招聘3人1个岗位
为进一步加强应急救援力量建设，提升119接警调度效率，根据《中华人民共和国就业促进法》《就业服务与就业管理规定》等相关要求，昭通市消防救援支队拟面向社会公开招聘城镇公益性岗位3名，现将有关事项通告如下：
一、招聘条件
满足下列条件之一，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，在公共就业服务机构登记失业并认定为昭通市就业困难人员（有效状态）的下类人员：
（一）零就业家庭中的登记失业人员；
（二）享受城乡居民最低生活保障人员；
（三）男年满50周岁和女年满40周岁以上的登记失业人员；
（四）有劳动能力的残疾人；
（五）连续失业1年以上人员；
（六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；
（七）被征地农民。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位：火警工勤辅助岗3名。
（二）工作职责：从事119接警及应急通信保障工作。
（三）工作地点：昭通市消防救援支队（昭阳区团结路46号）。
三、岗位要求
（一）具有国家承认的全日制大专以上学历，熟悉电脑办公基本操作。
（二）拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守，无违法违纪记录。
（三）遵守国家法律法规，品行端正，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能听懂并使用本地方言，自愿从事公益性岗位工作，遵守内部各项管理规定，具有较强的责任心和应急处置能力。
（四）身体和心理健康，无传染性疾病及影响履职的其他疾病，参照《公务员录用体检通用标准试行》。
（五）具备与招聘岗位相适应的其他条件。
有下列情况之一的，不受理报名：1.受过刑事处罚、治安处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；3.被国家机关、事业单位开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；4.被开除军籍或在服役期间受过纪律处分的；5.曾因违反消防救援队伍管理规定被解除合同的；6.有严重个人不良信用记录的；7.其他不适合从事消防救援工作的。
四、管理及相关待遇
（一）管理
1.按照《昭通市政府专职消防员管理规定（暂行）》进行管理，实行准军事化，准现役管理。
2.昭通市消防救援支队每年对聘用人员的工作业绩、遵规守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反单位规章制度，将依纪依法进行处理，并及时予以解除聘用合同。
（二）待遇
1.按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，试用期为1个月，薪资待遇为1920元/月，试用期满合格后薪资待遇4800元/月，包含基本工资、绩效工资、等级工资、学历工资、职务工资、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。工作时间和休息休假按有关规定执行，试用期满后，缴纳工会费后可同等享受工会会员福利，工作期间提供食宿、被装，每年享受1次免费体检。
五、用工期限
聘用期最长不超过3年，期满后根据政策及工作需要确定是否续聘。
六、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织招聘。招聘工作按照发布通告、报名、资格审核、面试、入职体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布通告。通过云南省公共就业服务平台及昭通市消防救援支队官方渠道发布通告。
（二）报名。采取网络报名方式，不接受现场报名。
（三）资格审核。招聘单位对报名材料进行审核，确定进入面试人员名单。
（四）组织面试。对符合条件的应聘人员组织面试，重点考察沟通能力、应急反应等，面试时间及地点另行电话通知。
（五）入职体检。面试通过后，参照《公务员录用体检通用标准试行》体检，体检（含复检）费用由报考人员自理。体检不合格者可申请一次复检，以医院出具复检结果为准。
（六）公示。拟聘用人员在官方渠道公示5个工作日，接受社会监督。
（七）聘用。公示无异议后，双方签订劳动合同，办理入职手续。
七、报名
（一）报名时间。2025年8月21日至2025年9月4日止。
（二）报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行。请应聘者将身份证、学历证书（大学专科及以上的需提供有效验证期内学信网《教育部学籍在线验证报告》）、2寸彩色证件照、电子《就业创业证》、其他个人材料（如：荣誉证书、职业能力证书等）拍照（或扫描）与《城镇公益性岗位报名登记表》一起打包后统一发送至邮箱：ztsxfjyzd@163.com。联系电话：0870-2122119，文件名称和邮件标题均为“姓名+报名材料”。
八、其他事项
（一）应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息的应聘者，取消应聘资格；对伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格，并根据违规事实，通报有关部门，依法依规追究责任，记入个人诚信档案。
（二）本通告由昭通市消防救援支队负责解释，未尽事宜另行通知。
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