招聘1人1个岗位
为进一步加强华坪县融媒体中心人才队伍建设，缓解人才紧缺现状，满足事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，华坪县融媒体中心拟面向社会公开招聘紧缺急需人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位和数量
按照《华坪县事业单位补员计划申报表》，华坪县融媒体中心2025年招聘紧缺急需专业技术岗位工作人员1名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《华坪县融媒体中心2025年公开招聘紧缺急需专业技术人员岗位计划表》。
三、招聘范围和对象
面向社会公开招聘符合招聘条件及岗位条件人员。机关事业单位在职在编人员不在此次招聘范围内。
四、招聘基本条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，作风正派，品行端正；
2.政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具有符合岗位要求的文化程度；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.年龄要求：35周岁以下(1989年6月2日之后出生)；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
2.报名时属机关事业单位在职在编的工作人员；
3.现役军人、在读非应届毕业生；
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
5.与所报考单位相关人员存在《事业单位工作人员回避规定》的回避情形的。
6.法律法规规定不得聘用的其他人员。
五、报名及资格审查
（一）报名时间：2025年6月3日至6月9日。
（二）报名方式：现场报名或线上报名均可。
1.现场报名：华坪县融媒体中心（华坪县文体中心4楼）。
联系电话：0888-6129526
2.网上报名：报名人员将《华坪县融媒体中心2025年公开招聘紧缺急需专业技术人员报名表》及报名须提供的材料原件扫描制作成PDF文档后，以文件名“报考岗位+姓名”打包发送至招聘指定邮箱（huaptv@163.com），提交报名申请但未按要求上传报名材料的均视为报名无效。
3.报名时需提供的材料：本人身份证、毕业证、学位证、普通话等级证书等相关证书证件材料；近期正面免冠一寸彩色照片；填写《华坪县融媒体中心2025年公开招聘紧缺急需专业技术人员报名表》；视频、音频资料：提供本人视频、音频资料，内容包括自我介绍和朗读自备稿件等，时长不超过5分钟；岗位要求的其他材料（现场报名的需要提供原件和复印件）。
报名时尚未拿到学历证书及学位证书原件的2025年毕业生，可持学历获取保证书作为其学历的证明材料，学历证书及学位证书原件的审验放在考察阶段进行，取得学历、学位证书的时间不得晚于2025年8月底。
（三）资格审查：招聘工作领导小组对考生提交的材料进行资格审查，现场报名的现场对原件进行审查，网上报名的先进行资格初审，对原件的资格复审在面试阶段进行，资格审查合格的，方可参加考试。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
（四）开考比例：岗位的报名成功人数与计划招聘人数不低于3：1方能开考。未达到3：1的，经主管部门审核同意报丽江市人力资源和社会保障局批准后可放宽开考比例。
六、招聘程序
考试采取面试方式，择优予以招聘。若符合条件的报名人数超过20人（包含20人），则增设笔试环节。笔试成绩仅用作确定进入面试环节人选，不计入最终成绩。若符合条件的报名人数不足20人，则免笔试直接进行面试，面试成绩即为最终成绩。
（一）面试
面试测评由华坪县人力资源和社会保障局组织开展。
1.面试方式：按照“干什么，考什么”的原则，面试以播音主持方面的专业测评方式进行。面试内容以播音主持岗位专业知识、实践操作、普通话水平等内容为主，重点测评考生的专业素质和实践综合能力。
2.面试成绩：面试满分为100分。参加面试人数达到开考比例的，合格分数线为60分，低于开考比例的，合格分数线为70分。
3.面试考官组成：成立7人面试考官小组，其中4名面试考官从面试考官库中随机抽取产生，面试考官须持证上岗，另外3名考官由市内相关领域专家随机抽取产生（招聘单位人员不在此次面试考官抽取范围）。
4.面试时间和地点另行通知。
（二）体检
根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数等额确定进入体检的应聘人员。体检到具有体检资质的县级及以上综合公立医院进行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。事业单位或事业单位主管部门在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行复检1次，体检结果以复检结论为准。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检费用由参加体检人员自理。
（三）考察
体检合格人员进入考察。招聘工作领导小组将采取实地考察（或信函考察）等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的主要依据。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除劳动关系材料原件提交招聘单位主管部门，否则取消聘用资格。
（四）公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘人员名单在丽江市人力资源和社会保障局官网上面向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报人力资源和社会保障部门办理聘用手续，聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（五）递补
因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，年内按综合成绩由高到低的顺序进行递补。
1.体检或者考察不合格的；
2.拟聘人选公示结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的(以本人书面申明为准)；
4.未在规定的报到时间内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、风险防控措施
严格落实《云南省事业单位公开招聘人员工作风险防控指南》（云人社通〔2022〕27号）要求的各项风险防控措施，完善中共华坪县委党校公开招聘人员工作风险防控制度，根据招聘工作各环节的风险点和特点，有针对性地采取风险防控措施，突出招聘方案制定、考试命题、考试组织等重点环节的风险防控，保障招聘工作程序公平、过程公开、结果公正。
八、招聘纪律
招聘单位在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行，招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他构成履职回避关系影响招聘公正的，本人应主动申请回避；
事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
九、其他事宜
（一）新聘用人员第一年为试用期，在试用期间，用人单位对新聘用人员进行岗位能力考核。试用期满后，考核合格的，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同；考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员服务期限最低五年，未满服务年限不得调动。
（二）本次招聘考试专业目录按照《国务院学位委员会教育部2022年研究生教育学科专业目录》执行。
（三）其他未尽事宜由华坪县融媒体中心招聘工作领导小组负责解释。
（四）本次招聘拟于2025年6月起，于年内在核定的计划数内开展多次招聘，直至完成招聘计划为止。每次招聘前将上轮招聘计划完成情况、招聘条件调整情况和招聘公告报市人社局备案。
十、联系方式
（一）招聘单位联系电话：
华坪县融媒体中心：0888-6129526
（二）监督单位：
中共华坪县纪委县监委驻县委宣传部纪检监察组
监督电话：13769018958
