招聘13人11个岗位
根据工作需要，黑龙江鹤城农业发展投资有限公司决定开展招聘工作人员工作（以下简称招聘工作）。现将有关事项公告如下。
企业简介
黑龙江鹤城农业发展投资有限公司
成立于2025年10月，是我市唯一一家专注于开发拓展我市农业服务市场，构建农业“三二一”产嵌入式融合发展体系的市属一级国有企业。共有农业种植、畜牧养殖、粮食储销、农产品加工销售、品牌创建、耕地资源开发利用、园区运营、农业科技、农业投资、农业生产资料生产与销售10个业务板块，逐步拓展土地全域治理、碳汇交易、农业社会化服务等业务。公司致力于集中优势力量，优化国有资本战略布局，充分发挥市属国有企业的平台优势，推动“种养储加销”、一二三产业融合发展，做强做优做大农业产业资本，成为推动农业现代化建设的主力军。
招聘详情
一、招聘范围
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行社会化公开招聘。
二、招聘职位及计划招聘人数
黑龙江鹤城农业发展投资有限公司（以下简称农发投资公司）计划招聘工作人员13名。具体职位详见《2025年度黑龙江鹤城农业发展投资有限公司招聘工作人员职位计划》（附件1）。
三、报名资格条件
报名人员应具备以下资格条件：
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（3）具备良好的沟通协调和应急处理能力，具备一定的抗压能力；
（4）有较强的执行和适应能力，能够严格执行公司的各项管理制度和工作安排，适应不同的工作环境和任务要求；
（5）具有较强团队合作精神，具备高度的事业心和责任心、敬业精神以及良好的职业道德操守；
（6）年龄及学历要求详见职位计划表岗位要求；
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（8）相应岗位需具有相关资格证书及工作经验；
（9）法律法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门单位审查调查尚未作出结论的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（5）《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形及其他法律法规所列的禁入情形；
（6）存在法律法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
四、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：11月13日—11月19日（8:30—11:30，13:30—17:00，法定节假日休息。逾期不再受理）。
2.报名方式：采取网上报名的方式。网上报名需将报名材料扫描件发送至网上报名邮箱：nft202510@163.com。报名信息标注职位代码+姓名+联系电话（例：01+XXX+139XXXXXXXX）。
（二）报名须提供的材料
报名材料需按以下材料顺序排列：
（1）《农发投资公司招聘工作人员报名表》（附件2）和具有本人手写签名的扫描件；
（2）本人居民身份证、毕业证、如有相应学位需提供学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”下载，须在有效期内）、无犯罪证明和征信报告等材料扫描件；
（3）近期2寸免冠彩色照片电子版（要求：蓝底，格式JPG，尺寸35mm×53mm，像素413×626，50K～150K）；
（4）与报考岗位所对应的职称证书扫描件；
（5）与报考岗位所对应的相关工作经验证明材料。
（三）资格审查
（1）报名人员应当向农发投资公司提交报名需要的相关材料，材料内容由农发投资公司在公告中明确，提交的材料应当真实、准确、完整。
（2）农发投资公司负责对报名人员提供的材料及有关佐证进行网上资格审查。资格审查合格人员方可进入考试测评环节。资格审查结果由农发投资公司以适当的形式向报名人员本人反馈。
（3）资格审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考人员不符合报名资格条件或职位资格条件的，农发投资公司均可取消其报名资格或者招聘资格。
（4）报名人员需随时关注“鹤城国企党建”微信公众号发布的公告或通知，保持通信畅通。若更换联系方式应及时向农发投资公司申报，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。
（四）考试测试
考试测评采用笔试与面试相结合的方式，由农发投资公司具体组织实施。原则上，同一职位笔试合格人数比例达到1:3方可进入面试。
对达到笔试开考比例（1:3）要求的职位，不得延长受理报名时间；未达到笔试开考比例要求的，须发布补充公告延长受理报名时间，并报市国资委备案，延长期限不超过5个工作日。
经以上程序仍未达到比例要求的，原则上缩减、合并或取消该职位招聘计划。
综合成绩按100分计，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
（1）时间、地点。笔试时间定于2025年11月21日上午9：00，笔试地点初步定在龙沙区高新智谷，具体由农发投资公司根据报名情况自行确定。笔试当天报名人员须携带有效身份证件（身份证原件、临时身份证或护照）参加考试。报名人员未按指定时间地点参加笔试的，按自愿放弃笔试资格及后续各环节资格处理。
（2）形式、内容。笔试采用闭卷形式。分值为100分。笔试主要测试招聘职位所必需的政治理论、综合分析能力，以及企业工作必备的基本能力。
2.面试
（1）确定面试人选。农发投资公司根据每个岗位笔试成绩达60分进入面试，笔试成绩相同且同为规定名额最后一名者，一并入围。如应聘同一职位所有人员的笔试成绩都未达到合格分数线，经农发投资公司集体研究决定，取消该职位招聘计划。如未达到规定面试比例，原则上可缩减或合并该职位的招聘计划。特殊情况，经农发投资公司集体研究同意后，可适当降低面试开考比例。
（2）时间、地点。农发投资公司定于11月24日前完成面试工作。面试具体时间、地点由农发投资公司负责通知面试人选。未按指定时间地点参加面试的人员按自愿放弃面试资格及后续各环节资格处理。
（3）形式、内容。采用结构化面试。分值为100分，面试成绩低于60分人员不得确定为考察人选。重点考察综合分析能力、言语表达能力、个性特点以及岗位匹配度等。
（五）考察
根据综合成绩由高到低的顺序按照考察人数与计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。若出现并列，则并列人员一同进入考察范围。
考察工作由农发投资公司组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。考察将采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，充分听取考察对象所在单位有关领导同志、群众的意见，并审核人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。
（六）入职体检
对考察合格者进行体检，统一在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。进入体检的人员不按规定的时间、地点参加体检，视作体检不合格。拟聘用人员经体检不合格的，不予聘用，该岗位经农发投资公司研究可按测试成绩从高到低依次递补，也可取消该岗位招聘。
（七）结果公示
农发投资公司根据考察情况和职位要求，组织讨论确定拟聘用人员，并在公司内部进行公示，公示期不少于5个工作日，同时公布举报电话，接受监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报市国资委党委进行备案；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
（八）聘用
经考察、体检合格，公示期满无异议者，办理相关聘用手续。
（九）试用期
试用期为6个月。试用期满前进行考核，经考核胜任本岗位工作的，正式办理相关聘用手续，如考核不合格的，取消聘用。
（十）相关待遇
（1）五险一金；
（2）薪酬结构为基本薪酬+绩效工资；
（3）法定节假日；
（4）其他符合规定的福利待遇。
五、纪律要求
1.报名人员存在提供虚假报名材料、伪造变造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，不得参加此次招聘工作。农发投资公司招聘工作人员存在应当回避情形的，按照有关规定执行。
2.报名者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，否则视为无效报名；录用人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。
六、特别提醒
1.考察人选放弃资格的，须在考察前或考察结束后3个工作日内提出。
2.本次招聘工作不指定辅导用书，不举办也不委托举办辅导培训班。
3.本公告由农发投资公司负责解释。
