招聘1人1个岗位
根据工作需要，经研究，沧源佤族自治县审计局面向社会公开招聘1名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
本次计划招聘办公室工作人员1人。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.中华人民共和国公民;
2.全日制专科及以上学历，专业不限;
3.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针。遵守宪法和法律，无任何违法、违纪记录，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德;
4.服从单位工作安排和各项管理制度，具有奉献精神和团队精神，严格履行与单位签订的劳动合同，吃苦耐劳;
5.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件，具备适应工作岗位的知识，能够独立开展工作，有符合岗位需要的应急能力，具有一定的协调沟通能力和人际交往能力，服务意识强;
6.中共党员，年龄在35周岁以下。
(二)优先聘用条件
同等条件下具有办公室工作经验者优先。
(三)有下列情形之一的不得报名
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法行为受过限制人身自由处罚的;
2.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.有个人不良信用记录以及失信被执行人;
5.其他不宜聘用的情形。
四、招聘办法及程序
招聘按照“公开、平等、择优”的原则，经报名、资格审查和面试、体检、政审、录用等程序进行。
(一)报名方式和报名时间地点
1.现场报名：现场填写报名表，另需现场提供以下资料：身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件1份、近期彩色免冠1寸正规照2张。
2.公告时间：2025年7月16日至7月30日(上午8:30—11:30;下午2:30—6:00)
2.报名时间：2025年7月30日18:00截止
3.报名地点：沧源县人社局一楼(云南宏华人力资源有限公司沧源分公司)
咨询电话：15911899979(李老师)咨询电话：0883-7125666
(二)资格审查
1.资格初审工作由(云南宏华人力资源有限公司沧源分公司)审查，资格终审工作由用人单位选用领导小组负责。
2.资格审查时间：2025年7月31日至8月1日。
3.资格审查结果于2025年8月1日在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网上进行公示。
4.资格审查贯穿于选用工作全过程，如在选用过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选用岗位资格条件等情况的，取消考试聘用资格。
(三)面试
聘录采取面试的方式进行。
(1)面试总分为100分;
(2)面试时间、地点另行通知;
注：面试成绩将于面试结束当天下午20时前在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司网站”同时公布。
(四)体检和政审
根据面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《行政事业单位录用体检办法》执行。体检由云南宏华人力资源有限公司沧源分公司统一组织，体检费用由考生自理。进入体检人员未按时参加体检或者体检结果不合格者，取消聘用资格，由此产生的空缺岗位按考试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
进入体检范围的人员在交体检报告同时将个人的档案一并交招聘方审核。
进入体检范围的人员不按时参加体检或者体检结果不合格或政审不合格者，取消招聘资格，由此产生的空缺岗位按报考人员成绩从高到低的顺序依次进行递补一次。(体检时间、地点另行通知)
(五)公示
拟聘用人员名单公示期为5个工作日，分别在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网上公示。
(六)办理聘用手续
1.聘用审批：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由沧源佤族自治县审计局办理聘用手续;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
2.聘用期限：选聘人员实行试用期管理制度，试用期满后由沧源佤族自治县审计局进行考核，经考核合格者留用，签订劳动合同，合同期限一年，期满后，根据工作表现、考核情况及届时有关人事政策可继续签订合同，表现达不到单位需求的合同到期后不再续聘。
3.与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用(劳动)关系。
五、薪酬待遇及日常管理
(一)试用期2个月，试用期工资按转正工资80%发放;
(二)转正后工资待遇4710元/人/月(包含五险一金单位和个人缴纳部分);加入工会会员，享受单位工会会员相关政策。
(三)食宿自理。
六、其他事宜
(一)报名人员在招聘工作期间应保持通讯畅通，因通讯不畅无法取得联系，导致的相关后果，由报考人员自行承担。
(二)本公告如有变动，以发布的补充公告为准;
(三)沧源佤族自治县纪委监委派驻县财政局纪检监察组将对此次聘用工作过程进行监督，监督电话：0883-7127749。
