招聘3人3个岗位
泸西同达产业投资集团有限公司为泸西县县属国有独资企业。为加快推进人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化人力资源配置，加快推进各板块业务顺利开展，决定面向社会公开招聘工作人员3人，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
泸西同达产业投资集团有限公司是经泸西县委、县人民政府批准，泸西县国有资产监督管理局100%控股，于2022年6月7日注册成立的国有独资企业。注册资本10亿元，经营业务和范围涉及农产品生产加工、土地整治、工程管理服务、矿产资源开采、商贸、物流、城市公共交通、供水、市政管理、城市绿化、医疗服务、教育咨询服务、文化旅游等多个行业。
二、报名资格条件
（一）拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，信念坚定；
（二）具有较强的事业心和责任感，德才兼备，诚信廉洁，品行端正；
（三）具有良好的职业素养和正确的业绩观，勤奋敬业，作风严谨，实绩突出；
（四）符合公司发展战略和人力资源规划要求的原则；
（五）定岗定员、因职设岗、因岗招聘的原则；
（六）公开、平等、竞争、择优的原则；
（七）德才兼备、以德为先、能位对应的原则；
（八）统一考试、综合评定、择优录取的原则。
三、招聘岗位及报名条件
计划招聘3个岗位，需求3人。具体招聘岗位及要求详见（附件1：泸西同达产业投资集团有限公司2025年公开招聘岗位需求表）。
四、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；
（三）具备与工作岗位相匹配的知识、工作技能、工作经验和身体条件；
（四）满足岗位要求（附件1：泸西同达产业投资集团有限公司2025年公开招聘岗位需求表）。
（五）不得报考的情形：
1.有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；
2.个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人的；
3.在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的；
4.脱产在读的人员；
5.因个人原因，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的人员；
6.有重大社会负面影响的人员；
7.其他不宜报考的。
五、招聘方式、招聘公告发布渠道
（一）招聘方式
采取网上发布招聘公告，线上报名，线上AI初试和现场复试相结合的方式。本次招聘由泸西同达产业投资集团有限公司委托同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称：第三方人力资源服务机构）组织开展。
（二）招聘公告发布渠道
招聘公告在猎聘网-昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、红河人才网（https://www.hhzrc.cn/）、云南猎聘公众号、同达产投集团微信公众号发布，公告时间为7个工作日。
六、报名程序
（一）报名时间。公告发布之日起至2025年6月30日下午17:30止；
（二）报名方式。本次招聘只接受网络报名，应聘人员需在报名时间内点击（或复制报名链接至浏览器）:https://kmlpzp.wjx.cn/vm/tQgaCtK.aspx进行报名。
应聘人员按照相关岗位要求（附件1）的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。网络报名咨询电话：0871-68278915（工作日9:30-11:30、13:30-17:30）
（三）报名材料及要求：
1.应聘者须按要求填写泸西同达产业投资集团有限公司2025年公开招聘报名登记表（附件2）并附本人近期免冠证件照，签署泸西同达产业投资集团有限公司2025年公开招聘诚信承诺书（附件3）、连同本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告(以学信网或教育部留学服务中心认证为准)、专业技术职务(职称)、职(执)业资格证及报考岗位所要求的其他相关材料扫描件打包成压缩包上传至报名链接对应资料上传处，文件名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。(文件格式为：zip、rar、gzip)
2.本次招聘报考人员每人限报一个岗位；
3.提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。
(四)资格审查
1.根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入初试，未通过资格审查人员将不再另行通知。
2.资格审查贯穿本次招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的，一律取消聘用资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
(五)岗位开考条件
1.招聘岗位的线上初试开考比例不低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3及以上方可开考。
2.第一次挂网公告应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的岗位，将进行第二次挂网公告，第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。
3.岗位志愿调剂。在二次挂网后，削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例，被取消岗位招聘的相关应聘者，第三方人力资源服务机构结合应聘者所报名岗位与自身匹配程度进行岗位志愿调剂建议，应聘者应自愿遵循或服从岗位志愿调剂相关安排，如无可调剂匹配岗位则取消进入后续环节资格。
