招聘1人1个岗位
为进一步优化我州养老服务专业人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》等规定，西双版纳州民政局2025年面向社会考核招聘1名急需紧缺人才。现将考核招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次计划考核招聘事业单位工作人员1名，招聘岗位条件等详见《西双版纳州事业单位2025年急需紧缺人才考核招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，附件1）。
专业目录：招聘岗位的专业设置参照教育主管部门下发的《研究生教育学科专业目录》（详见附件4），留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由招聘工作领导小组结合所学课程、研究方向等进行审查。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；
6.报考人员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为2025年8月31日（含8月31日）；
7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；
5.与西双版纳州事业单位解除聘用合同未满3年的人员和定向培养生、委托培养生；
6.现役军人；
7.西双版纳州机关事业单位在职在编人员；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年6月3日8:00至6月9日18:00。
2.报名方式：考核招聘采取网络报名方式。应聘人员须在规定时间内将报名材料原件扫描制作成PDF文档后，以文件名“报考单位+报考岗位+姓名+联系电话”打包发送至指定邮箱（以报名材料收到的时间为准，逾期不再受理）。
3.报名联系方式及邮箱：
联系人及电话：李老师，0691-2585392；
电子邮箱：xsbnmz@163.com
4.报名所需材料
（1）《西双版纳州事业单位2025年急需紧缺人才考核招聘报名表》、《承诺书》（从网上下载附件2和附件3填写，A4纸打印，并亲笔签名，无亲笔签名的，将不予认可所提交的报名材料）。
（2）本人有效居民身份证；
（3）本人毕业证、学位证（从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力）、学信网教育部学历证书电子注册备案表，教育部学籍在线验证报告；
（4）毕业生就业推荐表、就业协议（2025年应届毕业生），有工作经历或任职的出具相关证明；
（5）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；
（6）本人获得的各类奖章、证书等奖惩材料。
以上材料先提供PDF扫描件，在现场资格复审时须提供原件。报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写，报名人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格初审。由招聘工作领导小组组织实施，通过资格初审人员名单在西双版纳州民政局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）发布、西双版纳州人力资源和社会保障局转载，并通过短信、电话反馈。未进入现场资格复审人员不再另行通知。
如招聘岗位符合报考条件的人员少于3人（含3人）直接进入现场资格复审环节；如符合报考条件的人员超过3人，将安排面谈，并按1∶3的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。资格复审人员名单在西双版纳州民政局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）发布。
（三）面谈。面谈重点考核学业成绩、工作实绩、能力水平、培养潜力与岗位匹配度。面谈成绩不计入面试考核成绩，面谈满分为100分，最低分数线为70分，成绩低于70分不得进入下一环节。按照面谈成绩由高到低顺序以1∶3的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。
（四）现场资格复审。资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。
采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，2025年12月31日前提供毕业证和学位证的原件进行复审）、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。
资格复审合格的现场签订《资格复审确认单及考试承诺书》，发放《面试考核通知书》。因个人原因无法取得联系或未按要求按时到场进行资格复审的报名人员，视为自动放弃。资格复审出现不合格和自动放弃情况，根据空缺进行递补。
（五）面试考核。
面试考核采取结构化方式进行。主要考核应聘人员的专业基础知识储备、分析判断、逻辑思维、语言表达、应急应变等方面的专业技能和综合素质能力。
面试考核时间为20分钟，面试考核满分为100分，面试考核最低合格分数线为70分，低于分数线70分的不得进入下一环节。面试考核由7名面试考核考官按要素打分（至少保留小数点后1位），各要素去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的该要素得分，各要素得分之和为该考生面试考核成绩，面试考核(成绩四舍五入保留两位小数，面试考核成绩于面试考核结束当场公布。
面试考核结束后，结合岗位计划招聘人数，按照面试考核成绩由高到低等额确定人员进入体检环节人员名单。面试考核成绩24小时内在西双版纳州民政局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）媒体发布，西双版纳州人力资源和社会保障局转载。
（六）体检。体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施，根据考核成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单。体检由用人单位和主管部门负责组织，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，初次体检医院为景洪市第一人民医院。
体检费用由报考人员自理。对体检结果有疑问的，报考人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按面试考核成绩由高到低顺序递补1次。
（七）考察。对体检合格人员进行考察由用人单位具体负责，主要考察考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面情况，审核考察对象档案，并复核考生是否符合报考资格条件，作出考察合格与否的结论。考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按照面试考核成绩由高到低顺序递补1次。
（八）确定拟聘人选。体检、考察合格人员，经西双版纳州民政局党组会议研究后，确定为拟聘用对象。
（九）公示。拟聘人员在西双版纳州民政局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）公示，西双版纳州人力资源和社会保障局负责转载。公示期不少于5个工作日。
（十）办理聘用手续。公示期满无异议报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后，办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
受聘人员按相关政策规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，并实行试用期制度。
五、其它有关要求
（一）报名时，报考人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。
（二）报考人员在招聘过程中，必须详细填写有效联系地址及联系电话，并保证电话畅通，及时登录西双版纳州民政局窗口网站了解招聘工作进程和有关事项的通告。报考人员报名时资格审查、复审、面试、体检、考察等过程中若发生报考人员不及时上网关注本次招聘相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自行负责。
（三）资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过招引的，取消其聘用资格。
（四）聘用人员在用人单位服务期不得低于五年（含试用期），试用期为一年，服务期内不得调动。在试用期，用人单位要对聘用人员进行岗位能力考核，试用期满，考核合格的，按程序办理转正手续，服务期未满离职的按聘用人员与聘用单位签订的《事业单位聘用合同》所约定的条款一次性支付违约金；考核不合格的，取消聘用资格。签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同规定的条款。
（五）聘用人员无故未在规定时限内到用人单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
（六）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在招聘中弄虚作假的报考人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯刑法的，移交司法机关处理。
（七）招聘工作接受社会和相关部门的监督。工作人员应认真履行职责，保守工作秘密，对违反招聘工作纪律的人员按照相关规定进行处理。坚持回避制度，涉及履职规避情形的工作人员，按规定进行回避。
（八）诚信报考，杜绝浪费考试资源。
六、未尽事宜由西双版纳州民政局负责解释。
咨询电话：西双版纳州民政局2025年事业单位急需紧缺人才考核招聘工作领导小组办公室0691-2585392
监督电话：
西双版纳州纪委州监委驻州生态环境局纪检监察组：
0691-2201876
西双版纳州人力资源和社会保障局：0691-2148541。
附件
