招聘64人36个岗位
陆良县医疗集团于2023年12月经陆良县人民政府批准成立，是陆良县唯一的紧密型县域医共体单位。陆良县医疗集团总医院为陆良县第一人民医院，为三级乙等综合医院，总医院下辖15个成员单位，其中，三级中医综合医院1个(陆良县中医医院)，二级综合医院1个(陆良县第二人民医院)，疾病预防控制中心1个，二级妇幼保健机构1个(陆良县妇幼保健院<陆良县妇女儿童医院>)，2个街道社区卫生服务中心，9个乡(镇)卫生院，结合陆良县医疗集团实际，拟向社会公开招聘编制外工作人员64名，现公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，面向社会公开招聘符合医院学科发展需要及岗位条件要求的专业技术人员。详见附件1《陆良县医疗集团2025年公开招聘编外工作人员计划表》(以下简称“计划表”)。
(二)招聘岗位和人数及资格条件详见《计划表》。
二、招聘条件和要求
(一)应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的道德品质。
3.具有符合岗位要求的学历、职称和专业条件(详见计划表)。
4.年龄在18周岁以上(2007年7月7日及以前出生)，35周岁以下(1990年7月7日及以后出生)，40周岁以下(1985年7月7日及以后出生)，55周岁以下(1970年7月7日及以后出生)。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和拟定报考岗位所需的其他条件。
6.具有吃苦耐劳的精神和良好的职业道德。
(二)不符合招聘条件的情形
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员。
4.被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员。
5.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员。
6.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位编制外聘用人员的其他情形。
三、招聘程序及要求
(一)报名方式、时间及有关要求
1.报名方式：此次招聘采取现场报名的方式进行。
2.报名时间：2025年7月7日-7月11日(共5天)上午8:30—11:30，下午2:30-5:30。
3.报名地点：陆良县医疗集团人力资源管理部(陆良县第一人民医院门诊综合楼5楼人力资源管理部)。
4.2025届毕业生，如学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供以上证件原件，但需按要求提供学校出具的学历学位及学籍证明或中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》打印件等材料方可报名，并承诺若通过考核在体检考察前，必须提供以上证件原件，否则视为不符合报名资格，不能再进入后继招聘程序，责任由考生自负。
5.报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业一致，在填写所学专业时须按毕业证书上所载的专业名称全称填写，专业名称中仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词不同，连接词互换，连接词增减，多、少一个“学”字，最后一个“学”字的增减，英文字母大小写不同，专业前(后)包含“硕士”或“专业”两字等差别的视为同一专业。
6.若招聘岗位需求专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证所载专业必须与招聘岗位需求的专业一致(含括号内专业方向说明);若招聘岗位需求专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。
7.考生务必在规定的时间内报名，报名人员填报个人信息时要认真阅读本招聘公告，符合条件的方可报名且限报一个岗位。报考人员所填报的报名信息要真实、有效并对其负责，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其本次报名及后续招聘环节中相应资格。
8.本次招聘免缴报名费。
(二)报名资格审核
1.现场报名同时进行资格审核，对考生提交的信息与招聘岗位条件的匹配性进行审核。
2.报名资格审核主要从“年龄要求”“学历要求”“学位要求”“学历性质要求”“招聘专业”和“岗位其他条件”等几个方面与考生提供的报名信息进行比对，确定是否匹配。
3.报名审核时须提供的材料：
(1)报名表(附件2)。
(2)身份证(户口簿或户口迁移证)原件及复印件。
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。
(4)岗位需要的相关证书、证明材料原件及复印件。
以上材料复印件和打印材料均使用A4纸。
4.资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节发现不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，立即取消后续招聘资格。
(三)领取准考证
资格审核通过者，于2025年7月15日-16日到报名地点领取准考证，逾期未领取者视为自动放弃。
(四)考核
1.考核方式采用笔试、面试、实操等方式进行，考核方式详见《计划表》。
2.只笔试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数1：1的比例确定进入体检考察阶段，笔试成绩相同的将进行面试考核，以面试成绩确定进入体检考察阶段人员。
只面试的岗位，若报名审核通过人数≥10人，则先进行笔试，按照招聘计划人数1:3的比例确定进入面试阶段人员，若报名审核通过人数<10人，直接进入面试阶段。
笔试加面试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数1:3的比例确定进入面试阶段人员，笔试成绩相同的一并进入面试阶段。
3.面试及相关规定
面试时间和地点：另行通知。
面试总分为100分，拟进入面试人员按规定时间到达指定地点参加面试，不能按时到达的视为自动放弃面试资格，其后果由考生自负。面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。
(五)笔试加面试的岗位综合成绩计算
笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。
(六)体检考察和公示
根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1：1的比例确定进入体检考察人员。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任考生自负，对体检合格人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政情况和有无违反国家法律法规等方面进行考察，对考察体检合格人员(拟录用人员)进行公示五个工作日。
(七)聘用
拟录用人员公示无异议后办理正式聘用手续，医院按规定与聘用人员签订劳动合同。
附件：附件1.陆良县医疗集团2025年公开招聘编制外工作人员计划表.xlsx
2.附件2.陆良县医疗集团公开招聘编外工作人员报名表.doc
咨询电话：陆良县医疗集团人力资源管理部19188742532;
监督电话：陆良县卫生健康局0874-6222395。
