招聘2人2个岗位
怒江文化旅游集团有限公司作为商业二类国有企业，自2024年4月成立以来，始终以州委、州政府中心工作为指引，注册资本5.27亿元，矢志推动文化和旅游资源双向整合，全力打造世界最美大峡谷和“户外天堂”，加速旅游产业转型升级。集团业务广泛，涵盖国有资产运营、文旅项目投融资、酒店管理等领域，旗下已完成注册5家二级全资子公司，业务范围涉及文化旅游、酒店管理、景区运营、旅行社等多个板块。
为进一步深化市场化选人用人机制，拓宽人才选拔渠道，优化人才队伍结构，现面向社会公开选聘怒江风光文化旅游投资有限公司职业经理人1名、怒江悦达旅行社有限公司职业经理人1名，具体事项公告如下：
一、选聘原则
秉持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人方针，遵循市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的选人标准。
二、选聘职位及人数
怒江风光文化旅游投资有限公司职业经理人1名； 怒江悦达旅行社有限公司职业经理人1名。
三、岗位职责与任职要求
（一）怒江风光文化旅游投资有限公司职业经理人
岗位职责：负责制定公司中短期发展战略规划，涵盖投资方向、项目策划、市场拓展等；全面管理公司日常运营，组织实施经营计划，提升运营效率；主导文旅项目投资全流程，包括项目筛选、尽职调查、投资分析等；积极拓展市场资源，维护与政府、合作伙伴、金融机构等关系；推动公司品牌建设，提升行业知名度。 任职要求：政治素质过硬，诚实守信，勤勉尽责；具有5年以上酒店管理、投资融资、项目管理等相关行业工作经历，3年以上管理经验，有成功文旅项目投资案例者优先；熟悉国家政策法规、现代企业管理、文旅产业等知识，具备较强项目分析、判断沟通协调能力及销售渠道优势；本科及以上学历，年龄40周岁以下（1980年7月2日以后出生），特别优秀者可适当放宽；身心健康，能正常履行职责。
（二）怒江悦达旅行社有限公司职业经理人
岗位职责：制定旅行社发展战略和年度经营计划，负责市场定位、产品开发、营销推广；管理旅行社团队，包括员工招聘、培训、绩效考核；策划并组织实施各类旅游产品和线路；开拓旅游市场，建立合作关系，拓展业务渠道；监督旅游服务质量，处理投诉和突发事件，维护品牌形象。 任职要求：政治立场坚定，品德优良；具有5年以上旅行社经营管理、旅游市场营销等相关行业工作经历，3年以上旅行社管理经验，熟悉行业动态和市场需求；熟悉旅行社运营流程，具备丰富旅游产品策划、市场营销和团队管理经验，有较强市场开拓和客户服务意识；本科及以上学历，年龄40周岁以下（1980年7月2日以后出生），特别优秀者可适当放宽；具备良好心理素质和身体条件。
四、禁止应聘情形
因个人原因导致企业亏损或资产损失数额较大； 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结； 存在《公司法》等相关法律法规规定的不适合担任企业高级管理人员的情形； 其他不适合参加选聘的情况。
五、选聘程序
报名：采取网上报名方式，报名时间为2025年7月2日-2025年7月7日18:00。应聘人员需将《怒江文旅集团下属子公司职业经理人选聘报名表》、身份证、学历学位证书及相关能证明个人经验、能力、业绩的其他材料等以压缩包形式发送至指定邮箱，邮件主题按“应聘公司+岗位+姓名”格式命名。 简历筛选：依据任职条件对报名人员简历进行审核，按履历分析成绩由高到低，以1：5比例确定进入资格复审和背景调查环节人选。 资格复审和背景调查：核实入围人员身份、学历、工作经历等信息，调查是否存在不良记录，缺额依次递补。 能力素质测试：包括人才素质测评和主题演讲、半结构化面试，主要考察专业知识、管理能力等综合素质。 综合考评成绩：履历分析占比30%，人才素质测评占比10%，主题演讲和半结构化面试占比60%。 体检和考察：根据综合考评成绩，前两名进入体检环节，体检合格进入考察，不合格按成绩递补，考察不合格取消选聘资格。 确定拟聘人选：与考察合格人选协商业绩目标、绩效考核等内容，确定拟聘人选并公示5个工作日，无异议后履行聘用程序。 聘任方式：遵循“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，签订相关协议，实行首任聘期试用期制（含3个月岗前试用考核），薪酬参照相关规定执行并考核兑现 。
六、注意事项
本次选聘由怒江文旅集团组织实施，不收取费用，不授权任何机构培训； 关注怒江文旅集团微信公众号和个人手机信息，因个人原因错过重要信息影响选聘，责任自负； 应聘人员对报名信息和材料真实性负责，资格审查贯穿选聘全程，弄虚作假者取消聘用资格； 各环节缺额等额递补，每环节不超过两次； 选聘资料严格保密，原件退还，其他留存。
七、咨询与监督
（咨询时间：周一至周五9:00-12:00，15:00-18:00）；
2.报名邮箱：547034920@qq.com；
3.公司地址：云南省怒江州泸水市六库镇雪山路222号；
4.监督电话：0886-3053788。
