招聘6人4个岗位
大姚县数字经济产业发展有限责任公司于2022年6月成立，是大姚县人民政府国有资产监督管理委员会出资成立的国有独资公司。为满足公司战略发展需要，优化人力资源配置，积极引进关键岗位人才和业务骨干，加快推动公司快速发展，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开透明、择优录用原则；
（三）坚持专业、品德、技能、工作经验与岗位相符原则。
二、招聘对象
面向社会公开招聘。
三、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
（二）符合招聘岗位所要求的学历、专业、执业资格、相关从业经历及工作经验等方面要求；
（三）具有良好的思想品德、较高的综合素质和较强的协调能力、遵纪守法、团结协作、爱岗敬业，无违法犯罪或其他不良信用等记录；
（四）身体健康，具备履行岗位职责所要求的身体条件；
（五）特别优秀者可适当放宽条件。
有下列情形之一者不予接受报名：
（一）受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（二）受过刑事处罚或正在接受司法调查的；
（三）曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；被纳入失信执行人名单的；
（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（五）法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘人员具体岗位及相关要求
大姚县数字经济产业发展有限责任公司2025年度（第一次）计划招聘合同制员工6名，具体招聘岗位、人数及招聘条件要求如下：
五、工资和福利待遇
（一）招聘到岗后试用期为2个月，试用期间享受公司试用期待遇。
（二）试用期满经考评合格后予以录用为公司合同制员工，薪酬待遇按照公司合同制员工对应岗位待遇执行，即：基本工资+岗位工资+绩效工资，录用后由公司按照规定标准为其缴纳“五险两金”，享受公司职工福利。
六、招聘程序
采用公开发布招聘公告、报名、资格初审、综合能力测试（含笔试、资格复审、面试）、体检、公示、录用等程序进行，除报名时间外，其他环节时间另行通知，未进入相关招聘环节的应聘人员不再单独通知。
七、报名方式
（一）报名时间：2025年8月15日至8月21日18:00止，逾期将不再受理。
（二）报名方式：本次招聘采取网上报名方式，每人限报1个岗位。报名材料投递邮箱：dysct2024@163.com
1.报名人员按要求填写《大姚县数字经济产业发展有限责任公司招聘报名登记表》（附件1）；身份证、毕业证、学位证、相关专业执业资格证、荣誉证、无犯罪记录证明、个人征信报告、《大姚县数字经济产业发展有限责任公司2025年第一次合同制员工招聘报考诚信承诺书》（附件2）等扫描件各1份；报名人员电子版近期正面免冠小1寸证件照1张。
2.报名登记表统一按照报名岗位名称+姓名方式保存，其他材料按照姓名+材料名称方式保存，所有材料存入一个文件夹后通过邮件报名（文件名保存为报名岗位名称+姓名+联系电话），报名岗位所需材料必须齐全，若材料不齐全不接受报名。
3.应聘人员报名邮件提交后，其报名信息不得更改。应聘人员需确保提交的报名信息真实准确、完整清晰，包括图片材料。若因提交虚假材料或信息填报错误、模糊，导致资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担。
八、资格初审
资格初审符合报名岗位资格条件的人员将以邮件或短信的方式告知进行综合能力测试，已报名但未收到邮件或短信的人员，即未通过资格审查，不再另行通知。
九、综合能力测试
综合能力测试分为笔试、资格复审及面试，具体时间及地点另行通知。
（一）笔试（占比60%）
1.考生须持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；
2.笔试环节采取闭卷考试方式统一组织，内容为党和国家方针政策、法律法规及相关综合业务知识等（不指定任何考试材料），笔试成绩满分为100分；
3.笔试结束后，根据各岗位应聘人员的笔试成绩由高到低以1:3比例确定进入资格复审和面试环节。
（二）资格复审
应聘人员需携带与报名岗位相关证件、资料等原件在指定时间内到达指定地点进行资格复审。资格复审应聘人员凡不具备招聘条件中的任何一项条件或不能提供相关证件原件的，即资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的应聘人员，取消后续资格。
（三）面试（占比40%）
面试以半结构化方式进行，采取现场问答，主要考核应聘人员对应岗位的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质，面试总分100分。
（四）综合成绩计算
1.综合成绩按百分制计算：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定；
2.最低控制成绩线：各岗位考试综合成绩最低控制成绩线为60分，综合成绩低于60分的考生不进入下阶段后续环节；
3.应聘人员综合成绩分数高于最低控制成绩线的，根据综合成绩从高到低顺序，按照招聘岗位计划人数1:1比例进入下阶段环节。
4.综合成绩公示：综合能力成绩及拟进入下阶段环节的人选将在大姚县数字经济产业发展有限责任公司门口公示。
十、体检、公示、考察及录用
（一）体检由公司统一安排应聘者在指定医疗机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者本人承担，不按时参加体检的人员，视为自动放弃。如体检不合格者，不予聘用。
（二）体检合格后，确定为拟录用人员，在大姚县数字经济产业发展有限责任公司门口公示。
（三）公示且无异议后安排拟录用人员上岗进入试用考察期，试用考察期为2个月；试用期结束考察合格人员办理录用手续，考察不合格的予以辞退。
十一、注意事项
（一）资格审查贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现违规违纪、材料不齐、不实或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求的，一经查实，即取消应聘资格。
（二）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。
（三）应聘人员需确保联系方式填写准确、通信工具畅通。若因应聘者提供的联系方式有误、通讯工具不畅，或在规定时间内未进行确认或回复，导致无法联系到的，将视为其自动放弃相应环节的资格，由此所造成的一切责任由应聘者本人承担。
（四）应聘人员未按公告或通知要求参加招聘相关环节或无正当理由未在规定时间内报到，视为自动放弃；在招聘各环节发现不符合要求或因应聘者自身原因放弃的，按综合成绩排名顺延递补。
（五）为维护公开选聘工作的公正性、严肃性，整个选聘过程，接受上级主管部门和社会的全程监督。应聘人员在报名、面试、考察、体检等过程中，有违反招聘纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等行为的，一经查实，一律取消应聘资格。
（六）本公告涉及的相关事宜由大姚县数字经济产业发展有限责任公司负责解释，未尽事宜，请来电咨询。
联系电话：王老师0878-6228558，姚老师15887151951
