一

企业简介

齐齐哈尔市国有资本投资运营有限公司（以下简称国投公司）是齐齐哈尔市国资委出资的市属一级企业，于2022年7月正式运营，注册资本金5000万元。下辖齐齐哈尔市齐龙医疗废物处置公司、齐齐哈尔市拍卖行有限公司、齐齐哈尔顺达出租汽车有限公司、齐齐哈尔市裕邦物业服务公司、齐齐哈尔市翔鹤人力资源服务有限责任公司等5户独资企业，员工总数163人。以出资企业监管、国有资产经营、产业培育为主要功能，业务涵盖资产经营、医废处置、产权交易、出租汽车、物业管理、人力资源等。

二

招聘范围

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行社会化公开招聘。

三

招聘职位及计划招聘人数

齐齐哈尔市国有资本投资运营有限公司（以下简称国投公司）计划招聘财务人员1名，法务人员1名。具体职位详见《齐齐哈尔市国有资本投资运营有限公司招聘工作人员职位计划》（附件1）。

四

报名资格条件

报名人员应具备以下资格条件：

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

（3）熟练使用办公软件。具备良好的沟通协调和应急处理能力；

（4）有较强的执行和适应能力，能够严格执行公司的管理制度和工作安排，适应不同的工作环境和任务要求；

（5）有较强团队合作精神，具备高度的事业心和责任心、敬业精神以及良好的职业道德操守；

（6）年龄原则上40周岁以下（1985年1月1日及以后出生）；

（7）具有本科及以上文化程度；

（8）报考01岗位者须中级会计师及以上，从事财务管理3年以上。报考02岗位者须法律职业资格证书，从事经济领域法律事务3年以上；

（9）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（10）法律法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

（1）被开除中国共产党党籍的；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门单位审查调查尚未作出结论的；

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（5）《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形及其他法律法规所列的禁入情形；

（6）存在法律法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

五

招聘程序

（一）

报名时间及方式

1.报名时间：12月1日—12月5日（8:30—11:30，13:30—17:00，法定节假日休息。逾期不再受理）

2.报名方式：采取现场报名的方式。报名地点：齐齐哈尔市建华区卜奎大街82号中百综合楼8楼国投公司；联系电话：0452-6167770。

（二）

报名须提供的材料

（1）《国投公司招聘工作人员报名表》（附件2）；

（2）本人居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”下载打印，须在有效期内）、无犯罪证明和征信报告等原件及复印件；

（3）在职人员报考需提供本人所在单位盖章、主要领导签字的同意报考证明；

（4）近期2寸免冠彩色照片（要求：蓝底，尺寸35mm×53mm）；

（5）报考01岗位者须提供中级会计专业技术资格证书原件及复印件，相关工作证明材料；报考02岗位者须提供法律职业资格证书原件及复印件，相关工作证明材料。

（三）

资格审查

（1）报名人员应当向国投公司提交报名需要的相关材料，材料内容由国投公司在公告中明确，提交的材料应当真实、准确、完整。

（2）国投公司负责对报名人员提供的材料及有关佐证进行网上资格审查。资格审查合格人员方可进入考试测评环节。资格审查结果由国投公司以适当的形式向报名人员本人反馈。

（3）资格审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考人员不符合报名资格条件或职位资格条件的，国投公司均可取消其报名资格或招聘资格。

（4）报名人员需随时关注“鹤城国企党建”微信公众号发布的公告或通知，保持通信畅通。若更换联系方式应及时向国投公司申报，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。

（四）

考试测试

考试测评采用笔试与面试相结合的方式，由国投公司具体组织实施。原则上，同一职位计划招聘人数与笔试合格人数比例达到1:3方可进入面试。

对达到笔试开考比例（1:3）要求的职位，不得延长受理报名时间；未达到笔试开考比例要求的，须发布补充公告延长受理报名时间，延长期限不超过5个工作日。

经以上程序仍未达到比例要求的，原则取消该职位招聘计划。特殊情况经国投公司党总支集体研究后，可适当降低面试开考比例。

总成绩按100分计，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试

（1）时间、地点。笔试时间定于2025年12月16日上午9时，笔试地点由国投公司自行确定，根据报名情况确定考试地点。笔试当天报名人员须携带有效身份证件（身份证原件、临时身份证或护照）参加考试。报名人员未按指定时间地点参加笔试的，按自愿放弃笔试资格及后续各环节资格处理。

（2）形式、内容。笔试采用闭卷形式。分值为100分。笔试主要测试招聘职位所必需的政治理论、综合分析能力、相关岗位专业知识以及企业工作必备的基本能力。

2.面试

（1）确定面试人选。国投公司根据每个岗位笔试成绩60分以上人员中，从高到低顺序确定不多于3名的人选进入面试，笔试成绩相同同为规定名额最后一名者，一并入围。如应聘同一职位所有人员的笔试成绩都未达到合格分数线，经国投公司党总支集体研究决定，取消该职位招聘计划。如未达到规定面试比例，原则上可取消该职位的招聘计划。特殊情况，经国投公司党总支集体研究可适当降低面试开考比例。

（2）时间、地点。国投公司定于12月24日前完成面试工作。面试具体时间、地点由国投公司负责通知面试人选。未按指定时间地点参加面试的人员按自愿放弃面试资格及后续各环节资格处理。

（3）形式、内容。采用结构化面试。分值为100分，低于70分人员不得确定为考察人选。重点考察综合分析能力、言语表达能力、个性特点以及岗位匹配度等。

（五）

考察

根据总成绩由高到低的顺序按照考察人数与计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。若出现并列，则并列人员一同进入考察范围。

考察工作由国投公司组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。考察将采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，充分听取考察对象所在单位有关领导同志、群众的意见，并审核人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。

（六）

入职体检

对考察合格者进行体检，统一在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。进入体检的人员不按规定的时间、地点参加体检，视作体检不合格。拟聘用人员经体检不合格的，不予聘用，该岗位经国投公司党总支研究可按测试成绩从高到低依次递补，也可取消该岗位招聘。

（七）

结果公示

国投公司党总支根据考察情况和职位要求，集体讨论确定拟聘用人员，并在公司内部进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报市国资委党委进行备案；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

（八）

聘用

经考察、体检合格，公示期满无异议者，办理相关聘用手续。

（九）

试用期

试用期为6个月。试用期满进行考核，经考核胜任本岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用。

（十）

相关待遇

（1）五险一金；

（2）享受中层干部待遇，薪酬结构为基本薪酬+绩效工资；

（3）法定节假日；

（4）其他符合规定的福利待遇。

六

纪律要求

1.报名人员存在提供虚假报名材料、伪造变造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，不得参加此次招聘工作。国投公司招聘工作人员存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

2.报名人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，否则视为无效报名；录用人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。

七

特别提醒

1.考察人选放弃资格的，须在考察前或考察结束后3个工作日内提出。

2.本次招聘工作不指定辅导用书，不举办也不委托举办辅导培训班。

3.本公告由国投公司负责解释。