招聘43人
根据《中共镇康县委办公室镇康县人民政府办公室关于印发〈镇康县教师调配管理办法（试行）〉的通知》（镇办字〔2019〕61号）文件精神，结合学校编制、人员情况和教育教学管理实际需要，经研究，决定面向全县教育体育系统公开选聘县教育体育局直属事业单位和城区学校教师43名，现将相关事宜公告如下：
一、选聘原则
坚持客观公正、择优原则。
二、岗位、范围、资格条件、公告形式
（一）选聘岗位
1.镇康县教育体育局教研（电教）室岗位7个：综合教研员岗位6个（男3名、女3名）、工勤岗位1个。
2.南伞城区国门小学教育集团中层管理岗位5个：德胜校区副校长岗位2个、红岩校区副校长岗位2个、白岩校区副校长岗位1个。
3.专任教师岗位31个
（1）一体化学校高中和初中专任教师岗位14个：高中语文专任教师岗位1个、高中英语专任教师岗位1个、初中语文专任教师岗位2个、初中数学专任教师岗位4个、初中英语专任教师岗位2个、初中生物专任教师岗位1个、初中历史专任教师岗位1个、初中地理专任教师岗位1个、初中道德与法治专任教师岗位1个。
（2）镇康县职业技术教育培训中心信息技术专任教师岗位1个。
（3）镇康县中心幼儿园专任教师岗位2个。
（4）镇康县南伞城区国门小学教育集团专任教师岗位14个：小学语文专任教师岗位7个，小学数学专任教师岗位7个。
注：报考实行1人1岗，不得同时兼报多所学校或多个岗位。
（二）选聘范围
全县教体系统在职在编人员，在乡（镇）中小学工作满5年，特岗教师满8年，在县直学校或局机关直属事业单位工作满2年及以上人员。工作年限计算到2025年9月30日。
（三）资格条件
1.基本条件
（1）坚持党和国家的教育方针，工作认真负责，思想素质高，师德师风好，有奉献精神，热爱教育事业。
（2）具有本科及以上学历，所学专业或任教学科与报考岗位相一致（所学专业与现任教学科不一致，则需提供学校出具的一年及以上任教学科证明）。
（3）遵纪守法，无任何违法、违纪记录，无不良诚信记录；近三年（2022—2024年）年度履职考核均为合格及以上等次。
（4）年龄在45周岁及以下（1980年8月1日及以后出生）。
（5）综合教研员岗位需持有小学及以上教师资格证书，幼儿园专任教师岗位需持有学前（幼儿）教师资格证或音乐、美术类专业对应的教师资格证书，其他岗位需持有相应选聘学段及以上教师资格证书。
（6）工勤技术岗位需获得中级工及以上职称。
（7）综合教研员岗位需现任各中学年级组长（教研组长）及以上职务人员，乡（镇）中心校领导班子成员、工作人员及村完小校长或当年教学质量达标人员。
（8）国门小学教育集团学校中层管理岗位需获得中小学二级教师及以上职称，且现任镇康县教育体育局各股室和直属事业单位负责人，镇康县第一中学、各初级中学年级组长（教研组长）及以上职务人员，乡（镇）中心校领导班子副职及以上职务人员或当年教学质量达标人员。
（9）专任教师岗位（不包含信息技术岗位）需当年教学质量达标。
（10）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.有下列情形之一者，不具备报考资格
（1）近三年受党政纪律处分的人员。
（2）正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。
（3）近三年年度考核为“基本合格”“不合格”的人员。
（四）发布公告
在政府公众信息网、镇康县教育体育局微信公众号中发布，公告时间：2025年7月29日至8月4日。
三、报名时间、地点、材料
（一）报名时间
2025年8月5日8:30—12:00
（二）报名地点、联系人、联系电话
1.报名地点
镇康县南伞边境完全小学。
2.联系人及联系电话
（1）镇康县教育体育局直属事业单位：张老师，13988301995；李老师，15906942872。
（2）镇康县一体化学校：李老师15334412844；赖老师，19184112545。
（3）镇康县职业技术教育培训中心：李老师13759392669；何老师13759325430。
（4）镇康县中心幼儿园：李老师，15087866913；樊老师，13759324041。
（5）镇康县南伞城区国门小学教育集团：杨老师，13759387597；字老师，15012005015。
（三）报名提交材料
1.报名时需提交个人身份证、最高学历证书、教师资格证、专业技术职务资格证或专业技术职务任职文件、教学成绩证明、任职情况证明（报考综合教研员岗位和国门小学教育集团中层管理岗位提供）、职业技能等级证书或国家职业资格证书（仅报考镇康县职业技术教育培训中心专任教师岗位提供）。
2.享受考核加分的人员，需提供近五年来（2020年8月—2025年8月）省市县荣誉表彰证书的原件、复印件。提交近三年最好一次市、县学年末统测成绩证明材料（平均成绩×参考率），成绩取2023—2025年。
四、待遇享受
拟聘人员享受的岗位设置服从应聘学校相应岗位安排，并签订协议，不服从学校岗位安排的人员，取消拟聘资格，按综合成绩从高到低依次递补。
五、选聘方法
（一）资格审查
资格审查与现场报名同时进行，经审查符合资格条件的方可参考。
（二）笔试
1.时间
2025年8月6日上午8:00—10:30
2.地点
镇康县南伞边境完全小学
3.内容
（1）综合教研员岗位：综合能力测试。
（2）镇康县南伞城区国门小学教育集团中层管理岗位：政策法规、教学常规管理和写作能力。
