招聘6人4个岗位
根据《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》（保人社联〔2020〕17号）规定，按照保山市人民政府批准的进人计划，经选调单位、保山市教育体育局、保山市人力资源和社会保障局同意，现将2025年保山市教育体育局所属部分事业单位公开考试选调专业技术人员有关事宜公告如下：
一、公开选调原则
坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调计划和岗位
公开考试选调人员6人，具体岗位见附件《2025年保山市教育体育局所属部分事业单位公开考试选调专业技术人员岗位表》（附件1）。
三、选调范围和资格条件
（一）选调范围
保山市内、市外在职在编事业单位管理人员和专业技术人员。
（二）基本资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有大学本科及以上学历；
3.近3年年度考核结果为合格及以上等次；
4.符合公开选调岗位要求的对应岗位资格条件；
5.身体健康；
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.未满最低服务年限的；《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》（保人社联〔2020〕17号）规定：“乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；市级及县级的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算。大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日计算”。另外，省级及以上的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。市外在职在编事业单位管理人员和专业技术人员报考的，应符合上述最低服务年限规定。
4.从事保密等工作未解除保密期限的；
5.新招聘人员尚在试用期的；
6.按照《中共保山市委组织部保山市人力资源和社会保障局关于转发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(保人社联〔2020〕3号)，需要回避的事业单位管理人员和专业技术人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规及相关规定不得报考的其他情形。
四、选调程序
（一）公告发布。2025年7月29日（星期二）在保山市人民政府门户网站保山市教育体育局网页发布公开考试选调公告，通过保山发布、保山新闻、保山教育体育、各选调学校微信公众号进行转载。
（二）报名
1.报名。本次公开选调采用网络报名的方式进行，不接受来信、来电等其他方式报名。
网络报名。自发布公告之日至2025年8月7日17:30，报考人员将报名材料电子版汇总为同一文档转换为PDF格式（PDF文件命名格式为：姓名+报考岗位+联系电话，对应发送至所报考单位选调工作邮箱（见附件1）。例如：张三+保山市智源初级中学语文教师岗+13XXXXXXXX。报考人员请注意，邮件主题未注明名字+报考岗位+联系方式或需要跳转外部链接下载简历的，均视为无效简历。报名材料未发送到所报岗位对应的报名工作邮箱所产的后果由报考人员自行承担。
2.报名注意事项
（1）每人限报一个岗位，不接收任何形式的纸质材料报名；
（2）报考人员报考应提供以下材料：
①《2025年保山市教育体育局所属部分事业单位公开考试选调专业技术人员报名表》；
②本人身份证扫描件（正反两面）；
③岗位要求对应的学历证书、学位证书（留学归国人员的学历、学位证均需教育部认定）扫描件；
④教师资格证书扫描件；
⑤职称资格证书扫描件；
⑥近三年履职考核表扫描件；
⑦普通话等级证、外语水平等级证扫描件；
⑧报考岗位要求具有相应工作经历及现从事工作的证明材料扫描件；
⑨报考岗位对应的近三年教学业绩、学术成果、科研成果、职称荣誉、获奖情况等材料扫描件。
以上报名材料同时作为量化评分依据，请报考人员认真梳理，报名截止后不接收任何形式的材料补充。
报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次公开考试选调资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格。
（3）报考人员年龄计算、最低服务年限截止时间为报名当天。
（4）所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的报考人员，可直接联系市教育体育局组织人事与师资工作科确认报名资格。
未在规定的时限内提交报考材料的，后果由报考人员自己承担。实行报考人员诚信承诺书制度。报考人员在报名时应承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡提交报名信息不准确，不真实的，造成的一切后果由报考人员自己负责。
（三）资格审查：由选调单位及其主管部门负责。资格审查将贯穿公开考试选调全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。在资格审查时，当报考人员所学专业与选调条件要求的专业名称有差异时，选调单位及其主管部门应坚持实事求是的原则，根据报考人员所学课程与所要求的学科专业的相似等情况，判定报考人员所学专业是否符合选调条件。
（四）确定进入面试人员：根据报考情况，经选调工作小组查阅个人报考信息，对通过资格审查的报考人员按以下原则确定进入面试人员：当资格审查合格人员与岗位选调人数的比例小于等于3:1时，所有资格审查合格人员确定为进入面试人员；当资格审查合格人员与岗位选调人数的比例大于3:1时，根据量化评分成绩从高到低顺序按3:1比例确定进入面试人员。如进入面试人员放弃面试的，依次递补。
（五）面试
1.面试方式：面试在监督人员的监督下进行。教研员岗和初中语文教师岗采用说课方式进行；幼儿教师岗采用模拟课堂方式进行。
2.面试实施：面试由保山市教育体育局组织实施。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等，同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩满分为100分，75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的选调环节。同一岗位面试成绩相同，并出现需要加试情形的，则加试一题面试题，以加试成绩高者胜出。
3.面试时间及地点：另行通知。
4.公布面试成绩
面试结束后及时在保山市人民政府门户网站保山市教育体育局网页、保山市教育体育局微信公众号公布面试成绩。
（六）资格复审
1.确定资格复审对象。面试成绩75分及以上者，按照岗位选调人数与选调对象1:1的比例依面试成绩从高分到低分依次确定资格复审对象。
2.资格复审。由选调单位主管部门负责，具体时间另行通知。资格复审合格的，确定为体检对象；资格复审不合格的，不得参与后续的选调环节。资格复审对象放弃资格复审或资格复审不合格的，依次递补。
（七）体检、考察和公示
1.体检。由市教育体育局组织体检对象，参照公务员录用体检标准到具有体检资质的医院进行体检。体检费用由体检对象自理。体检时必须做毒品尿样检测，被公安机关认定为吸毒的，取消公开选调资格。体检合格的，确定为考察对象；体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格的，不得参与后续的公开选调环节。
2.考察。由市教育体育局牵头，各选调单位组建考察组按规定进行考察。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅档案，核实报考人员报名时所填基本信息的真实性。积极协调考察对象所在事业单位及其主管部门做好配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察合格的，确定为拟选调对象；考察不合格的，不得参与后续的公开选调环节。
3.公示、办理相关手续。保山市教育体育局公开选调领导小组讨论决定拟选调人员，并在保山市人民政府门户网站保山市教育体育局网页进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响选调的，按照有关规定报批；对反映有问题并查有实据的，取消选调资格。若出现体检、考察、公示不合格或者放弃的，从报考该岗位的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次递补。
五、选调纪律
（一）对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消公开选调资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守组织人事纪律，保守工作秘密。
（四）工作人员应认真履行好职责，公开选调工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
六、本公告由保山市教育体育局负责解释。
七、联系人及电话：保山市教育体育局组织人事与师资工作科周老师，0875-2122926
中共保山市纪委保山市监委监督举报电话：0875-12388
附件
