云南省现代农业发展集团有限责任公司成立于2024年6月28日，是以云南农垦集团有限责任公司为主组建，是云南省委、省政府为加快建设高原特色农业强省、推进乡村全面振兴而组建的现代农业国有资本投资公司，是我省粮食和重要农产品有效稳定供给、种业研发及成果转化、绿色云品营销及供应链服务综合型投资发展平台，承担着示范引领高原特色现代农业高质量发展的新使命。集团公司注册资本100亿元，组建以来，以“农林资源及开发”为主业，聚焦我省高原特色农业“1＋10＋3”重点产业布局，围绕“数一数二”发展目标，明确了“胶、粮、糖、茶、咖、花”以及高标准农田建设、干热河谷保护性开发、种业、科技成果转化的“6+N”产业发展思路。下步，集团公司将主动融入和服务国家、云南省发展战略，扛牢粮、胶、糖等国家战略物资稳定安全供给职责，加快培育特色优势产业，打造高原特色现代农业“领跑者”，建设立足云南、辐射南亚东南亚、国内领先、国际一流的现代农业领军企业。

云南农垦集团有限责任公司是省属国有大型农业企业、国家级农业产业化重点龙头企业。1951年，云南农垦事业源于屯垦戍边和建设我国天然橡胶生产基地，逐步发展成为云南经济社会发展的重要组成部分。2014年8月14日，农垦集团与省农垦总局政企分开，作为市场经营主体运行。农垦集团产业覆盖天然橡胶、粮油、蔗糖、茶叶、咖啡、花卉、核桃、果蔬、马铃薯等高原特色农业领域，以及仓储流通、农机装备制造、科技研发、农产品电商交易等行业，在省内外以及老挝、缅甸、新加坡、阿联酋等国家开展业务。农垦集团位列2024中国农业企业500强第34位，云南省百强企业17位，是农业农村部首批具有国际竞争力的“农垦现代农业企业集团”。

根据工作需要，按照“公平公正公开”和“择优录用”的原则公开招聘集团公司所属企业部分空缺岗位，现将有关事项公告如下：

一

招聘范围

面向集团公司内部和社会公开招聘。

二

招聘岗位及人数

招聘集团中层管理人员、所属企业中层管理人员、所属企业专业技术人员等岗位共21名。

（一）集团中层管理人员岗位5个，共5名

1.云南天然橡胶产业集团有限公司副总经理（负责经营管理、产品研发、现货交易等）1名；

2.云南农垦糖业集团有限公司副总经理（负责市场营销及期货等）1名；

3.云南云垦茶业集团有限责任公司总经理1名；

4.云南云垦茶业集团有限责任公司副总经理(负责生产组织和管理等）1名；

5.云南花卉产业投资管理有限公司副总经理（负责市场营销等）1名。

（二）所属企业中层管理人员岗位7个，共7名

1.云南云垦茶业集团有限责任公司供应链业务部部长1名；

2.云南咖啡厂有限公司生产管理部部长1名；

3.云南咖啡厂有限公司成品运营部部长1名；

4.云南咖啡厂有限公司生豆业务部副部长1名；

5.云南现代农业产业研究院有限公司科技成果转化中心主任1名；

6.云南农垦糖业营销有限公司副总经理（负责市场营销）1名；

7.云南天使食品有限责任公司总经理1名。

（三）所属企业专业技术岗位3个，共9名

1.云南农垦糖业集团有限公司生产技术部电气工程师3名；

2.云南农垦糖业集团有限公司生产管理部（总工程师办公室、安全环保部）弱电工程师3名；

3.云南农垦糖业集团有限公司原料管理部经理助理（植保、病虫害防治、技术推广）3名。

以上岗位工作地点为云南昆明及集团相关所属企业的所在地，详见《云南省现代农业发展（云南农垦）集团2025年下半年公开招聘岗位计划表（第一批）》（附件1）。

三

资格条件

（一）基本要求

1.具有较好的思想政治素质。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上和行动上同党中央保持高度一致；对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

2.具有过硬的工作实绩。在现职岗位上表现突出，干部群众评价好、认可度高；具有强烈的团队意识和开拓创新精神，敬业实干，成绩突出，对企业忠诚。

3.具有较强的业务能力和执行力。具备与岗位相匹配的任职经历和职业素养，在现职岗位上业务能力扎实、知识素养高，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力，具有较强的语言表达能力与沟通能力。

