招聘3人2个岗位
永胜县国有资产运营集团有限公司是永胜县的县属国有企业，业务领域涵盖屋顶分布式光伏建设运营、市政园林绿化管理、公租房管理、自来水生产供应及污水处理、天然林管护等多个板块。根据工作需要，决定面向社会公开招聘3名财务人员，现将相关事宜公告如下：
一、公开招聘职位及人数
本次计划招聘财务负责人1人，财务主办会计2人共计3人，具体岗位及相关要求详见附件《永胜县国有资产运营集团有限公司2025年度公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则，公开招聘坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者职业素养、业务水平、能力才干的同时，也注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风，始终把政治标准放在首位。
（二）坚持公平公正的原则，严格按照公开招聘的工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
（三）坚持竞争择优的原则，依据应聘岗位对应聘者在能力素质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出符合岗位要求的优秀人才。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘条件
（一）报名者应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，认同公司的发展理念；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.违反国家法律法规受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的人员；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；
4.按照有关规定需要回避的人员；
5.曾因个人原因，导致就职单位资产严重流失和重大经济损失的人员；
6.在职业生涯中有重大弄虚作假记录的人员。
五、招聘程序
本次公开招聘包括发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。
（一）发布招聘公告
通过丽江市人力资源和社会保障局官网（http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）、永胜县人民政府网站（http://www.ynljys.gov.cn/）、永胜融媒体官网等渠道发布，公告时间为7个工作日。报考者对《永胜县国有资产运营集团有限公司2025年度公开招聘工作人员岗位需求表》中有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与第三方招聘机构联系。
（二）现场报名
1.报名时间：自公告发布之日起，至2025年7月11日至7月21日9:00-17:00时。
2.报名方式：采取现场报名方式。报名地址：云南众联人力资源管理有限公司（玉龙纳西族自治县黄山镇玉兴东路白玉园31栋）进行报名。
3.报名所需材料：
（1）《永胜县国有资产运营集团有限公司2025年度公开招聘工作人员报名表》（附件1）
（2）《永胜县国有资产运营集团有限公司2025年度公开招聘工作人员报考诚信承诺书》（附件2）
（3）个人身份信息：
①有效期内身份证、毕业证、学位证；
②国内院校毕业提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、国（境）外院校毕业提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
③个人简历、本人近期1寸免冠证件照；
④所获职（执）业资格证书、职称证书和荣誉证书等（以上材料验原件，收复印件）；
⑤以及其他可以作为自荐的材料。
（4）以上报名材料为纸质版及电子文档；报名时需提供原件和复印件（验原件，收复印件）。
（5）应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，并作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据。
（6）报名资料提交填好报名信息后即可提交。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，将不可修改。
（三）资格审查
1.报名结束由第三方招聘机构对报名人员投递的简历进行筛选、并根据岗位要求严格对应聘人员所提供的材料进行资格初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。
2.每个岗位报名人数达到1:3的比例方可进入笔试环节，达不到开考比例则取消该岗位。
3.资格审查结果，将由第三方招聘机构通过邮箱、短信或电话等方式进行通知。
（四）笔试
1.笔试试题由第三方招聘机构负责命题。笔试总分100分，占考试综合成绩的50%。
2.准考证领取及具体笔试时间、地点以第三方招聘机构短信或邮件（必要时采用电话）方式通知为准。
3.笔试结束后，应聘者笔试成绩在丽江市人力资源和社会保障局官网、永胜县人民政府网站、永胜融媒体公众号公示。成绩公示后3日内应聘者可申请查分。公示期为3个工作日，公示期结束无异议，第三方招聘机构根据招聘岗位报考人员笔试成绩进行由高到低排名，按照招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选。
（五）面试
1.面试由第三方招聘机构命题，面试总分100分，占考试综合成绩的50%。
2.面试时间、地点以第三方招聘机构短信或邮件（必要时采用电话）方式通知为准。
3.面试结束后，根据应聘者笔试成绩及面试成绩，计算个人考试综合成绩。考试综合成绩在丽江市人力资源和社会保障局官网、永胜县人民政府网站、永胜融媒体公众号公布。成绩公布后3日内报考人员可申请查分。
（六）综合成绩计算及合格分数线
1.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.应聘人员考试综合成绩须达到60分（含60分）以上为合格，低于60分的不得进入下一阶段。
（七）体检
考察通过后，根据拟聘用人员名单组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行及操作手册，体检费用由应聘人员个人承担。体检结果不符合正常履行职责身体条件的，不予录用。
（八）考察
考察采取实地走访、个别谈话、审查人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、征求相关职能部门意见等方式，包含考察人选的政治素质、道德品行、业务能力、遵纪守法等情形，以及是否具有应当回避的情形等。考察不合格出现的缺额，按总成绩递补1批次。
（九）拟聘用公示
体检合格后，拟聘用人员名单在丽江市人力资源和社会保障局官网、永胜县人民政府网站、永胜融媒体公众号上进行公示，公示期5个工作日。
（十）聘用
拟聘用公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，由用人单位人事部门办理相关聘用手续。试用期间，按照所聘岗位工资80%计发试用期工资，试用期满后，对聘用人员进行全面考察，经考察胜任本职的，予以转正；经试用不能胜任本职的，按劳动合同法予以解聘。
（十一）薪酬待遇及考核
薪酬实行月薪制，试用期6个月，按试用期薪酬发放，购买“五险一金”；试用期满，考评合格正式录用后，按照公司《薪酬管理办法》等有关制度执行发放；享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。
六、招聘纪律
（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受各级监察部门、新闻媒体和社会监督。
（三）招聘笔试、面试由县国资集团公司招聘工作监督小组进行纪律监督，同时邀请县纪委监委驻财政局纪检监察组参与监督。
（四）严格按有关规定实行回避制度。
（五）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的；
2.在招聘过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
七、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由公司领导小组讨论决定是否由达到考察、体检条件的其他应聘人员进行递补或空缺：
1.招聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.被录取聘用后5个工作日内，联系不上本人的。
（二）本次公开招聘公告及其他未尽事宜由永胜县国有资产运营集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
八、联系电话
现场报名咨询电话：袁老师13688751599
咨询时间（工作日）：9:00-11:3014:30-17:30
九、监督
此次公开招聘工作实行全过程监督，在公开招聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
监督电话：0888-5316639
