为了进一步加强审判辅助力量，提升审判工作质效，尚志市人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员、辅警。现将有关事项公告如下：

一

招聘职位及名额

二

招聘对象及条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正。

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1990年10月至2008年10月期间出生）。辅警岗位，持有A1、A2、B1有效机动车驾驶证，年龄上限可放宽至40周岁。（1985年10月至2008年10月期间出生）

4.聘用制书记员岗位，具有普通高等学校大学专科及以上学历；辅警岗位，具有大学专科及以上学历，退役军人的学历可放宽至高中。

5.身心健康。

6.应掌握聘用制书记员、辅警岗位必需的业务技能。

7.限尚志户籍或长期居住在本地的居民。

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的。

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的。 

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。 

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的。

5.被人民法院列为失信被执行人的。

6.统招、全日制在校学生。

7.在其他单位兼职的。

8.聘用制书记员的父母、配偶担任尚志市人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或在尚志市人民辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的。

9.有其他不适宜担任相关岗位情形的。

三

报名

1.报名时间：公告发布日至2026年10月29日17时止。

2.报名方式：报名人员需扫描文中二维码，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸蓝底照片及相关材料（身份证、学历学位证、学信网学历学位证明扫描件），点击提交，完成报名。未上传照片或相关材料人员，视为自动放弃报名资格；

3.资格初审：报名结束后将对报名人员的报名条件进行资格初审；

4.填报要求：

（1）每位报考者只能报考一个岗位，报考者要仔细阅读招聘公告，如实填写相关信息；

（2）填写学习和工作简历时，需完整填写大学专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求规范填写的，不予审核通过；

（3）报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消聘用。

四

考试

考试分为业务技能测试（速录技能测试、体能测评）、笔试及面试。

（一）业务技能测试

1.速录技能测试（聘用制书记员岗位增设）。采取录音听打形式，时长5分钟。正确率达到70字/分钟及以上的人员，取得进入笔试的资格。

2.体能测评（辅警岗位增设）。包括10米×4往返跑，男子跑13″4以内；纵跳摸高，男子纵跳摸高265厘米及以上。所有测评项目均达到体能测评标准的人员取得进入笔试的资格。

（二）笔试。主要测试考生的法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，满分100分。根据笔试成绩由高到低的顺序，各岗位按照计划聘用人数1:3的比例，经招聘工作领导小组审核确定进入资格复审人员名单并公示。

（三）资格复审。审核考生的身份证、学历等证件的原件和复印件、社会在职报考人员须同时提供单位同意报考证明等相关材料。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同一岗位未进入资格复审的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

（四）面试。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

考试的时间、地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注尚志市人民法院微信公众号发布的最新信息，并保持通讯畅通。

五

体检和考察

1.根据考试总成绩（笔试、面试各占总成绩的50%），按1:1的比例，确定并公布进入体检环节人员，体检标准参照公务员录用体检标准，体检不合格者不予聘用，体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员，由尚志市人民法院进行考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、任职回避、个人征信及是否被人民法院列为失信被执行人等情况。

3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的岗位按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

六

公示与聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察结果，经审核确定拟聘用人员名单，在尚志市人民法院官方网站、微信公众号公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、身份证号、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。

2.对公示对象有异议的，应在公示期内实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，经调查属实的，不予聘用。

3.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的予以聘用，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可根据实际续签劳动合同。

七

工资福利

1.工资待遇。按照聘用制人员工资待遇有关规定执行；

2.社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担；

3.福利待遇。在聘用期内，享受相关福利待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、子女陪护假、丧假等法定假期。

八

递补政策

参加面试但未被聘用的人员，可作为递补人选至下次启动招聘工作前。期间将保留考试成绩，根据工作岗位需要，适时从递补人选中聘用。

九

相关事项提醒

1.咨询招聘政策、报考资格及岗位条件等相关情况，请在办公时间内致电尚志市人民法院政治部。联系电话：0451-53331282。

2.提交报名表即视为已充分阅读并承诺遵守本公告全部要求，自愿承担相应责任。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考或聘用资格；已入职的，解除劳动合同，责任自负。

3.考生须在报名时间内到达指定地点，服从工作人员管理，遵守考场纪律。应聘期间务必保持通讯通畅，因个人原因错过通知或考试的，自行承担后果。

本公告由尚志市人民法院负责解释。

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