4.具有良好的职业操守和品行操守。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持原则、依规办事，以身作则、严守底线，公私分明。

5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格条件

各岗位任职资格条件详见《云南省现代农业发展（云南农垦）集团2025年下半年公开招聘岗位计划表（第一批）》（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得参加本次应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受到党纪政务处分尚在影响期内的；

4.因涉嫌违法违纪、追责问责正在接受审查尚未作出结论的；

5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能任职的；

6.不符合任职回避等有关规定的；

7.其他不适宜任职情形的。

四

招聘程序

按照“发布招聘公告（报名）、资格审查、综合考核（笔试、面试、测评）、确定意向人选、组织考察（背景调查）、确定拟录用人选、体检和公示”的程序组织实施。各环节工作开展过程中，由集团组织人力部统筹协调，涉及部门和有关企业配合，第三方招聘服务机构提供技术支持和现场组织保障。

（一）发布招聘公告（报名）

1.报名截止时间。2025年8月31日（星期日）24:00前（以报名资料提交时间为准，逾期不予受理）。

2.报名及材料提交方式。本次招聘采用网络报名的方式报名，应聘人员应在规定时间内登录前程无忧https://jinshuju.com/f/ROoQqP进行报名，报名时需以“岗位+姓名”格式打包提交以下材料：

《云南省现代农业发展（云南农垦）集团应聘申请表》（附件2）需手写签名、《个人诚信承诺书》（附件3）需手写签名、身份证、学历学位证明材料（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、职称或职业资格证明材料、获奖证明材料及其他认为与应聘岗位要求条件相关的证明材料。

3.相关要求

（1）每位应聘人员限报1个岗位；

（2）本次招聘不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递、报送的不予受理；

（3）应聘人员应对所填写的信息和提交的材料负责。报名时间截止后，对漏报、误报等可能影响招聘结果的情况责任自负。

（二）资格审查

根据岗位任职资格条件要求进行资格审查。计划招聘人数与进入综合考核人数之比原则上不低于1:2、不高于1:15确定，如因候选人个人原因达不到人数比例要求的，可按实际人数组织开展。

（三）综合考核

综合考核包含笔试、面试、测评，根据岗位类别采取不少于2种方式对应聘人员进行甄选，详见《云南省现代农业发展（云南农垦）集团2025年下半年公开招聘岗位计划表（第一批）》（附件1）。

1.笔试

笔试采取线上考试方式进行，采取百分制，占总成绩的30%。

2.面试

（1）面试采取百分制，面试成绩低于80分不得作为组织考察（背景调查）对象人选。面试成绩占总成绩的70%（不采取笔试的岗位，以面试成绩为准）。

（2）如有必要，可开展2轮面试。采取2轮面试的，面试成绩取平均分（如因个人原因放弃第2轮面试的，视为自动放弃应聘资格）。

3.测评

运用专业测评工具对综合成绩排名靠前的人员进行测评，测评结果作为确定意向人选的参考。

（四）确定意向人选

根据各岗位计划招聘人数，按照个人综合成绩从高到低排名和测评结果，确定意向人选。

（五）组织考察（背景调查）

根据意向人选个人情况，采用组织考察或委托第三方进行背景调查相结合的方式，对意向人选进行考察。

（六）确定拟录用人选

根据组织考察（背景调查）情况，结合工作实际研究确定拟录用人选。

（七）体检、公示、录用聘任

对拟录用人选进行不少于5个工作日的公示，拟录用人选提交符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的3个月以内的体检报告，体检所产生的费用由应聘人员自行承担；体检合格并经公示无异议的，确定为录用人选，安排办理入职及录用聘任等相关手续。

五

联系方式

咨询电话：68010700转692

监督电话：0871-63307960

六

其他

（一）应聘人员应如实填写个人信息和提交相关材料，并对所填写信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现提供虚假或不实信息的，集团公司有权取消其招聘和录用资格。

（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘者提供的信息保密。

（三）未尽事宜，按照集团招聘管理办法等有关规定执行。

（四）本次招聘公告由云南省现代农业发展（云南农垦）集团负责解释