招聘12人8个岗位
德钦县国有资本投资运营（集团）有限公司2025年人才引进公告
为贯彻落实德钦县“人才强企”战略部署，重点引进一批具有战略眼光、专业素养和实战经验的高层次管理人才及专业技术人才，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的人才队伍，为集团公司高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。结合公司改革与人才需求实际，拟公开引进8个岗位共12名人员，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
德钦县国有资本投资运营（集团）有限公司（以下简称“公司”），肩负着稳步推进国有企业深化改革、激发新动能、构建新型国有资产监管模式的使命。公司成立于2023年7月，注册资本金为4.47亿元，公司由德钦县财政局出资，占股100％。
作为一家综合性国有独资企业，目前下设德钦县旅游文化产业发展开发投资有限公司、德钦县供排水有限责任公司、德钦县粮油购销有限责任公司、德钦县梅里建筑材料销售有限责任公司、德钦云岭建设工程有限公司、德钦县德润城乡发展开发投资有限公司、云南固东建筑工程有限公司、德钦县土地投资开发有限责任公司、德钦县产业发展有限公司、德钦县云岭乡冰湖探险有限公司、德钦县农文旅产业融合发展有限公司等十一家二级子公司。
公司主营业务：围绕民生事业、城市建设、乡村振兴、产业发展、文化旅游等全县重点工作，积极投身全县经济社会高质量发展主战场。
二、引进原则
（一）坚持需求导向：聚焦集团战略发展需要，精准对接业务板块人才需求原则；
（二）坚持德才兼备：坚持政治标准与专业能力并重，突出实践导向原则；
（三）坚持公平竞争：实行公开、平等、竞争、择优的选拔机制原则；
（四）坚持人岗相适：注重人才与岗位的专业匹配度和文化契合度原则。
三、引进岗位及条件
（一）引进岗位
本次计划引进8个岗位，共12人。
（二）引进基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录；
3.身体健康，适应岗位要求。
除引进岗位基本条件外，还需满足引进岗位所需学历、任职经历、工作年限等条件。年龄以岗位表要求为准，年龄计算截止日期为选聘公告发布日。具体岗位及资格条件详见附件《德钦县国有资本投资运营（集团）有限公司人才引进岗位表》。
（三）有下列情况之一者不得报考：
1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员；
2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
3.参加选聘后即构成回避关系的人员。
四、引进实施程序
按照发布引进公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序，择优引进人选。
（一）发布公告
德钦县国有资本投资运营（集团）有限公司微信公众号、德钦就业微信公众号、梅里众创微信公众号等网站上发布。
（二）网上报名
1.报名方式：采取网上报名的方式进行。请应聘者登录云南省人事考试服务平台（http://yn.easyzp.com/）网络报名。
2.报名时间：2025年7月1日—2025年7月10日18:00止。
3.报考人员每人限报一个职位，不收取报名费。报名者需通过第三方服务机构指定报名链接进行报名，公司不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予以受理。
4.应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料：
（1）应聘人员按要求填写并签署《德钦县国有资本投资运营（集团）有限公司2025年人才引进报名登记表》（附件2），上传本人免冠证件照、身份证、毕业证、学位证；国内院校毕业提供学信网《学籍在线验证报告》、《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外院校毕业须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》；证明工作经历的相关材料（劳动合同、任职文件、解除劳动合同证明书等相关工作证明材料）扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证书、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件。
（2）所有应聘材料不予退还。
（3）凡本人填写、提交信息错误、资料提交不全的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格、录用资格。
（4）报名时与考试时使用的身份证必须一致。
（三）资格审查
第三方服务机构根据招聘公告明确的报名条件和对应岗位资格条件，对应聘人员网上报名提交的信息和提供的材料进行资格审查。对通过资格审查应聘人员，将以短信或电话形式邀约通知参加笔试。
（四）笔试
人才引进招聘不设开考比例，所有资格审查通过的人员均进入笔试环节。本次考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
1.笔试时间：2025年7月15日9:00-11:00，考试地点：德钦县内（具体位置另行通知）
2.参加笔试的应聘人员须在规定时间内下载准考证，并按相关要求准备及参加笔试。具体笔试时间、地点，相关要求等以第三方服务机构通知为准。
3.笔试科目：笔试重点考察应聘人员的管理能力、专业能力、分析解决问题等综合素质（按岗位分类别），采取闭卷方式进行。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，笔试题型为客观题。
4.笔试成绩公布：笔试阅卷结束后，笔试成绩在德钦县国有资本投资运营（集团）有限公司微信公众号进行公布。
（五）资格复审
按引进招聘岗位笔试成绩从高到低排序，并按1:2的比例确定进入资格复审人员；应聘人员达不到岗位比例的，全部进入资格复审；若笔试成绩存在并列情况，则并列人员同时进入资格复审。由第三方服务公司招聘工作小组按照引进公告中岗位资格条件要求进行资格复审。
