招聘7人2个岗位
招聘公告
因审判工作需要，哈尔滨市松北区人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员6人、辅警1人。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、对象及条件
计划招聘聘用制书记员6人，辅警1人。
报名应当具备的资格条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
（3）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年11月至2007年11月）；
（4）具有大学专科及以上学历；
（5）身体健康，具有履行职责的身体条件和工作能力；
（6）聘用制书记员需掌握熟练打字等岗位必需的业务技能，辅警需体能测评合格；
（7）法律、法规规定的其他条件。
二、不得报考的情形
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
（2）曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
（5）被人民法院列为失信被执行人的；
（6）统招、全日制在校学生；
（7）在其他单位兼职的；
（8）聘用制人员的父母、配偶担任松北区法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或在松北区法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
（9）有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警条件及情形的。
三、报名
（1）报名时间：公告发布时至2025年11月21日16时止。
（2）报名方式：报名人员需扫描文中二维码，如实填写《报名登记表》信息，信息提交后完成报名。
（3）填报要求：
每位报考者只能报考一个职位，报考者要认真阅读招聘公告，扫描招聘公告中的二维码，进入报名小程序，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸照片、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（在有效期内）等材料，信息提交后完成报名。特别提醒：未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。
填写学习和工作简历时，须完整填写本人大专及以上学历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写，将不予审核通过。
报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等方式处理。
（4）资格审查：经审核后，确定并公布进入业务技能测试范围的人员。
四、考试
考试分为业务技能测试、笔试及面试。考试的时间、地点等另行通知，请考生密切关注微信公众号发布的信息。聘用制书记员岗位加试速录技能测试，辅警岗位加试体能测评。速录技能测试和体能测评作为进入笔试的资格条件。笔试、面试成绩各占总分的50%。
第一阶段：业务技能测试
（1）聘用制书记员速录技能测试。速录技能测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟，电脑软件评分正确率达70字/分钟及以上的，取得进入笔试资格。
（2）辅警体能测评。测评项目包括：男子10米×4往返跑14秒以内；男子纵跳摸高265厘米及以上。体能测评有一项不达标的，视为体能测评不合格（测评须一次性完成，出现任何情况均不予补测）。达到测评标准取得进入笔试资格。
（3）业务技能测试结束后，确定进入笔试范围的人员并公布。
第二阶段：笔试
（1）笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书，考试采用闭卷方式，满分100分。
（2）笔试结束后，按照各岗位笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审的人员并公布。
第三阶段：资格复审
（1）复审考生提交的身份证、学历学位证、学信网学历学位证明等相关材料是否真实、准确。
（2）资格复审不合格的，取消进入面试的资格。可视情况按照各岗位笔试成绩由高到低依次进行递补。
（3）资格复审结束后，确定并公布进入面试范围的人员。
第四阶段：面试
（1）面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
（2）考试的时间、地点等另行通知，请考生密切关注微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
（3）面试结束后，根据总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检和考察人员。若考试总成绩相同，依次按照笔试、面试成绩由高到低的顺序确定人员并公布。
五、体检和考察
（1）参照公务员招录体检标准统一组织体检。费用自理，体检不合格者不予聘用。
（2）对体检合格人员，进行考察；
（3）考察内容包括被考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人失信及是否需要回避等方面的情况。
（4）考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的岗位按照该职位考生总成绩由高到低依次进行递补。
六、公示与聘用
（1）根据考试成绩、体检和考察结果择优确定各岗位拟招聘人员，并在松北区法院微信公众号公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。
（2）对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
（3）公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同，首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员、辅警；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可根据实际续签劳动合同。
七、工资福利
（1）工资待遇。按照国家有关规定执行；
（2）社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担；
（3）福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检，根据相关法律法规享有年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、丧假等法定假期。
八、递补政策
通过业务技能测试、笔试进入面试但未被聘用人员，可作为递补聘用制人员至下次启动招聘工作前。期间将保留考试成绩，根据工作岗位需要，适时从递补聘用制人员中聘用。
九、相关事项提醒
（1）涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作日与哈尔滨市松北区人民法院政治部联系（联系电话：0451-87167059）（上午8:00-11:00、下午13:30-17:00）；
（2）考生在网上报名时应认真填报信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担；
（3）在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格。已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果；
（4）考生报名时即视为承诺知悉告知事项、证明义务，自愿承担相关责任。请考生自行打印承诺书，于现场资格复审时提交纸质版。
本公告由哈尔滨市松北区人民法院负责解释。
十、扫描下方二维码报名