七、招聘流程
（一）线上AI初试
对简历筛选及资格初审合格的人员，进行初试。初试采用“线上AI初试”，初试主要考察应聘人员胜任岗位的基本素质，初试成绩满分100分，初试成绩占个人综合成绩的30%，成绩保留小数点后两位，四舍五入。
初试结束后根据初试成绩得分从高至低顺序排名，按拟进入现场复试人数与岗位招聘人数比例不低于2:1、不高于3:1的比例确定拟进入现场复试的人员，在规定比例内，如最后一名出现初试成绩并列的情况，则一同进入现场复试环节。
初试成绩及拟进入现场复试人员名单在“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。
（二）现场复试
1.根据初试成绩排名顺序，按岗位计划招聘人数最低1:2，最高1:3的比例确定现场复试人员。同一岗位如出现最后一名初试成绩相同的情况，则并列进入现场复试环节。进入现场复试人数不足计划招聘人数1:2比例的，由泸西同达产投集团会议研究决定是否取消该岗位招聘，并对岗位进行调整。
2.现场复试具体时间和地点以第三方人力资源服务机构短信或电话通知为准；
3.现场复试方式：现场复试采取半结构化方式进行，满分100分，70分及以上为合格，现场复试合格者方能进入下一环节；
4.现场复试内容：主要考察应聘者的专业能力、职业素养、岗位匹配度等综合能力素质，对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者，可根据实际情况酌情加分。
5.现场复试前须进行资格复审，资格复审需提供以下资料：
（1）个人简历1份；
（2）报名资料原件及复印件资料各1份(包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告(以学信网或教育部留学服务中心认证为准)、专业技术职务(职称)、职(执)业资格证、业绩证明等相关资料)。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消现场复试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到现场复试比例的，在同一岗位应聘人员中，按初试成绩从高到低依次递补，如无可递补人员或递补后资格复审合格人数不足计划招聘人数1：2比例的，由泸西同达产投集团会议研究决定是否取消该岗位招聘，并对岗位进行调整。
6.注意事项
（1）综合成绩在猎聘网昆明频道、云南猎聘公众号进行公示，公示期为3个工作日。有疑问的可电话咨询，未进入下一环节的应聘者不再另行通知。
（2）综合成绩计算：以初试成绩×30%+现场复试成绩×70%计算综合成绩，若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的，按现场复试成绩排名为准。综合成绩在60分以下的将不予进入背景调查及考察环节，若是同一岗位中无综合成绩60分及以上的应聘者，则取消该岗位招聘和录用资格。
（3）岗位志愿调剂。在招聘中，结合应聘者所报名岗位与自身匹配程度进行岗位志愿调剂，应聘者应自愿遵循或服从岗位志愿调剂相关安排。
（三）背景调查及体检
1.现场复试结束后，根据综合成绩确定体检对象。因参加体检人员主动放弃或体检不合格等原因造成缺额的，根据进入现场复试的应聘人员综合成绩依次递补。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。进入体检人员名单另行通知。
2.背景调查由第三方人力资源服务机构负责。包含但不限于身份信息、学历信息、工商利益冲突、金融风险等维度的背景调查。
（四）公示、聘用
1.根据背景调查及体检情况确定拟聘用人员，在红河人才网（https://www.hhzrc.cn/）、猎聘网-昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南猎聘公众号公示5个工作日。
2.公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。对已确定为空缺的岗位从本岗位已完成现场复试的人员中，由领导小组综合考虑进行递补，并按规定背景调查及考察、体检、公示。
3.公示期满后，由泸西同达产投集团按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。试用期3个月，薪酬福利待遇按照公司薪酬管理制度执行，依法购买五险一金，享受工会福利、国家法定节假日，提供餐补。
八、监督
集团公司对选聘过程中的违纪行为进行监督。此次选聘工作实行全过程监督，在选聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
监督电话：0873-6692611（工作日9:30-11:30、13:30-17:30）
九、其他注意事项
（一）在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘；招聘各阶段未通过人员不再另行通知；
（二）若拟录用人员在试用期间考核不合格，将按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定执行，并重新启动该岗位招聘工作；
（三）拟录用人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)，相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中进行递补；
（四）公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的视为放弃聘用，相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中递补；
（五）本招聘方案由第三方人力资源服务机构负责解释。
附件
