招聘3人3个岗位
富裕县人民医院创建于1933年，是一所集医疗、急救、教学、科研、康复、预防、保健于一体的二级甲等医院，是县域最大的一家综合医院。为加强卫生人才队伍建设，保障医院医疗工作顺利开展，经医院研究决定，拟面向社会公开招聘编制外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
| 岗位名称 |
人数 |
学历要求 |
专业 |
年龄 |
其他条件 |
| 财务科 |
1 |
本科以上学历 |
会计学及相关专业 |
38周岁及以下，具有相关专业初级技术职称人员年龄可放宽至40周岁以下；具有相关专业中级技术职称人员，年龄可放宽至45周岁以下；具有相关专业高级技术职称人员，年龄可放宽至50周岁以下。 |
有会计资质者优先 |
| 医疗管理 |
1 |
本科以上学历 |
医疗相关专业、公共卫生管理 |
5年以上医院职能管理经验，研究生优先 |
|
| 药剂科 |
1 |
专科以上学历 |
药学、中药学、 药学相关专业 |
|
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守法律，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定；
2.严谨求实、爱岗敬业，工作认真负责，积极主动，具有较强的沟通能力和团队协调能力，具有良好的品行和职业道德；
3.身体健康，体检合格；
4.服从医院对岗位的安排和调整；
5.具有岗位所要求的专业、技能、资格和其他条件。
三、招聘程序
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式。
2.报名时间
2026年2月9日至2月11日工作日期间办理（上午8:30-11:00，13:30-16:00），逾期不再受理报名事宜。
3.报名注意事项
（1）每名报考人员只限报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
（2）对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由相关部门对其进行处理。
4.报名所需材料
①本人有效期内的居民身份证原件及复印件；
②毕业证书、学位证书原件及复印件；
③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》一份；
④近期一寸免冠彩色照片两张；
⑤无犯罪记录证明；
⑥岗位要求的其他资格证书、工作经历证明等材料的原件及复印件。
5.考试：分为笔试和面试
（1）笔试
成立命题及判卷小组，人员由招聘工作领导研究决定。笔试采取闭卷方式进行，考试内容为招聘岗位相关专业知识，考试时长90分钟，满分为100分，占总成绩60%。
（2）面试
按笔试成绩由高分到低分排序，60分以上方可进入面试。面试命题人员、面试考官由招聘工作领导小组研究决定，考官由7人组成，面试成绩当场公布。面试时长为5分钟，满分为100分，占总成绩40%。
6.体检
由县人民医院组织对应聘人员进行体检，体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。经体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按成绩从高到低依次递补或另行招聘。
7.政审
面试结束后5个工作日内，根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人选，并在富裕县人民政府网站公布。考试总成绩出现并列时，依次以笔试成绩高者优先。若仍并列，则进行加试，具体加试事宜另行公布。
政审主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，在未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
8.公示和聘用
拟聘用人员名单在县人民政府网站进行公示，接受社会监督，公示5个工作日，公示期满无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。
9.试用期及岗位待遇
试用期为1个月。试用期满后，能胜任本职岗位工作的继续聘用，按相关规定缴纳社会保险，工资福利待遇与在编人员同工同酬；不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。
四、报名咨询
报名地址：富裕县人民医院内科楼10楼办公室
联系人：金芳馨
咨询电话：0452-5672775
本公告由富裕县人民医院办公室负责解释。
