招聘8人4个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘8名编外人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持公平、公正、公开、择优的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持人岗相适、平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；热爱工作，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；
（二）年龄在18-45周岁；应聘护理、保育岗位的，应当具备初中及以上文化程度，特教、康复岗位具备大专及以上文化程度。
（三）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力，服从工作分配；无传染性疾病及精神病史。
具有下列情形之一的，不得参加报名：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育、劳动教养，以及被强制戒毒或有吸毒史的；
（三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（四）曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；
（五）有较为严重的个人不良信用记录的；
（六）其他不适合从事招聘岗位服务工作的。
具有下列情形的，予以优先：
1.具有招聘岗位相关专业背景。特教老师岗位：护理、学前教育、特殊教育等相关专业；养老护理员岗位：护理、老年护理、老年医学与健康等相关专业；康复锻炼岗：康复治疗技术、运动康复、中医康复技术、儿童康复、老年康复等相关专业。
2.具有招聘岗位从业经历。
3.具有岗位相关的职业资格证书、职业技能等级证书或其他证书。
三、招聘岗位及人数
岗位名称 |
招聘人数 |
性别 |
年龄 |
文化程度 |
工作内容 |
特教老师 |
1 |
女 |
18-45周岁 |
大专及以上 |
负责院内智力残疾儿童的康复训练与教学工作；对智力残疾儿童进行初期、中期、末期评估，根据评估结果制定个别化教育计划、教学活动设计和康复档案的书写；负责安排并组织院内儿童有关的教学、成果汇报等活动。 |
儿童保育员 |
2 |
女 |
初中及以上 |
负责院内儿童的生活照料；引导青少年建立与发展良好的兴趣、认知和行为规范；负责做好入学儿童的课业辅导，处理相关学校事务；配合康复治疗师和特教老师对院内儿童实施康复计划和康复训练。 |
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养老护理员 |
3 |
不限 |
初中及以上 |
负责院内老人生活照料，从衣、食、住、行等方面给老人提供深入细致的护理服务，协助老年人用药、就医，书写护理记录。 |
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康复服务岗 |
2 |
不限 |
大专及以上 |
制定老年人、儿童康复计划，根据老年人、儿童身体状况针对性协助开展基础康复训练，评估康复成效，做好康复安全管理。 |
四、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、岗位技能实操、面试、岗前试用、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在玉溪人才网（https://www.yxrc.cn）、玉溪市社会福利服务中心微信公众号、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：采取网络报名。
网络报名报名时间：2025年7月29日至2025年8月4日24：00止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费；
2.网络报名必需上传资料：
（1）身份证；
（2）最高学历毕业证、学位证；
（3）报考岗位相关职业资格证书、执业证书；
（4）获奖证书；
（5）其他证明资料。
3.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
①因本人原因错报、误报岗位的；
②因本人原因缺考或放弃考试及后续程序的；
③有不符合报考条件的情况，仍然报名的；
④不按要求提交资料，未完成报名流程的；
⑤提交虚假资料或证明的；
⑥因自身出现本公告不予录用情况的。
注意事项：资格初审时间2025年8月5日17：30止；资格初审通过后，在2025年8月5日24:00前完成缴费，未完成缴费的，视为自动放弃考试。
4.咨询电话：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司：13526964143（李老师）、18087792537（罗老师）；
玉溪市社会福利服务中心：0877-6571570（马老师）。
咨询时间：上午8：30-11：30；下午14：30-17：30（报名时间内，周末、法定节假日除外）。
（三）资格审查。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司依据应聘条件，对考生填写的报名表及所提交材料进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、相关证书及证明弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。
（四）岗位技能实操。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司组织通过资格审查的考生到市社会福利服务中心进行岗位了解，开展岗位技能实操测试。
（五）面试。面试成绩满分100分，采取结构化面试的方式进行。本次招聘不设开考比列，通过资格审查的报考人员全部进入面试。面试最低合格分数线为70分，面试分数未达到70分及以上的，不予聘用。面试时间、地点及后续相关事宜请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号发布。
最终成绩为岗位技能实操成绩占比50%，面试成绩占50%，按最终成绩从高到低录用。
（六）体检。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司组织拟聘用人员到指定医院进行。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，一经发现视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次全面复检，复检结果为最终体检结果。体检费用自理。
（七）政审。参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。
（八）确定拟聘用人员公示。体检、政审合格人员在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。
五、用工方式及人员管理
（一）用工方式：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司与聘用人员签订书面劳动合同，派遣至玉溪市社会福利服务中心工作。合同到期根据用工单位考核情况由派遣单位进行续聘。
（二）人员管理：日常管理工作由用工单位负责，岗位职责、作息制度、绩效考核依照用工单位相关规定执行。
六、工资待遇
按国家政策规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇（各种保险缴纳比例按国家政策变动而调整），工资由基本工资与绩效构成，试用期为一个月。
（一）护理保育、康复服务岗位工资不低于2400元/月；特教岗位工资不低于2600元/月（包含社保个人应缴部分）。
（二）纳入中心工会会员享受工会会员有关福利待遇。
七、其它事项
（一）报名后请报名人员及时关注玉溪宸才人力资源咨询有限公司微信公众平台，保持通信设备畅通，如因《报名表》信息有误或通信设备原因，导致本次招聘联系不上考生，视为本人放弃。
（二）其它未尽事宜由玉溪市社会福利服务中心和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究确定，并负责解释。
