招聘2人2个岗位
景洪市城市投资开发有限公司(以下简称景洪城投或公司)成立于2007年，原是集城市基础设施建设运营、房地产开发和景区运营于一体的景洪市属独资国有骨干企业。2010年11月，云南省康旅控股集团有限公司控股，发展至今，在康旅集团和景洪市政府的坚强领导和大力支持下，公司主营业务逐步升级为文化旅游、城市综合开发两大核心产业，将传统房地产开发向文旅度假融合开发运营转型，并积极构建“政企互动”良好发展格局。根据工作需要，现面向社会公开招聘，具体事项公告如下：
一、招聘范围及招聘人数
(一)范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。
(二)招聘人数：2人。
二、基本条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度;
(二)坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神;
(三)具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(四)必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书;
(五)符合招聘岗位所需的资格条件;
(六)符合任职回避相关规定;
(七)具有下列情况之一的人员，不得报名或录用
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.被开除公职的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员;
6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员;
7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员;
8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员;
9.本公司认为其他不适宜招录的人员。
三、招聘岗位及要求
本次计划招聘2人，岗位具体信息详见附件1《景洪市城市投资开发有限公司本部2025年社会招聘岗位需求表》。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起7个工作日，逾期不予受理。
2.报名方式：采取网络报名方式，此次招聘不接受现场、短信或来电报名。
3.应聘者按以下流程进行报名：
应聘者应下载附件1《景洪市城市投资开发有限公司本部2025年社会招聘岗位需求表》、2《景洪市城市投资开发有限公司2025年社会招聘个人报名信息登记表》、3《景洪市城市投资开发有限公司应聘承诺书》，填写、手写签字、扫描为PDF格式，并提供以下材料电子扫描件包括但不限于：个人简历、本人近期免冠1寸彩色电子照片、身份证复印件(正反面扫描在同一页)或护照复印件、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应所报职位要求的证明材料的扫描件。以上材料打包成压缩包上传至报名链接对应资料上传处，文件名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。(文件格式为：zip、rar、gzip)。
4.报名链接：https://www.wjx.top/vm/YDJtUcd.aspx。
5.本次招聘报考人员每人限报一个岗位。
6.提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。
7.资格审查。根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试。
(二)笔试(管理能力测试)
对通过资格初审的应聘人员统一组织笔试(管理能力测试)，采取线下形式开展，时间、地点及有关事项以具体通知为准。根据应聘人员笔试(管理能力测试)成绩由高到低顺序，按照不低于1:3的比例确定进入面试环节人员，笔试成绩(管理能力测试)末位并列的，一并进入面试，分数低于60分者不进入面试环节。笔试(管理能力测试)分值100分，占综合成绩的40%。
(三)面试
面试采取半结构化面试的方式开展，主要考察应聘者应具备的岗位基本素质，政治思想、道德品质和工作能力。面试分值100分，占综合成绩的60%。
(四)综合成绩计算和公示
个人综合成绩=笔试(管理能力测试)成绩*40%+面试成绩*60%(小数点后保留两位)。综合成绩排名第一的应聘者，按招聘岗位1:1的比例确定为拟进入背景调查、体检、考察人员。若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩及拟进入背景调查、体检、考察人员名单将在第三方机构公示渠道上进行公示，公示期为2个工作日。
(五)背景调查、体检、考察
1.对拟聘人员进行背景调查，背景调查包括身份验证、最高学历验证、个人征信报告、失信执行人记录、无犯罪记录等。
2.通知拟聘人员到指定机构进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者，不予聘用。复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由拟聘人员个人承担。
3.按照有关规定，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、实践工作能力等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。
(六)公示和录用
根据拟聘人员综合笔试(管理能力测试)、面试成绩、背景调查等情况，形成招聘情况报告，报公司党委会研究决定拟录用人员。并在景洪城投公众号和第三方机构等公示渠道上进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议后组织人事部门按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延迟的，须向公司提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报工作小组审批，审批通过后报公司党委会审议，也可根据党委会决议不再进行递补。
五、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。景洪城投纪检室负责全过程监督和受理举报，并按规定及时处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在考试、考核和体检过程中作弊的。
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)应聘者需自愿服从公司的工作安排，按规定时间到相关岗位进行报到。
(四)公开招聘实行回避制度
应聘者与公司现职员工严格按照公司相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与工作小组成员有亲属关系的，工作小组相关成员应当回避。
六、联系方式
咨询联系电话：组织人事部0691-6682888第三方机构0871-68877863;
监督举报电话：纪检室0691-6620012。
附件