（3）专任教师岗位：报考岗位专业知识。
注：工勤岗位不进行笔试。
4.分数线
一体化学校专任教师岗位划定笔试成绩分数线为60分，成绩在60分以下不再进入后续选聘环节，其他岗位不划定笔试分数线。
（三）面试
1.人选
根据笔试成绩，按岗位选聘人数从高分到低分顺序，以1:2的比例确定面试人选，如人选不足报经领导小组研究同意后，可继续进行面试。
2.时间
2025年8月7日上午8:00
3.地点
镇康县中心幼儿园（幼儿园专任教师岗位）、镇康县南伞边境完小（其他选聘岗位）。
4.内容
（1）综合教研员岗位：听评课和课件制作。
（2）工勤岗位：职业技能操作和答辩。
（3）南伞城区国门小学教育集团中层管理岗位：答辩。
（4）幼儿园专任教师岗位：基本技能测评（绘画、舞蹈和说课）。
（5）其他专任教师岗位：说课。
5.分数线
南城区国门小学教育集团中层管理岗位划定面试成绩分数线为70分，成绩在70分以下不再进入后续选聘环节。
（四）考核加分
1.近五年受国家级表彰加10分、省部级表彰加8分、受市厅级表彰加6分、县处级表彰加4分（不含论文、课题、教学设计、微课、科技竞赛等）。
2.近五年受国家级教育主管部门表彰加10分、省级教育主管部门表彰加8分、受市级教育主管部门表彰加6分（不含论文、课题、教学设计、微课、科技竞赛等）。
3.近五年来省级学科带头人和骨干教师加3分，市级学科带头人和骨干教师加2分。
4.近三年教学效果评价，学年末统测所任教科目（与报考岗位专业一致）平均分×参考率在全县所有班级中：大于或等于90%的加10分，大于或等于80%小于90%的加8分，大于或等于70%小于80%的加6分，大于或等于60%小于70%的加4分，大于或等于50%小于60%的加2分。
5.现任镇康县教育体育局各股室和直属事业单位负责人、中心校和中学领导班子正职职务的加6分；镇康县第一中学年级组长及以上职务人员、中心校和中学领导班子副职职务的加4分；中心校其他工作人员、乡（镇）中心完小校长、初级中学年级组长、办公室主任、教务主任、德育主任、总务主任职务的加3分；村完小校长、中心完小副校长加2分。
6.有相关专业职业技能等级证书、国家职业资格证书的，技师及以上加8分、高级工加6分、中级工加4分、初级工加2分；属于软硬件维护、人工智能、大数据应用等专业的加2分。
考核加分以实际分数计算纳入综合成绩，专任教师岗位、教研（电教）室和教育集团中层管理岗位执行1至5项加分政策，幼儿园专任教师岗位执行1至3项加分政策，职教中心专任技术岗位执行1至6项加分政策，工勤岗位不执行加分政策。
有多个加分项目加分项就高不就低，不累计加分，以最高加10分计算。考核加分需提供个人成绩证明材料，证明由县教育体育局教研（电教）室出具。现任职务提供任职文件或学校证明。考核加分材料如出现造假则取消选聘资格，且在三年内不得参加公开选聘，并按相关规定给予严肃处理。
（五）个人综合成绩
1.综合教研员岗位综合成绩=笔试成绩×50%+课件制作成绩×20%+听评课成绩×20%+考核加分。
2.工勤岗位综合成绩=职业技能操作×30%+答辩×70%
3.南伞城区国门小学教育集团中层管理岗位综合成绩=笔试成绩×50%+答辩成绩×40%+考核加分。
4.幼儿园专任教师岗位综合成绩=笔试成绩×30%+基本技能测评成绩（绘画×30%+舞蹈×30%+说课×40%）×60%+考核加分。
5.其他岗位综合成绩=笔试成绩×50%+说课×40%+考核加分。
（六）成绩公布
笔试成绩和个人综合成绩公布在镇康县南伞边境完全小学和镇康县教育体育局门口。如对笔试成绩有异议，可向选聘领导小组提出申请，经同意后可委托他人在招考工作人员监督下，当日内进行仅限一次查分。
（七）确定拟聘对象
根据各招聘岗位综合成绩从高分到低分顺序确定拟聘人选，若综合成绩分数相同，按笔试成绩的高低排列顺序依次优先确定，若笔试成绩仍相同，则以受表彰级别、全日制本科、工作年限依次优先（县职教中心专业技术岗位以有相关专业职业技能等级证书或国家职业资格证书、有软硬件维护、人工智能、大数据应用等专业背景优先），若仍然相同则采取面试方式进行。
（八）体检
体检标准按照《云南省申请教师资格人员体检标准》执行，费用自理。体检地点：镇康县人民医院。体检不合格者，按照综合成绩依次递补。
（九）公示与聘用
对拟聘人员进行为期3天的公示。公示期满，无异议，根据相关程序办理调动、聘用手续。
六、纪律监督
（一）公开选聘工作严格执行招聘纪律，并成立由县纪委监察委派驻县教育体育局纪检监察组、镇康县人力资源和社会保障局、镇康县教育体育局等有关部门组成的监督小组对公开招聘工作进行监督，确保招聘公开、公平、公正。
（二）报考人员应严格遵守考试纪律并确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响选聘结果的，由报考人员承担。凡弄虚作假的，取消选聘资格，并记录诚信档案。
（三）选聘期间，请报考人员保证报考时提供的通讯方式畅通，因报考人员通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员自行承担。
（四）其他未尽事宜由选聘工作领导小组研究决定。
监督电话：县纪委监察委派驻县教育体育局纪检监察组：6630901；镇康县人力资源和社会保障局：6630132；镇康县教育体育局：6630656。
