招聘25人7个岗位
因工作需要，根据《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》，丽江市公安局古城分局决定公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招录，按照自愿报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用的程序按比例择优录取。
二、招聘计划及工作性质
此次辅警招聘岗位共有25个，分别为：
1.特巡警大队应急处置中队勤务辅警岗位8个，其中，男性岗位7个，女性岗位1个；
2.特巡警大队巡防中队勤务辅警岗位1个，限男性；
3.西安派出所勤务辅警岗位1个，限男性；
4.祥和派出所勤务辅警岗位1个，限男性；
5.束河派出所勤务辅警岗位2个，限男性；
6.法制大队勤务辅警岗位1个，限男性；
7.专项工作分队勤务辅警岗位11个，其中，男性岗位8个，女性岗位3个。
以上警务辅助人员经公开招聘录用后，在相应部门工作。日常在公安机关和人民警察的指挥监督下开展巡逻防控、服务群众、学习训练及其他警务辅助工作。辅警不具有人民警察和公务员、工勤人员和事业人员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
三、招聘基本条件
（一）应聘者必须同时具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满十八周岁；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.道德品行良好，遵纪守法，具有较强的纪律意识、集体观念、能够做到听从命令、服从指挥；
5.勤务辅警应当具有高中以上（含）文化程度，文职辅警应当具有大专以上（含）文化程度；
6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，面部无明显疤痕，无明显生理缺陷，无精神病史；
7.热爱公安事业，自愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神；
8.具有丽江市户籍或在丽江连续居住三年以上（以居住证为准）
9.公安机关规定和岗位要求的其他条件。
10. 具体其他条件：特巡警大队应急处置中队男辅警，年龄在18周岁（2007年5月10日前出生）以上、35周岁（1990年5月9日后出生）以下，净身高须在172cm以上；特巡警大队应急处置中队女辅警，年龄在18周岁（2007年5月10日前出生）以上、30周岁（1995年5月9日后出生）以下，净身高须在165cm以上；其余辅警年龄在18周岁（2007年5月10日前出生）以上、35周岁（1990年5月9日后出生）以下，男性净身高须在165cm以上，女性净身高须在158cm以上。
同等条件下优先聘用烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员或英雄模范。
（二）不得报考的情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.受过司法拘留、行政拘留的；
3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；
4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.全日制在校学生（包括：还未拿到毕业证的）；
8.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘程序
招聘按照报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用程序进行，体能测评不合格者不进入后续招聘环节。
（一）报名
1.报名时间：2025年5月12日至5月16日，8:00-12:00，14：30-18:00；体能测评日期：5月19日8:30。
2.报名方式：现场报名，需提前填写好报名表（见附件，正反两面A4纸打印，可手写也可电子版打印）；
3.报名地点：丽江市公安局古城分局314办公室（雪山路412号，香江花园一期对面）；
4.报名要求：应聘者需于报名时间段内，携带报名表和本人有效二代身份证、毕业证书、户口簿（扉页和本人页）、退伍证（如有）原件（以上证件各上交1份复印件），需贴一张1寸近期免冠白底彩照贴在报名表上。
（二）资格审查
报名的同时进行资格初审，资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者应确保所提交材料真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致，如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。
（三）体能测评
1.时间、地点：2025年5月19日8:30，地点提前一日电话或以其他方式通知；
2.按照报名顺序进行体能测评，体能测评参照中共中央组织部办公厅、公安部办公厅联发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的标准和规定执行，测评项目为，纵跳摸高各项目10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800名跑（合格标准附后）。其中：特巡警大队应急处置中队辅警体测项目为：纵跳摸高（合格标准同前），10米×4往返跑（合格标准同前）、2000米跑（男：≤9′30″，女：≤12′00″）、立定跳远（男：≥2.30m，女≥1.80m），男：引体向上（正手≥5个）、一分钟俯卧撑（≥28个），女：一分钟仰卧起坐（≥30个）。
