招聘21人20个岗位
楚雄州金江能源集团有限公司成立于2023年7月26日，注册资本15亿元，是楚雄州人民政府出资的国有独资公司。公司主要从事新能源投资、开发、利用及新能源基础设施建设和相关配套产业的投资、融资、建设、管理、运营和其他经营活动。为满足集团公司经营发展需要，优化人力资源配置，积极引进并补充一批关键岗位人才和专业技术业务骨干，加快推动集团上下各项工作。经研究，决定面向社会公开招聘一批合同制员工，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持能力为先、德才兼备原则；坚持全面选拔、宁缺毋滥原则；坚持公开透明、择优录用原则。
二、招聘岗位
合同制员工（21人），各岗位要求详见《楚雄州金江能源集团有限公司2025年度第一批公开招聘岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；
2.符合招聘岗位所要求的学历、专业、执业资格、相关从业经历及工作经验等方面要求；
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，品行端正，廉洁自律，无任何不良记录；
4.工作踏实、责任心强，坚持原则，有较强的适应能力、学习能力、执行能力、团队意识和沟通协调能力；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，且证书中应注明“XX所获XX学位证书表明其具有相应的学历”。
7.符合任职回避的有关规定。
（二）有下列情形之一的，不予接受报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。
2.受纪律处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。
4.与楚雄州金江能源集团有限公司及下属子公司员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得报考应当实行任职回避的岗位（在同一领导班子中任职的；在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系职务的；一方为所在单位领导班子，另一方在其组织人事、纪检监察、财务、审计、招投标相关岗位担任管理职务的）。
5.其他被认定为不得报名的情形。
四、招聘程序及相关要求
（一）公开报名
1.报名时间：2025年6月21日至6月30日，逾期不再受理。
2.报名要求：招聘采取线上报名方式，不接受现场或电话报名，每人限报一个岗位。凡是符合条件的人员，可将报名所需材料PDF扫描件打包投递至邮箱cxzjjjtrlzyb@126.com（邮件名称为：“应聘单位+应聘岗位+应聘人姓名”）。不按要求投递或逾期报名者不予受理，报名者需对所提供资料的真实性负责。
3.报名所需材料：①《楚雄州金江能源集团有限公司2025年度公开招聘报名表》（附件2）；②本人近期正面免冠小1寸证件照1张；③身份证（正、反面）、毕业证、学位证、相关职业、执业资格/职称证书、荣获表彰奖励证书等有效证件的扫描件；④证明本人工作经验（经历）的材料，包括但不限于能够证明符合报考条件的劳动合同书、解除劳动合同证明书、单位出具的工作经历证明、任职文件、聘书扫描件等，工作经验（经历）证明材料需附单位联系人及联系方式；⑤应聘承诺书（附件3）；⑥招聘岗位所要求的其他支撑材料。
（二）资格审核与简历筛选
根据招聘公告明确的报名条件和对应岗位资格条件，对应聘人员线上报名提交的信息和提供的材料进行资格审查。对通过资格审查的应聘人员，将以电话或手机短信形式邀约通知参加笔试，笔试按报名通过资格审查人数不低于1:3的比例进行开考；未通过资格审查的应聘人员不再单独通知。
（三）笔试
1.笔试：具体时间、地点以通知注明时间为准。
2.笔试采取闭卷方式进行，笔试时报考人员须提供本人身份证件原件查验。
3.招聘笔试按百分制标准评分，每个岗位笔试成绩前三名进入综合面试，笔试成绩占综合成绩的50%。
（四）面试
1.根据笔试成绩排名高低，按本岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选，并发送面试通知。若进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。通知发出后面试者放弃的，按笔试成绩排名顺次递补1人（每个岗位最多递补2人次）。
2.面试采用结构化方式进行，主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。
3.本次招聘成绩选用综合成绩评分，根据应聘人员综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）排名情况，按规定程序提出拟录用人选或递补录用人选（岗位需求人数与拟录用人员比例为1:1）建议。面试成绩低于70分的不得作为拟录用、递补录用人选。
（五）考察及体检
1.根据考试综合成绩，按照考察人数与岗位拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选。若出现综合成绩并列情况，依照应聘者面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
2.考察
由公司人力资源部派员考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和岗位匹配性等情况进行全面考察。在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，资格条件不符合相关规定的，取消录用资格。
3.体检
通知拟录用人员进行体检。由公司组织拟录用人员到指定医院进行体检，体检项目和标准参照公务员招录体检标准执行，体检费用由参检人员承担。
4.考察、体检未通过或个人放弃的，公司根据实际情况，可按候选人综合成绩排名顺延递补1人的原则再次另行确定人选。
（六）录用公示
按照公开招聘人员需求和岗位要求，根据考试总成绩、考察和体检结果等情况确定拟录用人员并进行公示。公示时间不少于5个工作日，公示期间，有问题反映，经核实不宜作为拟录用人选的，取消录用资格，并对考察合格的递补人选进行公示。
（七）录用
公示无异议的，由楚雄州金江能源集团有限公司出具录用通知，按相关规定办理录用手续。
七、注意事项
1.请填写准确、真实、有效的联系方式，并保持通讯通畅。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次应聘。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班，请应聘人员谨防上当受骗。
3.楚雄州金江能源集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.本公告涉及的相关事宜由楚雄州金江能源集团有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，请来电咨询。
咨询电话：0878-6083991
（联系时间：自公告发布之日起工作日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00）
