招聘3人3个岗位
根据工作需要，玉溪市中级人民法院现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司，公开招聘聘用制人员3名，其中书记员岗位2名、后勤服务岗位（驾驶员）1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、民主公开、公平竞争、择优聘用原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和人数
书记员岗2名、后勤服务岗（驾驶员）1名，招聘岗位具体情况详见《玉溪市中级人民法院2025年8月公开招聘聘用制人员岗位设置表》（以下简称《岗位表》）。
三、报名范围和招聘条件
（一）报名范围：户籍或生源地为云南省。
（二）报名人员应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的政治素质和道德品行，忠诚拥护党的领导，自觉贯彻落实党的路线方针政策，勤勉敬业、遵纪守法、诚实守信、谨言慎行、品行端正。
3.掌握岗位必需的业务技能，认真细致、踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力。
4.具备正常履行职责的身体条件。
5.书记员岗报考人员需具有普通高校或国民教育大专及以上学历，分设男岗1名、女岗1名，年龄在30周岁及以下（1995年8月及以后出生）。具有在人民法院、人民检察院系统工作经历的人员放宽年龄至35周岁及以下（1990年8月及以后出生），报名时需提交加盖原工作单位公章的法检系统连续工作一年以上的有效证明。
后勤服务岗（驾驶员）报考人员需具有高中及以上学历，限男性，年龄在40周岁及以下（1985年8月及以后出生），持有B1或以上驾驶证5年及以上且无重大交通事故记录，在同等条件下持有A1驾驶证的放宽年龄至45周岁及以下（1980年8月及以后出生）。
6.符合法律、法规规定的其他条件。
除上述条件外，报考人员还应当符合《岗位表》中招聘岗位设置的其他招录条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.被开除或被人民法院、人民检察院、行政机关和事业单位辞退的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.被人民法院列为失信被执行人的；
6.配偶、父母担任法律服务工作者、律师、律师事务所合伙人或设立人的；
7.其他不宜从事人民法院聘用制人员工作的情形。
四、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）上发布公告。
（二）报名
1.报名方式：现场报名或网络报名
（1）现场报名
报名时间：2025年8月26日至2025年9月1日，上午8:15至11:45，下午14:00至17:30，周六下午及周日全天除外。
报名地点：云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅（玉溪市红塔区气象路22号）。
报名需携带以下材料：《岗位报名表》（A4纸打印并贴照片）、本人身份证、毕业证书（有学位证的还需提供学位证书）、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、户口本或户籍证明、单位同意报考证明（仅针对在职人员）、相关资格证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。
准考证领取：准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间报考人员需保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员自行承担。
（2）网络报名
报名时间：2025年8月26日8:00至2025年9月1日17:30止。
报名流程：关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》，按要求上传身份证、毕业证书（有学位证的还需上传学位证书）、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、户口本或户籍证明、单位同意报考证明（仅针对在职人员）、相关资格证书扫描件、近期正面免冠彩色小1寸照片（jpg、png格式），然后选择相应岗位报名。
报名材料经审核通过后将以短信形式通知报考人员，报考人员按短信提示进行在线缴费，缴费完成即报名成功，后续按短信提示打印准考证参加考试。
2.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。
3.报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
4.报名咨询电话：云南辰信人力资源管理咨询有限公司0877—8889990、13118778772（微信同号）
（三）资格审核
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司对报考人员进行资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照本《公告》及职位要求应聘，任一环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格。
1.委托他人现场报名的，需提交委托人亲笔签名的《授权委托书》。
2.报名人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
3.资格审核不合格的，报名人员可在报名期间内改报其他岗位并重新参加改报岗位的资格审核。
4.报名时需提交所有证件的原件和复印件，原件当场审验后退还本人，收取复印件。
（四）考试
1.书记员岗考试分为笔试、岗位技能测试和面试，依次进行。
（1）笔试：笔试开考比例不低于5:1(报考人数与岗位招聘计划数之比)，所有经资格审核符合报考条件的人员全部进入笔试。未达开考比例的，相应减少招聘名额直至取消该招聘岗位。
