大庆市城市发展集团有限公司2026年度公开招聘工作人员公告

（校园招聘）

大庆市城市发展集团有限公司（以下简称“大庆城发集团”），前身为大庆市城市建设投资开发有限公司（1998年12月成立），最初为企业化管理的事业单位，2004年12月转企改制，2021年8月大庆城发集团正式组建，企业注册资本100亿元，主体信用评级AAA。集团法人治理结构健全，设有党群工作部、纪检监察室、董事会办公室等15个内设机构，下辖27个全资子公司。面向“十五五”，大庆城发集团打造“6+1+1”板块体系，分别为工程建设与工程服务板块、智慧市政与城市服务板块、城市更新与安居置业板块、生态环保与油化服务板块、绿色能源与“双碳”科技板块、文旅康养与城市消费板块；城市资源运营与产业投资板块；以及多元化经营板块——数字城市与智慧科技。现根据工作需要，面向校园、社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

国内外高校统招应往届毕业生（不含定向培养、委托培养毕业生），其中应届毕业生需在2027年6月30日前取得毕业证及学位证，往届毕业生需为毕业五年内（即2021年5月及以后取得相应毕业证及学位证）。

二、招聘岗位及数量

公开招聘6人。具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见《附件:大庆市城市发展集团有限公司2026年度公开招聘岗位信息表》。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（在2026年12月31日及以前符合年龄要求的人员）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合岗位要求的工作能力；

（七）具有统招本科及以上学历及对应学位，同时还应具备《大庆市城市发展集团有限公司2026年度公开招聘岗位信息表》中招聘岗位所需的学历学位、专业、技能、资格条件；

（八）留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）；

（九）具有法律、法规规定的其他条件。

（十）有下列情形之一的，不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；法律规定不得录用的其他情形的人员，以及其他原因不宜录用的人员等。

应聘人员应符合大庆城发集团亲属回避相关规定，与集团企业负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他亲属关系的人员，应予以回避。

四、招聘程序

（一）报名时间及方式

1.报名时间自公告发布之日起至2026年11月30日17:00。

2.报名方式：应聘人员请于2026年11月30日17:00前登录考试系统（https://daqingchengfa.zhaopin.com/）进行注册、报名，逾期不再补报。仅支持考试系统报名，其他形式报名无效。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名（应聘姓名与身份证上姓名必须一致，确保考试时身份证在有效期限内），请认真查询招聘岗位要求，只能选报1个岗位。要认真阅读并签字上传《承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料（包括身份证、本科（及以上，如有）学历学位证书、学信网验证材料、岗位要求资格证书、职称证书、工作履历证明等扫描件材料），弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）资格审核（简历筛选及资格审查、初面筛选）

1.简历筛选及资格审查。网上简历筛选、资格审查与报名同时进行，应聘者须认真核对所报岗位要求的资格条件，资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，按有关规定取消其应聘资格或聘用资格。应聘人员可于2026年12月1日17：00前登录报名网站查询资格审查结果。

2.AI初面筛选。大庆城发集团将以短信、电子邮件或电话等形式通知资格审核通过人员AI初面有关事宜，相应人员按照通知要求准时参加线上AI初面，各岗位初面分数前30名且60分及以上人员为初面通过，方可进入笔试环节，如第30名分数相同，则均进入笔试环节。如岗位参加AI初面不足30人，则该岗位60分及以上人员为初面通过，进入笔试环节。

（三）考试

1.笔试：大庆城发集团将以短信、电子邮件或电话等形式通知应聘人员笔试有关事宜。本次笔试不指定复习用书，各岗位使用统一试卷。应聘人员接到通知后，按照通知要求准时参加笔试。

笔试总成绩按100分计，合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的考生，笔试成绩从高到低排名，按照招聘数量和笔试成绩排序数量比为1:5的比例进入面试（笔试成绩60分（含）以上数量不足5人的，按实际人数进入面试），如存在同分情况，则同分者一同进入面试。

2.面试：大庆城发集团将以短信、电子邮件或电话等形式通知面试人员有关事宜。面试原则上采取半结构化面试方式，面试总成绩按100分计，合格分数线为60分，面试分低于60分的，不再进入下一环节。

3.考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留2位小数，采取四舍五入方法）。

（四）考察、体检

1.根据考试总成绩得分由高到低排序，按考察人数与拟聘岗位人数1:1的比例确定考察人员名单，组织考察和体检。若考试总成绩相同，则按面试成绩的高低顺序确定人选。招录岗位只有1人进入面试环节的，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

2.对考察人选进行资格复审，时间、地点、复审材料等事宜将通过短信、电子邮件或电话等形式另行通知，主要是核实考察人选是否符合规定的应聘资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察包括与本人面谈、审核人事档案（学籍档案）、背景调查方式，了解考察人选政治素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。

3.考察人选需按照《体检通知单》在规定时间内到指定医院进行体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

如考察、体检未通过的，按照同岗位考试总成绩排名递补人员进入考察体检；如同岗位无可递补人员或招聘岗位无人进入考察环节，结合本场面试成绩，对有岗位调剂意愿的人员递补进入考察体检。

（五）公示

综合考虑考试测评成绩、体检结果和考察情况，对拟聘人选在大庆城发集团官网（https://www.dqcfjt.com/）上公示，公示内容包括拟录用岗位、拟录用人员姓名、性别、毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示无异议后，发放拟录用通知书。

（六）聘用

1.公示期满无异议的，按程序签订劳动合同。劳动合同期限按照大庆城发集团人事管理及劳动合同管理相关规定执行。

2.被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以转正；不合格的，解除劳动合同。未取得毕业证的，按法律程序办理解除《三方协议》或劳动合同。

3.薪酬福利待遇，招聘岗位薪酬按照大庆城发集团薪酬框架体系执行（6800元-10000元/月）。双休、法定假日，缴纳五险一金，享受大庆城发集团在册员工福利，入职一年后可享受企业年金待遇。对拟聘用的大庆市以外地区且本人及家庭在庆无住房的人员（户籍为大庆市以外且本人及直系亲属在庆无住房），结合实际情况，参照《黑龙江省大庆市2026年度定向选调应届优秀大学毕业生公告》中关于“大庆市市直机关及所辖县（区）2026年定向选调生优惠政策”有关内容，可为其提供最长三年的租房补贴，6000元/年。另行约定有关事项，签订租房补贴协议。

4.其他公告中未尽事宜，经大庆城发集团党委会审议决议确定。

五、注意事项

1.凡应聘人员未经同意且未在规定时间按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。

2.应聘过程中应保持通讯工具畅通，因通讯不畅影响报名、考试、复核或体检的，后果自负。如更换联系方式应及时以电话方式告知大庆城发集团人力资源部。

3.应聘人员必须如实、完整填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。

4.应聘人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，大庆城发集团均可取消其应聘资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

5.此次招聘不向应聘人员收取任何费用。本公告由大庆城发集团负责解释。

六、咨询电话

大庆城发集团在此期间开通招聘咨询电话，相关问题可咨询大庆城发集团人力资源部。

咨询电话：0459-8186031

咨询时间：工作日8:30-11:30,13:30-17:00