招聘3人3个岗位
根据工作需要，大姚县人民检察院决定向社会招聘聘用制书记员3名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘工作基本原则
按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员管理办法（试行）的通知》要求，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、严格考核、统一面试、择优聘用。
二、招聘岗位信息
面向社会公开招聘聘用制书记员3名（具体详见岗位计划表）。
三、报考条件及要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的领导，遵守宪法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有一定的专业能力；
6、法律、法规规定的其他条件；
考生在报名时，有以下情形之一的，不得招聘为聘用制书记员：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；
4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5、有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
（二）职位条件
1、学历要求：2025年7月之前，编号01、02、03岗位取得普通高等教育专科以上学历；
2、年龄要求：年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年8月以后出生）；
3、拥有法律职业资格证C证及以上或具备在检察院工作经历者在综合成绩相同时优先录取；
4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
四、聘用和待遇
1、聘用制书记员正式聘用后工资及社会保险（含“五险一金”单位缴纳部分）每人每月4000.00元经费标准核定和保障；
2、按照《劳动法》的规定，办理基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤保险，享受国家规定的假期和年休假；
3、受聘合同期一般为3年，合同期满，经考核称职，可续签。首次签订合同试用期3个月。
五、招聘程序
（一）公告发布：
2025年7月中旬在本院微信公众号、大姚发布、本地媒体上发布招聘公告。
（二）报名时间、方式地点和资格审查：
1、报名时间（10天）：2025年7月14日-2025年7月23日，工作日上午8：00-12：00，下午14：30-18：00；
2、报名方式：采取现场报名（大姚县人民检察院1号楼306室，大姚县金碧镇龙祥路2号）和网上报名(12042119@qq.com)方式。每人限报1个岗位；
3、资格审查：报名资格审查实行人工审核。审核内容包括：身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、应聘承诺书原件及复印件各一份、报名表一份、本人近期免冠小一寸彩色照片3张等，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员自己负责；
（三）考试：考试分为笔试、岗位技能测试、面试程序
岗位受开考比例限制，每个岗位的计划招聘人数比例原则上等于或高于1：3才能开考。
笔试：
1、笔试方法：采用闭卷考试的方式；
2、笔试内容：主要测试应试者法律常识、时事政治、检察业务等内容；
3、笔试时间和地点在准考证上明确；
4、笔试成绩计算：总分为100分（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，占综合成绩的30%；
岗位技能测试：
1、按照笔试成绩从高到低排名及岗位招聘计划人数1:3的比例确定参加岗位技能测试的人员；
2、考试方法：以计算机考试方式进行；
3、考试内容：主要考察文字录入，包括听打、看打等内容；
4、考试成绩计算：（看打成绩100分+听打成绩100分）×50%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，占综合成绩的30%。
面试：
1、根据照笔试成绩+岗位技能测成绩之和，按从高到低的顺序，按照1:2的比例确定进入面试人员名单（含末位分数并列人员）；
2、面试方法：面试以结构化方式进行；
3、面试内容：主要考察逻辑思维、语言表达、应变等能力；
4、面试成绩计算：总分100分（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，占综合成绩的40%。
综合成绩计算：
1、综合成绩按百分制计算：综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×40%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后；
2、报考人员根据综合成绩分数从高到低顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检和考察环节的人员；
3、进入体检和考察的人员名单在“大姚检察院”微信公众号上公布。
（四）体检和考察
面试结束后，按照综合成绩排名和岗位招聘人数等额确定参加体检和考察的人选。
体检：
1、体检标准按现行公务员体检标准执行；
2、体检、复检费用由报考人员自行承担；
3、如报考人员自愿放弃体检或体检、复检不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。
考察：
重点对考察对象的政治素养、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况进行考察。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。如报考人员自愿放弃或考察不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。
（五）确定拟聘用人员及公示
1、按照报考人员综合成绩排序，结合体检、考察情况确定拟聘用人员；
2、经体检、考察合格的拟聘用人员，通过“大姚检察院”微信公众号公示5个工作日。
（六）聘用
公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
六、其他事宜
招聘考试安排及有关事项均通过电话告知，请应聘者确保手机畅通。
本公告由大姚县人民检察院负责解释。
报名咨询电话：0878-6222106；0878-6169949；13769277101。
