因审判工作需要，逊克县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员、文员。现将有关事项公告如下：

PART.01

招聘岗位及名额：

PART.02

招聘对象及条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄为18周岁以上、40周岁以下(1986年1月至2008年1月间出生);出生日期以本人有效居民身份证为准;

3.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;

4.具有国民教育系列大学专科及以上学历。(注：含普通高等教育、成人高等教育、高等教育自学考试、国家开放大学等颁发的国家承认的学历。)

5.报考书记员需具备计算机基础技能，具有一定的法律知识，具备较强的文字理解能力和归纳能力，能够准确、快速地进行文字录入和编辑;报考文员需具备一定的文字基础和协调能力;

6.限黑龙江省黑河市户籍。

7.具有正常履行职责的身体条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

PART.03

具有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾受过行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被开除过公职或因违纪违法被辞退的;

4.曾因严重违法或者违反其他单位相关管理规定被解聘的;

5.被确认为失信被执行人的;

6.统招、全日制在校学生;

7.在其他单位兼职的;

8.聘用制人员的父母、配偶担任逊克县辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的，或者在市辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人的，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

9.有其他不适宜在人民法院工作情形的。

PART.04

报名：

(一)报名时间：

2026年1月7日至2026年1月9日17时。

(二)报名方式：

报名人员扫描文末二维码，下载并如实填写《报名登记表》信息，与本人近期正面免冠1寸蓝底照片及相关材料(身份证、学历学位证、学信网学历学位证明)发送至报考单位指定邮箱(xkxfyzgk@163.com)，完成报名。邮件标题格式为“**岗位+姓名+手机号”。

(三)填报要求：

1.每位报考者只能报考一个岗位，报考者要仔细阅读招聘公告，如实填写相关信息。

2.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。

3.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

PART.05

考试：

考试分为笔试、面试和岗位技能测试，笔试、面试成绩分别占总分的50%，岗位技能测试为资格考试，不合格者取消录用资格。

1.时间地点。考试的时间、地点另行通知，请考生密切关注逊克县人民法院微信公众号发布的信息，并保持手机畅通。2.考试方式。考试分为打字技能测试(聘用制书记员岗位)、笔试、面试。3.技能测试。报考聘用制书记员岗位人员需先进行技能测试，技能测试为计算机速录考试，试题为语音试题，考生采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号;考试时长5分钟，每名考生测试2次，取最高成绩;考生平均每分钟正确录入汉字70字以上(含70字)为合格。需通过技能测试，作为进入笔试的资格条件。4.笔试。笔试主要测试时事政治、法律基础知识和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，考试时间为90分钟。5.资格复审。按照每个职位考生笔试成绩结合岗位技能测试结果，由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格。6.面试。各招聘岗位根据笔试成绩由高到低，且岗位技能测试合格的，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人员;面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

PART.06

体检和考察：

1.根据考试总成绩，按照计划招聘人数1：1的比例，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用;体检费用自理。

2.对体检合格人员，等额确定考察对象。

3.考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

4.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。

PART.07

公示与录用：

1.根据考试成绩、体检和考察结果对拟聘用人员在微信公众号公示5天，接受社会和考生监督。

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由逊克县人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员、文员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

PART.08

关于录用递补：

对专业技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但未被聘用的人员，可以作为递补聘用人员至本院下次启动招聘工作前，结合本院实际工作需要适时进行补录。补录环节将根据原总成绩由高到低确定补录人选，按此公告要求进行体检及考察。

PART.09

工资福利：

1.工资待遇。聘用制人员实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

3.福利待遇。聘用制人员在聘用期内，享受相关职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。

PART.10

联系方式：

联系电话：

04568818015

19304566133

联系时间：

工作日上午8:30-11:30;下午1:30-5:00

PART.11

相关事项提醒：

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内联系。

2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

本公告由逊克县人民法院政治部负责解释