招聘23人
一、招聘岗位和人数
二、资格条件
(一)基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法、违纪和犯罪等记录。
2.年龄为35周岁及以下(以报名之月计算，即1989年7月1日后出生)。
3.所学专业与招聘岗位专业相符，具有相应学段学科的教师资格证，具有相应等级的普通话等级证书。
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，符合体检标准要求(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。
5.满足以上条件的同时，还须满足以下(1)至(4)条件之一：
(1)全日制研究生学历且具有硕士及以上学位;
(2)教育部直属师范大学、一流大学建设高校、一流学科建设高校、具有师范专业背景的全日制本科及以上毕业生;
(3)本科及以上学历且具有学士及以上学位，具有两个教学年度及以上与招聘岗位学段一致或高于招聘岗位学段任教工作经历;
(4)本科及以上学历且具有学士及以上学位，获得区级及以上教坛新秀、骨干教师、学科带头人称号或取得中小学一级教师职称。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.因违纪违法受过党纪政务处分的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，被追责问责影响期未满的。
3.有违反《关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》《云南省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)》《新时代教师职业行为十项准则》和其他师德师风情形的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.违反法律法规和政策规定其他情形的。
三、报名程序及资格审核
(一)报名时间、方式及地点
1.报名时间：2025年7月3日9:00--20:00，7月4日9:00--13:00，逾期不再接受任何形式的报名。
2.报名方式：采取现场报名的方式，不接受其他方式报名。报名时对应聘人员进行现场资格审核。
3.报名地点及咨询电话：
(二)报名材料
进入报名地点现场报名时，提供以下材料(按所列顺序整理)：
1.报名登记表(附件1)一份，自行填写打印并粘贴半寸免冠彩色证件照。
2.本人有效期内身份证原件及复印件一份。
3.学历、学位证书原件及复印件一份。2025年应届毕业生可持加盖学院公章的《毕业生就业推荐表》报名，现场签订《报名保证书》(附件2)，在签订劳动合同之前必须提供学历、学位证书原件。
4.岗位所要求的教师资格证原件及复印件一份。已通过教师资格笔试和面试，暂未取得教师资格证书的，可提交《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名，且现场签订《报名保证书》(附件2)，在签订劳动合同前必须提供教师资格证书原件。
5.岗位所要求的普通话等级证书原件及复印件一份。
6.符合具有两个教学年度及以上与招聘岗位学段一致或高于招聘岗位学段任教工作经历的，需提供经劳动部门鉴定的劳动合同原件及复印件一份，并现场签订《报名保证书》(附件2)。
7.符合获得区级及以上教坛新秀、骨干教师、学科带头人称号或取得中小学一级教师职称的，需提供对应的荣誉称号证书或中小学一级职称证原件及复印件一份。
(三)报名要求
1.每名应聘人员只能选择一个岗位报名。
2.应聘人员在报名与考核时使用的身份证必须一致，同时对自己提供的报名信息及相关材料真实性负责，提供虚假报名信息或不符合报考条件者，一经查实取消应聘资格。
3.报名时填写的电话号码须真实准确并保持电话畅通，如因本人原因，无法联系应聘人员，相应后果由本人承担。
四、考核方式
考核由招聘学校具体组织实施，依据“干什么、考什么”的原则，按照先面试后模拟课堂教学的顺序进行考核。面试及模拟课堂教学成绩合格分数线均为80分，在面试成绩达到合格分数线的情况下，各岗位按照1：5的比例，确定进入模拟课堂教学环节的人选。面试成绩仅作为进入模拟课堂教学环节的依据，不计入最终考核成绩，最终考核成绩以模拟课堂教学成绩为准，如模拟课堂教学成绩并列，则加试一轮面试，加试成绩分数高者确定进入考察体检环节。
(一)面试采取半结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的岗位任职能力。面试总分100分，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位1:5的比例，确定进入模拟课堂教学环节人选。报名人数低于上述比例或等额进入模拟课堂教学环节的，可正常进行模拟课堂教学。面试出现成绩并列的情况时，并列人员同时进入模拟课堂教学环节。面试考核时间为2025年7月5日，地点由招聘学校在报名资格审核时通知。
(二)模拟课堂教学主要考核应聘人员的教学及教研能力。模拟课堂教学总分100分，根据模拟课堂教学成绩从高分到低分的顺序，按各岗位计划招聘人数等额确定进入考察体检环节的人选。进入模拟课堂教学环节的人员，模拟课堂教学时间和地点由招聘学校另行通知，请应聘人员保持电话畅通。
五、考察体检
确定拟招聘人选后，由招聘单位负责考察、组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行承担。考察或体检不合格者取消招聘资格，并在同一岗位应聘人员中按考核成绩由高到低的顺序递补。
六、签订劳动合同及待遇
本次招聘的教师不纳入编制管理，签订劳动合同，待遇为15万元/人/年(含工资、考核绩效、保险及公积金单位出资部分和个人承担部分)。
七、其他注意事项
应聘人员在报考期间的衣、食、住、行、安全等由自己负责。.