报考人员必须在规定时间内到规定地点参加资格复审，不按规定参加资格复审的报考人员，视为自动放弃。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。若资格复审不合格或主动放弃资格复审的，则按照同一岗位笔试成绩由高至低顺序依次递补。资格复审合格的报考人员进入后续面试环节。复审合格但在面试当天及面试前一天放弃的报考人员，不再递补。
资格复审时，应聘人员必须提供以下材料（验原件交复印件一式两份）：
1.居民身份证或其他有效身份证明；
2.引进岗位所需的学历、学位证书及教育部认证报告，留学回国人员提交国外学位证书、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件；
3.岗位要求的职称证书或职业资格证、专业等级考核证书；
4.引进岗位要求具备工作经历的，报考人员应提供劳动合同、原单位出具的工作经历证明等原件。工作经历年限近10年来（2015年7月至2025年7月）累计从事相关工作的年限计算；
5.要求中共党员的应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。
（六）面试
按资格复审后确定的报考人员进入面试，面试采取半结构化+专业问答的方式进行。面试成绩满分100分，面试最低合格分数线为70分，面试分数未达到70分及以上的，不予聘用。
面试具体事宜另行通知。
（七）综合成绩计算
根据综合成绩从高到低的顺序等额确定的原则确定拟聘用人员，综合成绩总分为100分，即“综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%”。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数的方式进行计算。综合成绩并列的，按笔试成绩排序，若仍并列，按面试的加试方式进行测试。
综合成绩在德钦县国有资本投资运营（集团）有限公司微信公众号进行公布。
（八）考察
由党总支成立考察组，制定考察方案，对考察对象进行组织考察，并形成书面考察材料提交工作领导小组。考察内容包括:德才表现、履职情况、专业能力、遵纪守法、廉洁和诚信等情况。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。考察不合格或自行放弃考察的，则在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补一次。同时考察合格人员还需提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（九）体检
根据考察合格人员，由第三方服务公司组织到县级及以上具有体检资质的医院进行体检，具体参照执行人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。首次体检不合格，在3天内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；复检仍不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。体检费用由参检人员承担。
（十）公示
体检及考察合格的拟聘用人员，进行公布，公示时间为5个工作日。
（十一）备案及聘用
1.公示期满无异议的，德钦县国有资本投资运营（集团）有限公司办理聘任手续，并与聘用人员签订聘用协议；公示期间有问题线索反映的要及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
2.人才引进全过程由德钦县国有资本投资运营（集团）有限公司纪检组组长全程进行监督，所有痕迹化材料进行备案存档。
五、聘用期限
本次以“人才引进”方式，招聘人员纳入国有企业正式员工编制，实行任期制契约化管理。试用期为2个月。考核评价期一年，考核合格的，办理正式聘任手续，不合格的，不予聘任。首次聘期届满，经考核为称职及以上，可以续聘，聘用合同一年一签，续签以考核结果为准。
六、考核评价管理
对引进人员实行年度考核和聘期考核，严格聘期管理和目标考核。
（一）考核指标和内容以岗位职责和工作分工为主，并结合聘用协议的任务目标确定。
（二）年度考核以自然年度为考核周期，一般在当年年末或次年年初进行。聘期考核与聘任期限届满当年年度考核一并进行。
七、薪酬待遇
（一）薪酬根据日常考核结果，参照同层级、同类岗位管理人员的基本薪酬标准或实行契约制，由德钦县国有资本投资运营（集团）有限公司董事会和绩效薪酬委员会研究确定。
（二）基本薪酬按月支付；绩效薪酬等奖励先考核后支付，由德钦县国有资本投资运营（集团）有限公司党总支研究后执行。解除（终止）聘用和劳动关系的（聘期届满考核合格但不再续聘的除外），按实际完成业绩情况和履职时间兑现当年绩效薪酬。
八、引进人员的退出
（一）因个人原因辞职的，应依据《中华人民共和国劳动合同法》和签订的聘任协议有关条款，提前30天提出辞职申请。未经批准擅自离职、给企业造成损失的，依法依规追究其相应责任。
（二）引进人员解聘按照相关规定执行。
九、纪律要求及相关事项相关事项
（一）引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并确保信息及时、全面、准确。工作期间严格遵守组织人事纪律、工作纪律、廉洁纪律，自觉接受组织和群众监督，如发生违纪行为，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
（二）本次引进实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次引进的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与引进工作的各个环节，提供真实有效并与岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。
（三）引进工作组织过程中，公司相关人员严格执行回避制度，涉及其他可能影响选聘公正的人员也应当回避。
（四）本次引进工作未尽事宜由德钦县国有资本投资运营（集团）有限公司具体研究确定，并负责解释。
十、咨询方式
咨询电话：0887-851822213308873572（咨询时间：自公告发布之日起工作日8:30-12:0014:30-17:30）
德钦县国有资本投资运营（集团）有限公司
2025年6月28日
