云南省昆明市第三十中学(南菁学校)合同制教师招聘公告
云南省昆明市第三十中学(南菁学校)合同制教师招聘公告
教师招考公告

招聘1人1个岗位

报名时间
2025/9/5 09:00-2025/9/5 17:00

云南省昆明市第三十中学位于昆明市五华区北门街108号,前身是龙云先生于1931年创办的南菁学校。1960年经市委、市政府决定正式改名为“昆明市第三十中学”,1991年经昆明市政府批准,恢复“南菁学校”校名,现两个校名并存。1994年被昆明市教育委员会认定为二级完全中学。学校传承“刚毅仁勇,敬业乐群”的南菁精神,以“笃学、慎思、行端、履实”的校训、“用心做个好老师”的教风、“好好学习,天天向上”的学风、“优秀加特长”的校风涵养学生,培养学生正确的人生观、世界观、价值观。学校现有初、高中34个教学班,学生1600余人。教职工130人,学科带头人、骨干教师共40人。在多年的办学历程中,学校坚守教育初心,以卓越的教学质量和独具特色的教育成果赢得了广泛赞誉,荣获了多项荣誉。2005-2019年连续14年荣获昆明市“高考特色进步奖”“高考质量进步奖”和五华区“教学质量进步奖”“教学质量优秀奖”。2019年高考成绩荣获昆明市教育教学质量考核一等奖,2023年、2024年连续两年获得五华区学校高质量发展奖。因学校发展需要,现面向社会招聘合同制教师1名。具体公告如下:


岗位计划


中学心理健康教师1人。


招聘条件


(一)基本条件:


1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权;遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法、违纪和犯罪等记录;


2.年龄为35周岁及以下(以报名之月计算,即1989年9月1日后出生);


3.学历、学位要求:本科及以上、学士学位及以上;


4.专业要求:心理学类和教育学类本硕相关专业;


5.具有二级乙等及以上普通话等级证;


6.具有初级中学及以上教师资格证(或持有初级中学及以上教师资格考试合格证明)


7.具备适应岗位要求的身体条件,符合体检标准要求(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行);


8.具备岗位要求的其他条件。


(二)下列人员不在招聘范围:


1.被开除中国共产党党籍;2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;4.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生;5.有违反《关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》《云南省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)》《新时代教师职业行为十项准则》和其他师德师风情形的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;7.法律规定不得聘用的其他情形人员。


报考程序及资格审核


(一)报名时间、地点


1.报名时间:2025年9月5日上午9:00-11:30,下午1:30-5:00。


2.报名地点:现场报名。地点:昆明市第三十中学行政楼3楼综合办公室。


3.资格审核:报名时现场审核,审核通过的,发放考试通知单;审核不通过的,告知原因,并退回报名材料。


注意:本次招聘只接受现场报名及资格审核,不接受其他任何方式的报名及资格审核。


(二)现场审核时提交材料


进入审核地点现场报名时,提供以下材料(按所列顺序整理):


1.本人有效期内身份证原件及复印件一份;


2.岗位计划表所要求的学历、学位证书原件及复印件一份。2025年应届毕业生可持加盖学院公章的《毕业生就业推荐表》,现场签订《报名保证书》,在签订劳动合同之前必须提供学历、学位证书原件;


3.岗位计划所要求的证书原件及复印件一份,如普通话证书、教师资格证书等。已通过教师资格笔试和面试,暂未取得教师资格证书的,可提交《中小学教师资格考试合格证明》,且现场签订《报名保证书》。在签订劳动合同前必须提供教师资格证书原件;


4.《报名登记表》、《报名保证书》到现场填写(请携带半寸免冠彩色证件照用于粘贴登记表)。


(三)报名要求


1.报考人员在报名与考试时使用的身份证必须一致,同时对自己提供的报名信息及相关材料真实性负责,提供虚假报名信息或不符合报考条件者,一经查实取消考试资格。


2.报名时填写的电话号码须真实准确,在招聘过程中如因电话号码变更,联系不到报考人员,相应后果由本人承担。


考试时间、地点、方式


考试合格分数线为70分。考试时间、地点及方式在完成报名及资格审核后,现场告知。请按要求,按时参加考试,逾期未到的,视为自动放弃考试资格。


考察体检


确定拟招聘人选后,由本单位负责考察。考察合格后,按规定程序组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自行承担。体检不合格者取消招聘资格,并在同一岗位考生中按考试成绩由高到低的顺序递补。


签订劳动合同及工资待遇


本次招聘的教师不纳入编制管理,2025年9月签订劳动合同,待遇为7万元/人/年(含工资、考核绩效、“五险”单位出资部分和个人承担部分)。



职位表.xls


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