以上应测项目全部合格即体能测评合格，凡应测项目中任意一项不达标，即为体能测评不合格，不再参加后续体能测评环节和下一招聘环节。
3.体能测评不得申请免测或缓测，因报考人员个人原因导致不能在规定时间进行测评不再另行组织补测。测评结论一经确定，不再进行复测。
4.个人需自行评估自身状况，确保自身适合体能测评，进行测评可能产生的风险，后果由报考人员自行承担。
（四）笔试
1.时间、地点另行在体能测试后通知；
2.笔试内容：时事政治、法律法规、公安基础知识；
3.考试形式：闭卷考试，笔试时间为40分钟，笔试成绩总分100分，占总成绩的50%，60分以上合格，笔试不合格者不得进入下一环节，笔试成绩当场公布；
4.发生迟到、未到及不遵守考场纪律等情况取消考试和应聘资格；
5.笔试不指定参考书目及不委托任何培训机构。
（五）面试
1.时间、地点笔试结束后现场通知；
2.笔试合格者根据报名顺序进行面试，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩总分100分，占总成绩的50%，60分以上合格，面试成绩及综合成绩当场公布；
3.发生迟到、未到及不遵守考场纪律等情况视为取消考试和应聘资格；
4.面试不指定参考书目及不委托任何培训机构。
（六）考察
体能测评、笔试、面试均合格者，按照笔试面试综合成绩从高到低依次按照岗位数进行确定考察对象人选，参加考察，凡存在本公告中不得报考7种情形之一的，考察不合格。考察不合格的，按笔试面试综合成绩从高到低依次递补。笔试面试综合成绩相同者，面试成绩高者优先。
其余体能测评、笔试、面试均合格，但未能在此次招聘中聘用者，进入我局应聘人员备选库，后续如有相应岗位空缺，不用再进行体能测评、笔试、面试，经考察、体检、公示合格后进行聘用。
（七）体检
1.时间、地点另行通知；
2.考察合格者等额进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》等规定执行；
3.应聘者自动放弃或体检不合格的按相应岗位综合成绩高低依次递补。
4.体检费用应聘者自理。
（八）公示
拟聘用人员名单将在分局公示栏或网站进行公示。公示内容包括聘用对象姓名、性别、身份证号码（部分隐藏）及考试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5天。
（九）聘用
公示期满无异议后三天内，按程序办理聘用手续和签订劳动合同。公示期反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。通知到岗三天内不能就位的，取消聘用资格，且不再纳入备选库。
五、用工方式及待遇
聘用的辅警实行劳动合同制管理，古城公安分局与聘用人员建立劳动关系并签订劳动合同，首次签订合同期限为3年，试用期6个月（其中，专项辅警有合同到期时间期限，不设试用期，后续如有合适空缺岗位，可通过竞争调岗方式优先调岗，无须再次参加应聘考试），招聘人员上岗后按月发放工资（试用期间发放试用期工资，试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%），统一缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），并缴纳大病医疗保险和购买人身意外伤害保险。
特巡警大队应急处置中队辅警：每人每月实领工资+五险（单位部分和个人部分）共计5500元左右（实行绩效管理，每月略有上下浮动），工作期间提供食宿保障（需缴纳伙食费）。因工作岗位属特殊岗位，实行准军事化管理，每月需按照工作实际情况安排休息时间；
特巡警大队巡防中队辅警：每月实领工资+五险（单位部分和个人部分）共计4800元左右（实行绩效管理，每月略有上下浮动），不提供住宿，需缴纳伙食费；
西安、祥和、束河派出所辅警：每月实领工资+五险（单位部分和个人部分）共计4800元左右（实行绩效管理，每月略有上下浮动），不提供住宿，需缴纳伙食费；
法制大队辅警：每月实领工资+五险（单位部分和个人部分）共计4300元左右（实行绩效管理，每月略有上下浮动），不提供住宿，需缴纳伙食费；
专项工作分队辅警（有合同到期时间期限）：每月实领工资+五险（单位部分和个人部分）共计4600元左右（实行绩效管理，每月略有上下浮动），不提供住宿，需缴纳伙食费。
六、其他注意事项
（一）报考人员报名前需认真阅读本公告。如实填报《报名表》并现场本人签名；报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。
（二）办理聘用手续之前，报考人员需自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用，否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
（三）应聘者的学历、身份证、户口簿等证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前准备好，材料不全者不接受报名;
（四）聘用人员聘用期间如有违法违纪行为或经试用期考核和年度考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格；
（五）特巡警大队应急处置中队辅警标准高、要求严，培养训练所需周期较长，被聘用者最低服务年限为三年；
（六）一经报名、资格审查合格，请保持通信畅通，我单位将通过电话、短信等方式通知应聘者体能测评、笔试、体检、政审及录用等信息，凡因电话号码填写错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果由个人承担。对于在各招聘过程中落选人员，现场公布后不再通过其他方式另行通知本人。
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