澄江市文化旅游投资开发有限责任公司数字传媒分公司致力于服务澄江传媒和文化产业发展，主要业务有影视制作、新媒体平台运营、户外广告位经营、广告物料设计制作、文化传播、活动策划等。为提高公司业务经营能力，加强国有企业人才队伍建设，结合公司发展及相关计划安排，拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

招聘原则

（一）坚持按需设岗，按岗招聘，人岗相适的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

招聘基本条件

（一）人员需求条件

1.具有中华人民共和国国籍，民族不限，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为；

2.大学专科及以上学历，具备岗位所需的知识和能力；

3.身体健康，符合《公务员录用通用体检标准》；

4.能够适应工作岗位要求，严格遵守单位的规章制度，具有较强的工作责任心；服从安排、服从管理，具备相应的文化素养和政策理论水平；

5.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；有吃苦耐劳及团队协作精神，具备良好的沟通和表达能力；有较强的独立工作能力。

（二）不予招录派遣的人员情况

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

招聘岗位、招聘人数及岗位要求

本次计划公开招聘劳务派遣人员3名，报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘要求，具体岗位及资格范围详见下表：

薪酬待遇

（一）试用期2个月，根据核定工作岗位薪资的80%发放，试用期购买五险。

（二）岗位薪资待遇：

参照澄江市文化旅游投资开发有限责任公司薪酬管理规定执行，4500元/月档，最终岗位薪资以定岗定薪为准。

招聘程序

招聘程序：发布公告→报名→资格审查→考试（面试、技能测试）→体检→考察→公示→聘用。

（一）发布招聘公告

招聘公告在“启澄招聘”微信公众号、“澄江就业”微信公众号等平台发布。

（二）报名方式和时间

1.报名时间：2025年7月8日至2025年7月14日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，节假日除外）。

2.报名方式：现场报名和网络报名。

3.现场报名地址：澄江市环城西路81号人力资源服务中心（原澄江市劳动就业服务局）。

4.网络报名：通过网络报名的，材料扫描为PDF格式统一存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱QCZP2023@163.com(请在“主题”中注明报考岗位和姓名），网上报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

5.考生报名时提交如下应聘材料：携带本人工作简历、身份证、毕业证、职称证及相关获奖证书等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和复印件一份，近期免冠彩色小一寸证件照一张报名，现场审核后原件退还本人。需提交并如实填写《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》交报名处（详见附件）。关注“启澄招聘”微信公众号，后续招聘相关事宜将会通过邮箱、微信、电话或短信通知。

附件：《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》

6.联系方式：0877-6688273

7.资格审核通过后，根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交纳报名考试费50元，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

（三）资格审查

资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消面试或聘用资格。

（四）招聘考核方式

1.面试：面试包含专业技能测试，其中面试采取半结构化面试的方式进行，技能测试采取现场操作（文案撰写、设计、剪辑、设备使用等）的方式进行。面试成绩、技能测试总分100分，其中面试占40%，技能测试占60%。成绩当场出分，成绩均保留小数点后两位，尾数四舍五入。

2.所有参加考试的人员必须在规定时间到达指定地点参加面试，未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。

3.面试时间和地点具体以通知为准，请随时关注报名群信息并保持手机畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果）。

（五）确定拟聘用人员

通过面试、技能测试后，根据考生综合成绩按从高到低的顺序确定考察人员。综合成绩将在启澄招聘微信公众号进行公布。

（六）体检

1.体检需到县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理；

2.首次体检不合格者在2个工作日内提出书面申请，可到上一级具有体检资质的医院进行一次全面复检，复检结果作为最终体检结果；

3.不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩从高到低的顺序分别依次等额递补。

（七）组织考察

由澄江市文化旅游投资开发有限责任公司数字传媒分公司对通过体检的报考人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。考察不合格的应聘人员不予聘用。拟聘用人员考察不合格或自动放弃考察的考生，由用工单位研究决定是否递补。

（八）公示及聘用

1.公示：体检及考察合格的拟聘用人员，在启澄招聘微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

2.聘用方式：经考察合格后，由澄江市启澄人力资源有限责任公司与聘用人员签订劳动合同，派遣至澄江市文化旅游投资开发有限责任公司数字传媒分公司工作。

纪律要求

（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，并确保信息及时、全面、准确，公司应严格遵守组织人事纪律和工作纪律，自觉接受组织和群众的监督，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。

（二）招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊等行为的，按有关规定严肃处理。涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。

（四）报名后，请保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

其他事项

（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。包括但不限于应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者等，一律取消聘用资格。

（二）招聘工作的有关进程及结果，将通过公示、电话、短信等方式进行发布、通知。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权。

（三）本次选聘未尽事宜由澄江市启澄人力资源有限责任公司和澄江市文化旅游投资开发有限责任公司数字传媒分公司共同研究确定，并负责解释。

（四）咨询和监督举报电话：18787079832王老师

澄江市启澄人力资源有限责任公司

2025年7月8日