全法、保健食品备案要求等）；
7.负责产品技术文件的撰写与备案支持；
8.在研发阶段充分考虑生产成本，通过工艺优化降低能耗。
任职要求：
1.本科及以上学历，食品科学与工程、中药学、药学、生物工程、营养学等相关专业等相关专业；
2.具有3年以上药食同源产品、保健食品或特膳食品研发经验。有独立完成从0到1产品开发并成功上市的经验者优先；3.熟悉食品/药品法规与生产质量管理规范、实验室操作规范；4.具备强大的分析问题与解决问题能力，能基于设备特性进行工艺创新；
5.良好的沟通协调能力，能与生产部门高效协作；
6.熟练使用实验设备及数据分析软件。
岗位二：生产管理岗（1名）
岗位职责：
1.负责将研发成果转化为可工业化生产的技术标准和生产工艺流程（SOP）。
2.组织进行研发产品的小规模试制（中试），确保工艺可行性和产品质量。
3.负责生产车间（药材提取、液体饮料、固体饮料）的日常运行管理、设备维护及安全环保工作。
4.负责产品生产过程中的成本核算与控制。
5.根据订单制定详细生产计划，高效调度各设备，确保产能最大化，避免设备使用冲突。
6.管理生产相关记录和文档。
7.负责管控生产成本，特别是能耗管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，食品科学与工程、中药学、药学、生物工程、营养学等相关专业等相关专业；
2.拥有5年以上食品、饮料、保健品或制药行业生产管理、工艺技术或质量管理经验，熟悉GMP/HACCP等管理体系者优先；
3.具备较强的工艺转化、流程优化和成本控制能力；4.熟悉常见食品饮料加工设备（如提取、灌装、干燥等）的原理和操作；5.具备良好的沟通协调能力、现场管理能力和解决问题的能力；6.具备丰富的现场问题处理经验，熟悉生产管理、质量管理、安全管理等流程。
岗位三：销售管理岗（1名）
岗位职责：
1.负责新产品的市场定位、目标客户分析及竞争策略研究（基于产品定位机构方案及研发成果）。
2.负责中心电商平台（抖音、视频号、快手、淘宝、天猫、京东等）第三方代运营机构的日常对接、管理与考核，确保代运营方按合同约定完成粉丝增长、内容产出、直播带货、销售目标等。
3.负责开拓研发服务市场（如接受外部研发委托）和代加工服务市场，寻找潜在客户，洽谈合作。
4.协助制定线上线下营销推广方案，提升中心品牌知名度和权威形象。
5.收集、分析市场反馈及销售数据，为产品研发迭代、生产计划和营销策略调整提供依据。
6.管理销售相关合同及文档。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、食品或相关专业。
2.拥有5年以上快消品、健康食品、电商或相关领域销售、市场推广或电商运营经验，同时具备B2B（研发/代加工）销售经验或成功电商项目操盘经验者优先；
3.熟悉主流电商平台（抖音、淘宝、京东等）的运营规则、推广工具及数据分析方法；
4.具备优秀的市场分析能力、商务谈判能力和客户开拓能力；
5.具备较强的沟通协调能力、项目管理能力和结果导向意识；
6.具备药食同源、大健康产品电商运营经验；
7.具备良好的文案撰写能力和数据分析能力。
（二）报名应具备的其他条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；
2.思想政治素质好，品行端正，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神；
3.纪律观念较强，能保守工作秘密，服从工作安排；
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；
5.有严重的个人不良信用记录的（即连续三期及以上逾期行为）；
6.具有严重身体或精神疾病的；
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8.现役军人、在读学生；
9.其他不符合聘用的情形。
三、招聘方法和程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年09月05日止。
2.报名方式：本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内通过浏览器进入云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行报名，具体操作详见《云南嵩明现代农业产业发展投资有限公司（云南药食同源大健康产品研发创新中心项目）公开招聘编外工作人员招聘报名操作手册》（附件1）。
3.联系电话：0871—66035746，19988549828。
（二）资格审查
报名结束后1个工作日内，根据报名人员情况及招聘条件进行资格审查，审核结束将审核合格应试人员信息通过电话或短信方式通知应试者参加下一环节考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即立即取消应聘资格。
（三）考试
1.面试
根据资格审查合格的人数组织面试，面试采取面谈的方式进行，满分为100分，面试主要考察应试者综合素质。按照成绩从高到低依次确定体检、考察人员。面试成绩及下一环节入围名单于面试结束后进行公示，公示期3天。
2.面试时间和地点：嘉益公司以电话或短信方式另行通知。
（四）体检
1.体检人员确定：依据考试面试成绩从高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定。
2.体检标准：参照《普通员工入职体检标准》执行，体检所需费用由本人承担。体检结论有异议者，可以申请一次复检机会，复检不合格不予录用，复检费用由本人承担。
3.体检时间地点：嘉益公司以电话或短信方式另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消拟聘资格。
（五）考察
体检结束后，对体检合格的人员按招聘计划数1:1的比例进行考察，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。
（六）聘用
1.对经体检、考察合格的应聘人员。
2.福利待遇：岗位实发工资不低于6000元/月(具体面议，结合个人资历和能力确定)。薪酬待遇均为实发工资不超过6000元，公积金、社保、绩效等按照农投相关薪酬制度执行。
（七）递补
因体检、考察、试用环节不合格或考生自愿放弃体检、考察及试用环节而产生的空缺名额，按照面试成绩高低顺序依次进行递补。
注：本次招聘全流程中的每个环节的成绩均在嘉益公司微信小程序“嵩明县零工市场线上平台”及云南考试服务平台上进行公示。
四、纪律要求
（一）报考人员填写或提交个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。
（二）报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
五、重要提示
（一）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（二）社会上出现的假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我公司无关，请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）请应聘者密切关注我公司官方微信公众号及小程序，以获取最新的招聘信息和通知。
六、公告公示
本招聘公告将在嘉益公司微信公众号、小程序及相关媒体上进行公示，公示期为自公告发布之日起至报名截止日期。
