招聘47人3个岗位
因工作需要，红河片区移民管理机构面向社会公开招聘边境管控专职辅警。现将有关事宜公告如下。
一、招聘人数及岗位
红河州公安局边境管理支队此次面向社会公开招聘专职辅警40名，另为河口出入境边防检查站代招专职辅警4名、金水河出入境边防检查站代招专职辅警3名。工作岗位位于河口、金平县各出入境边防检查分站、执勤队、边境检查站、边境派出所，主要从事边境地区治安巡逻管控、边防检查等警务辅助工作。具体岗位及招录人数：
(一)河口方向(34人)
1.河口边境管理大队所辖边境派出所及边境检查站。(30人)
2.河口出入境边防检查站所辖执勤队及分站。(4人)
(二)金平方向(13人)
1.金平边境管理大队所辖的边境派出所及边境检查站。(10人)
2.金水河出入境边防检查站所辖执勤队及分站。(3人)
二、用工方式及待遇标准
边境管控专职辅警实行层级化管理，由用工单位签订劳动合同并建立劳动关系。新招聘辅警试用期六个月，试用期工资按照2900元计发，经考核合格后签订劳动合同，缴纳五险一金，试用期结束后核发该岗位正常工资。
红河片区专职辅警薪酬待遇标准为：
1.基础工资。按照2500元/月标准执行。
2.层级工资。按照七级100元/月，每晋一级核增100元，最高至一级700元/月，层级晋升按照有关规定执行。
3.工龄工资。自入职第二年起，每自然年增发50元/月，最高至第十二年发放550元/月。
4.绩效奖励。绩效奖励分季度奖励和年度奖励两种情况，按照时间点开展绩效考评，考核评定为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。每季度考评为合格、优秀的专职辅警发放绩效奖励，考评为基本合格、不合格的不发放当季度绩效奖励，合格奖励标准为2400元/季度，优秀奖励标准为2700元/季度。年度绩效奖励标准按照有关规定另行计算。
5.其他保障。专职辅警统一参加养老、医疗、失业、工伤等社会保险，并以400元/年缴纳意外险，上述工资标准已扣除五险个人缴纳部分，由单位代扣代缴;按照基础工资、工龄工资、层级工资之和的10%缴纳住房公积金，单位及个人分别缴纳5%;专职辅警享受660元/月的伙食补助费，根据有关标准享受公用经费、服装和装备经费等。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规;
2.年龄范围：18周岁以上、40周岁以下;
3.具有高中或中专以上学历;
4.因工作环境艰苦、工作性质特殊，本次招聘相关岗位适宜男性报名;
5.身体健康，五官、体型端正，无口吃、色盲，无明显生理缺陷，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;
6.自愿从事专职辅警工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家及警务秘密;
7.公安机关规定的其他条件。
(二)优先招聘条件
符合以下条件，在成绩相同条件下予以优先聘用：
1.烈士和因公牺牲民警配偶、子女;
2.在职民警配偶;
3.退役军人;
4.见义勇为积极分子和先进个人;
5.警察类或政法类院校毕业生;
6.懂当地通用少数民族语言文字或毗邻国家语言文字;
7.具有岗位所需专业资质或技能的人员。
(三)有下列情形之一的人员不予聘用
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和线路方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助人员工作合同期未满擅自离职的;
10.与境外人员有姻亲关系的;
11.近亲属因跨境违法犯罪行为受到处罚的;
12.有较为严重的个人不良信用记录的;
13.曾系红河片区移民管理机构专职辅警离职的;
14.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：7月10日至7月21日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
2.报名地点：
(1)河口方向报名点：河口县洞坪二十一队景元货场对面河口边境管理大队，联系人：张警官，联系电话：18887634189。
(2)金平方向报名点：金平县环城南路20号金平边境管理大队，联系人：李警官，联系电话：18213881610。
3.报名方式：采用本人现场报名方式进行，未能在规定时间完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。
4.注意事项：
(1)每人限报考一个岗位，不受开考比例限制。
(2)报名时需提交《红河边境管理支队专职辅警招聘报名与资格审查表》(见附件1，粘贴近期免冠半寸彩色照片)一式一份，携带本人身份证、户口本、毕业证、征信报告、报考诚信承诺书(见附件2)、单位同意报考证明(见附件3，无工作单位的不提供)以及优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件1份。
(3)优先招聘材料必须在报名时提交，逾期提交的，不予受理。提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。
(二)面试和笔试
报考人员报名并通过资格审核即进入面试和笔试，总分共计100分，面试、笔试各占50%。
1.面试。采取结构化面试的方式，各报名点在笔试后实施。
2.笔试。由支队统一组考，考场设置在各报名点指定场所，内容包括基本法律知识、时事政治、基础常识等。
(三)体检
1.体检时间：根据各报名点安排实施。
2.体检标准：参照《公务员录用体检标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。文身：面颈部文身，着制式服装其他裸露部位长径超过3cm的文身，其他部位长径超过10cm，男性文眉、文眼线、文唇，不合格;文身系淫秽暴力或非法组织标志等，不合格。体表瘢痕：瘢痕体质，面颈部长径超过3cm或影响功能的瘢痕，其他部位影响功能的瘢痕，不合格。
3.体检地点：由各报名点指定，统一到县级以上人民医院体检，体检完毕由主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检费用由报考人员承担。
(四)体能测评
1.测评时间：由支队统一组考，在笔试面试后，于各报名点指定场所实施。
2.测评标准：参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)进行评定，内容含10米×4往返跑、1000米(女子800米)跑、纵跳摸高等项目，测评成绩不合格的视为淘汰。
(五)考察政审
面试、笔试、体检、体能测评结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，确定人员进行考察政审，具体参照公安机关人民警察录用标准执行。内容主要包括报考人员的遵纪守法、廉洁纪律，家庭成员及主要社会关系以及是否需要回避等方面的情况。
(六)录用公示
根据相关招聘程序的选拔情况，确定拟聘用人员名单并在红河州公安局官方公众号“平安红河”上公示，公示期5天，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期内群众反映存在问题人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。
(七)正式聘用
公示结束，按照相关程序进行聘用，对拟聘用人员进行为期6个月的试用。
(八)岗前培训
正式聘用的辅警，根据工作安排组织参加岗前培训，应聘出入境边防检查站的辅警由边检站组织岗前培训，应聘红河边境管理支队的辅警由支队集中组织岗前培训。未按时报到参训或培训考核不合格的，取消聘用资格。
五、注意事项
(一)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
(二)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。
六、纪律与监督
招聘工作由纪检部门全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
本公告由红河州公安局边境管理支队负责解释，联系电话：0873-3865121;0873-3865126。
监督单位：红河边境管理支队纪委。