笔试采取闭卷方式进行，主要测评应试者的政策理论水平，法律基础知识等综合素质，满分为100分。笔试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。
笔试时间为2025年9月9日（星期二）上午9:00-11:00，地点详见准考证。报考人员需持本人有效身份证、准考证，携带碳素笔、2B铅笔和橡皮擦，按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。
（2）岗位技能测试：按照笔试成绩排名人数与岗位招聘计划数5:1的比例由高分至低分确定进入岗位技能测试的人员。若出现相关人员放弃的情形，按照笔试成绩排名依次递补，递补后仍不足5:1比例的，按实际参加人数进行岗位技能测试。
岗位技能测试内容为电脑文字录入，满分100分。岗位技能测试结束后，报考人员现场签字确认成绩。
岗位技能测试时间、地点，另行通知。
（3）面试：所有参加岗位技能测试的人员全部进入面试。若出现相关人员放弃的情形，不再递补，按实际参加人数进行等额或差额面试。
面试采取结构化方式进行，满分100分，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、岗位适应、综合分析、临场应变等能力。
面试结束后，报考人员现场签字确认成绩。等额面试成绩低于70分的，不予录用。
面试时间、地点，另行通知。
（4）综合成绩计算：按照3:4:3的比例计算报考人员综合成绩，即笔试30%、岗位技能测试40%、面试30%，各类成绩折算时保留小数点后两位。综合成绩低于70分的，不再进入后续招聘程序。若出现综合成绩并列的情形，将依次按照面试成绩、岗位技能测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩在“玉溪招聘网（www.0877zp.com）”进行公布。
2.后勤服务岗（驾驶员）考试分为面试、驾驶技能测试，依次进行。
（1）面试：面试不设开考比例，所有经资格审核符合报考条件的人员全部进入面试。
面试采取结构化方式进行，满分100分，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、岗位适应、综合分析、临场应变等能力。
面试时间为2025年9月5日（星期五）上午组织进行，地点详见准考证。报考人员需持本人有效身份证、准考证，按照准考证上规定的时间、地点参加面试。
面试结束后，报考人员现场签字确认成绩。等额面试成绩低于70分的，不予录用。
（2）驾驶技能测试：按照面试成绩排名人数与岗位招聘计划数5:1的比例由高分至低分确定进入面试的人员。若出现相关人员放弃的情形，按照面试成绩排名依次递补，递补后仍不足5:1比例的，按实际参加人数进行驾驶技能测试。
驾驶技能测试满分100分。驾驶技能测试结束后，报考人员现场签字确认成绩。
驾驶技能测试时间、地点，另行通知。
（3）综合成绩计算：按照4:6的比例计算报考人员综合成绩，即面试40%、驾驶技能测试60%，各类成绩折算时保留小数点后两位。若出现综合成绩并列的情形，将依次按照面试成绩、驾驶技能测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩在“玉溪招聘网（www.0877zp.com）”进行公布。
（五）体检、考察和政审
1.体检：按照报考人员综合成绩由高分至低分等额确定体检人员。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等体检规定组织实施。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检费用由报考人员自行承担。
2.政审考察：由玉溪市中级人民法院和云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。考察对象应同时提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（六）公示和聘用
1.公示：在综合成绩基础上，结合体检、政审考察情况，研究提出拟聘用人员名单，并在“玉溪招聘网（www.0877zp.com）”公示，公示期不少于5个工作日。
体检、政审考察阶段出现不合格情况的，按照综合成绩依次进行递补；公示后出现放弃情形的，不再递补。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时需实名反映。
2.聘用：经考试、体检、政审考察合格的，择优聘用，签订劳动合同（试用期两个月）。
五、储备人员
报考书记员岗并参加面试的人员、报考后勤服务岗（驾驶员）并参加驾驶技能测试的人员为储备人员，储备有效期内出现岗位空缺时，按照综合成绩由高分至低分的顺序在合格分数线内按照相关程序补录。储备有效期为综合成绩公布之日起一年内。
六、待遇和保障
待遇保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》等规定执行。
七、重要提示
（一）报名人员填写或提交的个人资料应做到真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。玉溪人才网、玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息的发布网站，请报名人员及时关注招聘信息，保持联系电话畅通，因无法与报名人员取得联系所造成的后果由报名人员自行负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。
（二）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员以及其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。
（四）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。
（五）为保证本次招聘工作公开、公平、公正，由玉溪市中级人民法院监督室作全程监督，联系电话：0877-6189129。
（六）本次招聘事宜由玉溪市中级人民法院政治部负责解释，联系电话：0877-6189021。
